健康资讯 在基层体制内多年，我发现一个有意思的现象：乡镇党委书记和镇长可以是男男搭配，或者是男女搭配，亦或者是女男搭配，但几乎没有女女搭配这种可能。按照比例来算的话，女男搭配占比10%，男女搭配占比10%，男男搭配占比80%，女女搭配为0。
为什么会出现这种情况呢？个人觉得有以下原因。
1、女性公务员当官的概率比较小，在体制内，虽然近年来招了大批女性公务员，但当上领导职务的比较少。由于中国体制内主要是由男性主导的，男性当官有着先天的优势，女性由于守之于思维、传统和家庭的影响，对做官兴趣不大，她们进入体制内主要是想拥有一份稳定的工作，在官场没有太多追求，要说有追求的话，就是想着多休息多放假，少干点事。这样一来，体制内能当上领导干部的女性就比较少了。
2、女性官员性格都比较强势。能当上领导，尤其是女性领导，所付出的努力和心血往往要比男性多的多，性格不强势，镇不住人。越是强势，越是霸道，越是说一不二，就越导致一山不能容两只老虎，因为大家都不妥协，都不听劝，都希望对方听对方的，这样不利于班子团结，不利于乡镇发展，组织上自然不希望看到这种情况发生。所以，组织上考虑到这一点，一般就不会女女安排了。
3、女性官员多了，会影响发展。女性公务员做事太细了，只是被动式交办落实，工作细致程度绝对没话说，但是要想创造性的开展工作很难，因为她们的思维逻辑太过天马行空，脚踏实地处理问题的能力，沟通协调各方面的能力还是有所欠缺的，解决不了的问题就找认识的县领导哭诉，希望能够放过一码，而不是去想着创造性的想办法解决实际问题。说白了，就是她们凭着感性思维去推动，而男人们大都是依着理性思维创业干事。
4、女性的精力有限，不管怎么说，在中国女性主要还是以家庭为重，为人妻，为人母，即使在忙，也要留些时间给孩子，给家庭，要是书记镇长都是女性，两个人都要花时间在家庭孩子身上，工作上的事就会有所懈怠。我们这一女乡镇党委书记，孩子高考，现在已经请了两个礼拜的假了，工作自然落下一大截。
5、
体制内提拔非常快的无非是这几类人：
1，常委单位的人。比如在市直单位，常委单位的科长可以直接下县任副县长或到市直单位任副局长，其他市直单位的科长就没有这么好的待遇了，能够被提拔的机会相对较少。
2，领导身边的人。比如领导的秘书，办公室主任等，现实中遇到的非常多。
3，自身非常优秀的人。比如不到三十岁就拥有博士学历，各地通过人才引进方式把这类人招进来，到地方任职至少都是副县长级别的人，往后提拔的机率也非常高。
4，有关系背景的人。不排除有能力之人，但有关系有背景在，提拔的时候会少很多障碍。古语说得好，朝中有人好做官，放在现在依然有效。
5，拍马屁之人。虽说现在的用人之风越来越好了，但也不排除这类人。
对老百姓来说，无论谁做官，能够服务群众，造福一方的都是好官。英雄不问出处，被提拔的官员能德才兼备，以百姓心为心都是好同志。#我要上微头条# #职场干货# #职场微头条#
现在深圳当官的概率比北京大[呲牙][呲牙][呲牙]动不动就是“核酸队长”#深圳头条#
据研究，在清朝进士的人数占总人数的比例是0.000048%，也就是百万分之0.48，这个比例可是相当的小了。清朝全国的读书人有几百万，进士一般每三年考一次，一次录取三四百人，平均每年全国也就一百多个进士。所以考进士不光要靠实力，也要靠运气。当时有很多人才华横溢，文章写的很好，但是就是缺乏点运气，终生在科举之路上停滞不前，比如湘军将领左宗棠。
而另一位湘军将领兼创始人曾国藩的运气似乎就比左宗棠要好一点。虽然曾国藩在科举之路开始阶段也是举步维艰，光在第一阶段考秀才就考了七次，历时九年，但是在之后的道路上还算顺利。曾国藩考中秀才第二年考中举人，考中举人第四年考中进士。
