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公务员没写几年服务期(公务员服务期是几年)

因为公务员召考大部分面向基层岗位,要求新进公务员5年服务期内不能调离乡镇,近几年各省市还规定还不能随意借调,借调也不算5年服务期内。

因为公务员召考大部分面向基层岗位,要求新进公务员5年服务期内不能调离乡镇,近几年各省市还规定还不能随意借调,借调也不算5年服务期内。

小丽,好不容易考上公务员,告知服务年限还没到,不能录用。

小丽四年前考入事业编,但却有5年服务年限,在这期间,小丽一直在努力备考,她一直想考公务员,觉得公务员更有保障,于是在工作之余很努力的准备备考。

终于,在去年的公务员考试中竟然考上了,但却被告知服务年限没到,不能招录。

听到这个消息,小丽更是伤心欲绝,斩五关过六将,终于考上公务员,却被告知服务年限不到。

小丽报考时就应该了解好情况,政策吃得不透,莫非招考时,没有写清楚报考条件,这个应该不可能吧!

苦苦准备了半天,结果却被告知服务年限没有到,不管我们做什么事,都不能打无准备之仗。

我们先把政策了解清楚,如果服务年限期间不能考试,那我们充分准备,等服务年限到了,我们再去考,那肯定是有备而来。

在职场无论是事业编还是公务员,我觉得都是一种保障,对于这几年疫情的影响,大家可能会选择考编,虽然说工资不是很高,但是确实工作很稳定,尤其是对越来越多的女孩子来说,都会考编。

她们想追求一种稳定,所以她们就不断地去去考,一次不行,两次,两次不行,三次,继续考直到考上为止,所以在考编的大队伍中,女生多于男生。

但既然我们选择了这条路,就要勇敢的坚持走下去 ,不轻言放弃,为自己加油鼓劲,呐喊助威!相信每份稳定,都是你我所需要的。#考编# #职场# #我要上 头条#

一位网友的真实故事,这位网友说自从今年六月份毕业,就和朋友开始了在南昌找工作,第一份工作和朋友在一家人力资源公司做外包人事,做了三个月,工资没超过三千元,老板随意降低底薪,还天天加班。10月20多号找到第二份工作,做了没多久,老板就以业绩太低为理由辞退了,导致被迫失业。第三份工作,刚工作一天,就被封控没办法上班,等解封后,老板又觉得自己不太符合这个岗位,委婉的告知可以不用去上班了。现在寒冷的12月,又要开始坎坷的求职之旅了。

看完这位网友的求职历程,不得不说真是太可怜了,六月份毕业,竟然在短短的半年内就三次失业,还碰见工作一天,就被老板辞退的,对于心理上的打击来说,确实非常大。

但是,不管怎么样,现在就业大环境确实不大好,既来之则安之,虽然就业比较坎坷,我觉得心理上还是要坚强起来,不能因为三次失业就导致内心受挫,一蹶不振。而是应该奋发图强,既然南昌找不到合适的工作,其实可以考虑换一个地方,真的没必要在南昌死磕,要不然在学校所学知识,全都浪费掉了,发挥不了其中的价值。

对于大学应届毕业生,我是真心觉得,刚大学毕业,如果不准备考事业单位或者公务员,真的很有必要去一线大城市闯一闯,不止是工作机会多,更重要的是能提升你的眼界与格局,对于未来,有一个更加明确的目标与方向。#教育听我说# #家长百问百答#

经历了一年多没有人用的窘境,单位一下子进了9个公务员,而且还是男多女少,7男2女,这是少有的盛况,单位一下子都沸腾了。新进的公务员,这几年都是女多男少,慢慢地整个单位的年轻公务员大多数都是女的,作为基层单位,女性公务员多并不利于开展工作。

