健康资讯 当然是针对事业单位公务员的，人家有工会组织，你有什么
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从全总工会到省市县区，每个地方都有工会，过去的国营企业也有，甚至当年还有个全总文工团。时过境迁、物事人非，这个庞大的机构仍在，呵呵，始终不知从全总到各省市区县的工会人员是公务员吗？
今日投稿：
为毛入工会还要交钱啊，上那么多年班第一次听说[裂开]
#体制内那些事# #公务员# #省考#
公务员真正的收入:
工资+奖金+绩效+公积金+几乎免费的住房+几乎等同于免费的食堂。
例如:一个月工资4000，一年绩效有48000，还有第十三个月工资和工会福利，这个这几项到手收入就已经超过了10万。
可以说明面上的工资不是很高，水下面的无法确定，有的会惊掉你的下巴。
这仅仅是科员，晋升之后，科长，主任.....，一入豪门深似海，还有各种资源，七大姑八大姨都可以拉一拉，所谓一人得道鸡犬升天。
今日投稿：
工会200福利到账，七夕可以去喝杯奶茶[吐舌][吐舌][吐舌]，大家的福利是什么？
反正一年2000块，过年工会500，生日500，其他节日200，坐标贵州
#省考# #公务员# #遴选#
男人当警察，女人当老师，墨迹人当工程师，唠叨人去居委会，身体不好当工会主席，想喝酒吃大餐当书记！//@高速路上狩猎的蜗牛:我大学毕业当时也是考公务员考上了狱警，因为学的是师范专业，考不上就只能回家当老师。在最后选择的时候，觉得狱警是省直属机关公务员，又是省城，肯定比事业编制的老师要好很多，所以毫不犹豫选择了狱警。一上班就是十四年了。但目前来看，如果时间倒流十年，我会毫不回头离开这里重新吃苦奋斗，真的太憋屈太累了，不可描述！
加国生活系列
如果问加拿大最有势力，最强势的民间团体是什么？我估计答案应该就是工会。在加拿大有各式各样的工会组织。就我了解的有，教师工会，市政府公务员工会，垃圾工人工会，汽车产业工人工会，警察救护员工会等等。其中势力，规模最大的就算汽车产业工人工会了，简称CAW，Canadian Auto Workers. 成立于1985年，现有会员19万人。主要成员就是三大美国汽车公司，通用，福特，克莱斯勒。那么也很多其他行业加入CAW，包括了庞巴迪，普惠发动机，通用电气，甚至一些零售行业等等
工会成立之初，目的是好的，积极的，为了保护产业工人的利益，和资本家斗争。但是经过几十年的发展，工会越来越偏离的它的方向，更多是为了工会自己的利益和资本家斗争了。资本家在和工会之间的斗争过程中，也变得更加狡猾。
比如，福特全体一线小时工人都是工会成员，一般不包含办公室职员，年薪职员。会费通常是按月算，每个月大约是30到75刀，依据工资的高低计算。我印象中，每四年，工会就会和资方进行新一轮的福利谈判，工会不理会企业现在的经营状况，提出了更高的工资，员工福利要求。资本家往往很难拒绝，因为结果就是罢工。我来了这么多年，我就没见过工会输过的。资方的做法往往就是，先答应工会的要求，然后大幅度增加产量，在库存达到90天或者更高的时候，资方就开始以库存太高为理由遣散员lay off员工等等，针对性对付高额的员工工资和福利。
工会对员工的保护，已经过头了，甚至成为企业发展的一大障碍。我举几个例子。
和我们企业合作一家设备供应商，他们同时也是通用的供应商，他们给通用在圣卡奢琳娜的通用发动机工厂供应设备。他们就和我说过一个故事，通用通知他们过去，说设备有问题，他们去了。在接待处等待接口人员，结果等了几个小时，没人来，最后告诉他们，接口人员休假，必须等他回来，因为工会规定，他的工作，别人不能替代。所以他们只有回去，但是没有白跑，这一趟该算多少钱，照样算。按照我们企业，那么当事人不在，肯定有其他人顶替接待的。
第二个故事，这是我的一朋友，在克莱斯勒工厂干过三年。一进去就是29刀一小时（临时工），要带上自己的工具箱[捂脸]，这一点很搞笑，经常看到，不干的人推着自己的工具箱回家。新手干的是最苦最累的活。老员工，干很舒服的活，岗位不变，一直干到退休。任何生产工序的改变都要通过工会代表的同意，否则免谈。一边干活，一边听耳机里的音乐，资方不敢批评的。
第三个故事，工厂里面掀起成立工会运动的员工，在工会成立的当天，可以从工会手里领一大笔奖金，据说高达3万刀，依据加入工会人数计算。而且这位老兄从此不要上生产线干活，他就成为工会代表，在办公室内要安排他桌子。企业内任何变动都要通过他点头[捂脸]。
因为这些负面的情况，所以日资汽车公司进入的时候，谈判过程中就强调，日资企业不成立工会，他们不信任工会的管理方式。所以丰田，本田在加拿大的企业是没有工会，尽管CAW非常想进去，到省政府闹过好几次，但是日资非常强硬，一旦工会进入，他们就搬走，连供应链都带走。所以这事最后不了了之。