考中进士后，曾国藩又参加了朝考，参加朝考干什么呢？是为了被选中翰林。为什么要进翰林院呢？那是因为有清一代选拔宰相和大学士都是从翰林院选拔，而且翰林升官比一般的要快，甚至如果不是翰林出身，死后谥号中都不能有“文”字，所以可见进翰林对于当时读书人的重要程度。
按理来说，曾国藩被选中翰林的几率是相当低的，因为他中进士的名次并不高，是三甲第42名。按照当时惯例，一甲进士“赐进士及第”，也就是进士前三名：状元、榜眼、探花，可直接进翰林院。二甲进士“赐进士出身”，三甲进士“赐同进士出身”，二甲和三甲是需要参加朝考才能进翰林院。
二甲、三甲一般是各100多人，每次会试差不多有五分之二的人是三甲，这么看的话，曾国藩的这个三甲第42名的名次也不算很丢人，只不过朝考中三甲中选的比例通常很低，因此按照惯例，大家认为曾国藩这样的三甲名次进翰林院的几率也相对较低。
结果没想到的是曾国藩在这次的考试中发挥异常出色，居然取得了一等第三名的成绩。道光皇帝亲自阅卷审核时，读了曾国藩的文章，非常喜欢，又给改成了第二名，授予翰林院庶吉士，曾国藩终于进了翰林院，从此他在仕途上就有了一个很好的起点。
所以一个人想要成功，想要取得成就，不仅要靠自己的努力，还要有一定的机遇和时运。但是首要的还是要有个人努力拼搏，自强不息，不怕艰辛，永不言败的精神。曾国藩刚开始不就是屡败屡战，坚持到底的吗。
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#嫁给公务员有哪些好处和坏处，会后悔吗# 公双马尾觉得没有撒，只是一个工作而已！
先来说说好处吧：公务员工作稳定，在小地方（县城和不发达的小城市）属于工作比较体面的，对于“实力”强的可以说发展无限，干久了资源也比较丰富，毕竟这个社会人脉是最大的资源！
坏处就是：公务员都是死工资，没有大家想的那样牛X，特别是基层公务员还是很苦逼的，事情多的很，压力很大，发展受限制！很多基层公务员一辈子能混一个实职副科级都算是比较牛的了，更多的是默默无闻的工作。现在公务员还属于“高危”职业，这种“高危”不是指那种违法犯罪进监狱的，而是工作中因某些无能为力的原因挨处分那是很正常的了，概率也是很大的！所以很多基层公务员都有“围城”感。
俗话说“朝中有人好做官”进去了就知道这句话的含义了！
爸爸入狱，儿子称学习没有用，不能当公务员。
这种父亲犯错，孩子买单的事实听起来挺绝对和残酷的。
但从父母是孩子的榜样这点来探讨，父母为人不端正，孩子品行出问题的几率也挺高的。
因此，为了孩子的前途，家长们也要做个好人。
第二，这里提到了公务员。
人人都说宇宙的尽头是公务员。意思就是公务员＝名+利+财+面+养老保障等，几乎人类所要的一切公务员都能给予。
可是如果年轻人都想当官，那百分百是好事吗？#爸爸入狱儿子称学习没用不能当公务员#
一个人可以低调到什么程度？有人说这种概率极低，除了作家和中彩票，我还真不知道你有什么办法，在亲人的眼皮子底下能赚到几千万！这作者的身份不简单，据说是个公务员。这本书我看了五遍，犹记得里边金句频出，放到现在也不过时，比如长得好看确实容易升官，夏言就是其中之一。想想4100万是10年左右，现在12年过去了，算上买房和其他现在保守估计3亿，而且写了这本书作者受到大佬赏识现在已经是副厅级了，才40出头，前途不可限量！
有人说这个太可怕了枕边人，有私房钱这么多不知道？他在写作且这么出名了居然也不知道？是老婆太傻，还是老公太有城府！
自己身边也有一个人，我们公司的后勤，一个50多岁的大叔，天天骑个小电驴上下班，见到谁都和和气气的，经常给我们带吃的，卫生间堵了上手就修，单位里谁家有个困难都想帮衬一下的老好人。但你能想到他是我们公司所在的整栋办公楼的包租公嘛。后来听老板说，人家还不止这一栋楼！大家身边有低调的人吗？