现在基层的工作,工作越来越多,任务越来越繁重,疫情防控工作、森林防火、防汛、人居环境整治工作,以及其他一些工作,周末加班是经常的事情。女性公务员进来,很多时候只能做办公室的工作,到点就下班。特别是碰上生孩子,至少要休息半年多,单位这10多个女公务员,现在有几个怀孕了,一旦休假,找人顶替他们也是一件很麻烦的事。

所以,现在进了一批男公务员,领导们都很高兴,都在摩拳擦掌,跃跃欲试,准备多抢一两个人过来,作为办公室的顶梁柱培养,毕竟,这些人有5年服务期,工作还是非常稳定的,而且也很有冲劲。

纪委对于内蒙李局长的调查还没有结果,很多人已经跳出来替她鸣不平,说是李局长遭到了“网暴”,妆容精致一点又怎么了。似乎大家都这么来,以后这官就没人敢当了,也没人为人民服务了。

呵呵,多么圣母!首先,作为一个处级的公务员,李局长有义务接受公众的监督和质疑。从目前的评论来看,大家也都是在质疑,而没人在辱骂她;如果连这点都承受不了,大可以辞职回家或者重新找工作嘛。恐怕,李局长也舍不得,毕竟在我们国家,公职人员并不是简简单单一份工作;

其次:她3万的耳钉和4000元的珠宝,都是参加发布会时被大家看到,也没人冲到她家里去看,没有侵犯李局长的隐私权;

第三:有人说,3万的耳钉算什么。事情没有这么简单,耳钉并不像黄金、奢侈品手表等保值的物品。如果说,普通人家,有时候咬咬牙也会去买一些几万的黄金、钻石首饰或者手表。但李局长耳钉和丝巾的价格,对于她来说,极有可能只是毛毛雨。

第四:看看这几年的公务员招考,就知道现在这个职业有多么吃香。举个例子,在口罩之前,东南沿海某地副科职的乡镇领导,一年的收入连上公积金、考核奖、公休假补贴,已经超过了40W。口罩这3年,收入有所下降,30W左右肯定有的。众所周知,公务员并不产生效益,完全吃财政。他们真该有这么高的收入?

对于李局长,怎么看怎么不像公仆,而是一个特权阶层的贵妇。舆论发酵后,有人很快修改了她的百度百科,这不就是权力在作祟?

“多缴多得,长缴多得”只是针对企业说的,不适合全社会意义。公务员和事业单位现在的退休人员是没有缴纳社保基金和医保基金的。(从201几年才开始缴纳)。

体制内的怪像,单位都想招男公务员,可下乡、可加班、可防控,可是这几年考进来的全是女娃,一把手愁的头发都快薅光了。

单位今年新招了两位公务员,现阶段工作强度大,经常要下乡检查或者加班写报告,周六周末也没休息,碰上防控那都是24小时。

周六保证不休息,周天休息没保证,大家苦中作乐,以此来打趣哟。

男孩子尤其是单身没有结婚的男性,说实话,时间上和精力上都更加符合工作岗位的要求,可是这一次新进的又是两位女生。

女孩子读书就是比男孩子优秀,所以考公务员的更多吗?其实对,其实也不对。

1.女生天生的专注力非常的好,她们不会因为别的事而分心,考公务员时一心地看书做笔记基本功扎实,所以笔试通常入围得很多。

到了面试,女孩子较好的外形、很好的气质谈吐也能加分,往往都是以笔、面试总分第一的成绩考上。

2.来到单位以后,她们往往追求更高,一旦满足了服务年限就会考到省、市更高的平台,或其他更好的地方,单位对好的人才又留不住。

在单位上往往工作是一个萝卜一个坑,你走了单位明年又要开始招新人进来,业务需要学习培养,人来人往周而复始。

@弹情说案 在机关单位,我们都说是铁打的营盘流水的兵,现在越来越多985、2111等名校的本科生甚至研究生进入到体制队伍里来。

这些公务员学历高,接受能力好,专业素质强,希望学以致用吧,在工作岗位上。

年轻人既要仰望星空,又要脚踏实地。除了眼前的苟且,也要有诗和远方。

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