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职抒胸意32岁通过省考考上公务员，如果不提拔职务，可以享受什么待遇？
事业单位管理岗位等级晋升执行的效果比公务员职级晋升似乎更理想。很多在县区管理岗位干了大半辈子的老干部，临近退休前都得到了晋升，给了老同志以慰藉。要知道，他们中很多人原本早已“心死”，不对晋升抱有期望，哪怕公务员职级并行后。所以当晋升来临，于体制内最基层、最无奈、最是哀莫大于心死的他们而言，如同久旱逢甘霖，那种喜悦和满足直接被放大，政策的普惠性效果因此呈现的更明显。为什么社会上对于事业单位管理岗位等级晋升制度争议更小、质疑更少与此不无关系。
改革政策很好，落实不到位，符合晋升条件也不能按照改革初期近远结合，不能将符合晋升条件的基层公务员按照年龄结构科学设置用好职级并行比例，造成上面名与下面形成金字塔现象，科级单位越来越多的人员停留在4级3级退休回家，后面的年轻人难以晋升，建议12级比例用到位，后面的跟上来，形成良性循环的晋升比例渠道。
80后小公优质职场领域创作者公务员职级并行制度实施两年，受益的人多吗？你从中受益了吗？
改革政策很好，落实不到位，符合晋升条件也不能按照改革初期近远结合，不能将符合晋升条件的基层公务员按照年龄结构科学设置用好职级并行比例，造成上面名额与下面形成金字塔现象，科级单位越来越多的人员停留在4级3级退休回家，后面的年轻人难以晋升，建议12级比例用到位，后面的跟上来，形成良性循环的晋升比例渠道。
法制在进步自传小说：职级并行飞走记342回 喜分享的优点被人有意或恶意利用
