健康资讯 市级部门的参公编比不上乡镇公务员的行政编？什么逻辑，什么道理，什么理由？蠢得一塌糊涂！
且不说参公编是不是真比不上行政编，相亲也不能光看这一点吧。就算你人现实，想要攀龙附凤，那市里部门的人好歹也去看一看，说不定人家是富二代官二代呢？
现在还挑剔，那是因为还年轻，等过几年大龄了，就知道现在有多愚蠢了。。。
最近啊，各省的省考和遴选公告已经陆陆续续发布了，很多小伙伴向我咨询选岗的事情，我今天就结合自己的一些经验，出一期选岗帖，希望对大家有帮助。
俗话说，学的好不如考的好，考的好不如报的好，报的好不如爹妈好。在公务员和遴选考试中，同分不同命的现象时有发生，有人低分上岸，有人高分陪考。大家不要只会埋头复习，对选岗位不重视，这是一个很大的误区，能否上岸成功，选岗其实真的还很重要。
我把选岗定义为三个阶段。
一是看自己。所有的考生应该把自己的条件好好捋一捋，争取都用上，比如应届生身份、专业门类限制、四六级、党员、研究生、户口所在地等等，越是限制条件多的岗位，符合报考条件的人越少，竞争越小。
二是看公告。考试公告出来之后一定要仔细的研究，看清楚自己符不符合报考条件，
在选岗位的时候，除了选择自己心仪的岗位，还要根据各自需求，选择地点、自身复习时间以及难易程度综合权衡，确保能够上岸。要清楚单位类别（参公还是公务员）、单位级别（省、市、县、乡镇，还是派驻机构）、弄清楚到底需不需要加试专业基础知识等等。
三是看岗位。要结合考虑职业发展目标、岗位性质、收入水平、上岸机会、工作强度综合考虑，没有最好的岗位，只有最适合自己的岗位。我曾听到过一个选岗的口诀叫“八个优先”，优先条件限制、优先地域选择、优先党群机关、优先综合部门、优先行政编制、优先室内工作、优先住房保障、优先兴趣。而且这八个优先对大部分人来说是排名分先后的。
最后，就是报名了，建议大家不要提前报名，最好是在倒数第二天下午的时候报名，因为这样你可以看到所有岗位报名且通过审核的人数，有意识的规避热门岗位，当然也不建议拖到最后，万一审核不过，还有机会改报其他岗位。
最后我觉得公务员有时候也需要运气，而且大部分人准备都不是很充分，你真正的竞争对手也就头部的几个人，不要被报考人数吓退，很多人是打酱油的，要学会调整心态，别焦虑！
要过度美化公务员，只是一份工作，尽力而为就行！当然选择考公务员，注定风雨兼程，不要轻易放弃，梦想总是要有的，说不定就成真了!不
有好事者把体制内工作人员的优势和劣势列表作了总结，瞧了瞧，觉得蛮有意思。其实，体制内的工作也存在着鄙视链，公务员看不起参公，参公看不起事业编，事业编看不起国企职工。论政治前途，层级高的公务员的前途非常远大，国家部委的公务员干不了几年就是处级，升到司局级很容易，省部级也不是梦。基层公务员最苦逼，临近退休还是科员。论收入，大型国企央企的高管收入颇丰，年薪百万司空见惯，数百万乃至千万大有人在。对于广大的普通职工，既当不了官也发不了财，体制内工作的最大好处就是稳定。没有奔波之苦，不用背井离乡，只要不犯错误，一辈子衣食无忧。毕业季的年轻学子如果有志于进入体制内，先认真瞧一瞧这张表，考虑清楚自己这辈子想要什么，然后再作决定。
想进入体制内，先看看那个体制内哪些单位香？这样我们在选择体制内时才能心里有底，才不会不知所措。
体制内最好组织部选调生，其次是公务员、参公、事业单位等，知道这些对考公有很大帮助，能够让自己清楚岗位的重要性。
俗话说：“考得好不如选的好”，如果了解了体制内的阶层，你在根据自己能力选择匹配的岗位，这样才能在工作顺心，不然那就很痛苦一生，遥遥无期。
#体制内工作# #体制内那点事儿#