和美国相比，加拿大的工会要强势很多，我听说美国政府立法，削弱了工会的一些势力。50年代工会运动高潮，也是非常强势。
在加拿大前些年还发生了警察，急救员罢工的事情，后来政府紧急通过了一个法案，禁止警察，急救员，消防员工会的罢工。
下回找时间给大家介绍一下，加拿大的汽车工业。
防疫当前，总公司落实配合市委，市政府的疫情防控政策。决定对集团下属分公司检查。这次出动的人员有总经办副主任王强，监委副主任卢清。以及分管防疫领导工会主席刘建和公务司机。四人一行浩浩荡荡从机关大楼出发。各怀心思。王副主任青年才俊，三十出头，已任副主任三年，进步空间很大。为高层分忧和做总成绩作为主要方向。卢副主任五十出头，子从父业，能有今天还要仰仗其老子的威望。习惯于吃吃喝喝，游离于醉生梦死之间，近段时间又是党风廉政建设，又是疫情防控。可把自己委屈的不要不要的，今天下去视察犹如放风一般。想起吱，，一杯酒下肚，加上下面人阿臾逢迎的活语。，，，，，内心的想法已在微胖的脸庞展现。分管领导方主席勤勤恳恳到了这个位置，又是自己主管工作，下属十五公司关系不说非常融洽，但检查出了问题总归是自已的一亩三分地。滇真，慎西这两公司领导班子还算团结，老实，平常工作也还务实。执行力还算可以。就去他们那吧。
刘主席打破了沉默的空气。去滇真，滇西两公司吧，距离也比较近。卢，王二对视一笑，王说，没啥意见，听卢主任的吧。卢副主任皮笑肉不笑的抬抬眼，老刘，你懂我的。
迈腾停在滇真公司门口，不见有人出来迎接，卢副主任皱着眉头下车，推开大门问前台，你们经理呢，前台边让卢副主任测体温，扫码边说，经理外出谈事在回来的路口，闻此言，几位领导内心均不悦。卢副主任顺势对着前台大声说，我的是黄码你怎不看。前台小妹愣在原地不知所措。刘主席发言了，让你们分管的领导过来，我们过来检查疫情防控工作。王副经理一路小跑前来相迎几位领导。领进办公室，并摆上相关文书咨料，供几位查阅。几分钟后这边领导发话了。你们防疫工作根本就是挂空档首先没有安排全员核酸演练，到时候一做就乱成一锅粥。然后每天测温形同虚设，体温不是36.5就是37。就连外来办事的人员的温度也一样。场所码位置太不明显，大门口，办公室，楼道多贴几张不行吗。经理不知何时来了站在卢主任后面听他大声训斥。卢主任见经理来了，更来气，你这个经理根本就是误党误国，撤你职都不为过。说完摆摆手上车一溜烟走了。王副经理一脸委屈的诉苦，他们根本就是来搞事的。我们资料齐全的很。经理一听，心中一开。知道了，没事了。果然经理手机响起一条信息。刘主席发的，这次检查结果要上董事会，但我已摆平。下午去把迎春楼的饭钱结一下。
三八妇女节快到了,单位工会给女士们准备了洗衣液、洗发露、卫生纸等节日礼物，今天还邀请女士们一起去花店进行节日插花活动。男同胞们好一阵羡慕。
由于我们单位工作性质，之前女性职工很少。近几年，通过公务员和事业编考试陆续入职很多女职工，当时大家还有偏见；女职工通过自己不懈努力，在认为只适合男性的岗位上发光发热，赢得领导和同事的认可。近两年有三名优秀的年轻女性得到提拔，部分科室男女负责人的搭配，刚柔并济，起到了非常不错的工作效果。俗话说“男女搭配，干活不累”说得正是这个道理吧。
在单位女性干部相对较少，女性从政有受传统文化影响的先天劣势。但也有与生俱来的一些优势，政策倾斜，规定县级以上地方政府领导班子中有1名以上女干部；女性善于沟通，语言及文字表达能力突出；女性敏感性高、洞察力强、有很强的直觉性等。
相信将来，会有越来越多的女性走上领导岗位，展现自己的飒爽英姿。
提前祝，女士们节日快乐。
云南交通职业技术学院原党委副书记、工会主席赵声琪和原思想政治理论课教学部主任林丽芳等人借公务出差之机绕道旅游、违反组织纪律问题。2017年1月，赵声琪带队，组织8名干部、教师到辽宁省沈阳、丹东等地学习考察。其间，赵声琪擅自同意林丽芳等人违规出国到朝鲜新义州旅游，赵声琪自行到丹东市虎山长城游玩；同时，赵声琪一行8人借学习考察之机绕道哈尔滨旅游，造成同行人员王某受伤，对此情况赵声琪一直未报告。2017年2月，经赵声琪同意，林丽芳违规报销了出国旅游及绕道旅游产生的费用5460元。2020年8月，赵声琪受到党内严重警告处分，林丽芳受到党内严重警告处分，违纪费用责令相关人员退赔。
企业违反【】，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求【】承担责任。#阅读的温度# #事业单位# #百粉# #公务员考试# #国考#