对于进国企央企还是进互联网大厂的各种纠结。首先我们经常说当官发财两条道，想赚钱就不要当官，想当官就别想着赚钱，那公务员呢，就是当官儿，为人民服务，公务员就不存在商业企业里面的这种严格的业绩考核了一辈子，你就是旱涝保收的，只要你愿意，你自己不提出这个辞职，你永远不会担心被炒鱿鱼，对吧，也不用担心35岁现象，但是国企央企和其他类型的民企外企其实是一样的，都是商业性质的，它是有业绩考核的你到国央企工作就是走商业路线吗？你会追求个人成就，追求财富，如果你能够在国央企积累到一些社会资源的行业资源呢，那你完全可以借助这种好的平台发展自己的啊一番事业，做出自己的一番成就。你要知道国企其实他也是合同制，这点呢不能与公务员比。国企呢，一般也不会炒人，但是也可能面临下岗，尤其是一些效益不好的地方性的国企的单位会有这种现象。国企一般的是指央企，央企他在现代化管理方面已经是非常超前，非常前沿了啊，不然的话，他是不可能有实力参与到这种国际化的全球竞争的。所以来讲，很多大学生对国企的刻板印象其实是留在以前，当然现在也会有啊，但是概率比较小一点，主要是一些地方性的国企，会有一些躺平，混日子的这种员工，所以说你想进国企还是需要选择一线城市的，或者是省会城市的央企是最有保障的，但又有同学要问了，待遇和最好的央企要求太高，都是985，那咱们进不去，一般的国企待遇又比较低，没有什么发展，虽然清闲，但是也只有稳定的穷，那进民企的话呢，压力大，加班多，对吧？还有35岁现象，但是至少工资比较高吧，你在民企里面奋斗个十年出来，也抵得了大家稳定的拿点死工资这么多年，对吧？我觉得，因为人各有志，就是因为每个人的价值观、人生观都太不一样了，选择自然也各有不同。
小段是北京大学历史学专业研究生，曾在科研机构工作两年，成绩优秀，是党员，想通过河南省考回家乡当官，面临6个岗位选择：
1.河南省档案馆或党史研究室，参公单位，工作清闲体面，好处是竞争不大，提拔空间较小，工资3000多块钱，父母觉得人才埋没，不同意报考。
2.河南省政府办公厅，招10人，机会很大，被排挤的概率低，与省长在一栋楼办公倍有面子，将来政治前途广阔，月薪3000多元，爸妈和男朋友都支持，估计竞争太大。
3.共青团郑州市委，考试难度较小，月薪比省直机关高，提拔特快，男朋友觉得单位级别有点低，所以不同意报考。
4.开封市委宣传部，入职就是四级主任科员，起点高，月薪接近3000元，每天均可以回家和父母一起，爸妈很希望考这个部门，可是男朋友在郑州，异地恋很容易瓦解。
小段很是烦恼，不知道自己该听谁的？请各路大侠为她把把脉，出出主意，在线等着你[作揖]
#头条创作挑战赛#你评估过没有，你适合于在哪里工作和生活？
最近和几个来自老家的老乡闲聊，我们都是小镇青年，对一些话题颇为有共识。
1、在我国的广大农村，如果想要很容易混得出人头地，一般都是靠着宗族势力。就是在同一个村庄里面，总有一个或者几个大姓在村子里面占据优势地位，控制着村里面的政治和经济资源，尤其是靠着大的宗族势力更加容易成功。
2、在小镇和小县城如果要混得好，宗族势力就不能起到决定性作用了，但是还有一定作用，这时候主要靠的是体制内的亲戚、朋友、同学等父辈的人脉资源，宗族里面有出人头地的当官的人也能够起到一定作用。总之，小镇和县城就是一个关系社会，离开了关系基本上是寸步难行。
3、如果要在大城市混得好，首先自己要具备实力，这时候个人的才华、技术、学识、能力、机遇和运气就显得非常重要了。以自己本身的付出为主，贵人扶持为辅。在大城市，基本上没有人能够掌控社会资源的分配，全靠个人的努力，当然也会有小部分人有足够的能力去影响一个小生态，但是这是小概率事件。
所以，我们得出结论，没有背景能力不行的人，如果家族势力强大，待在农村老家可能有更好的发展；家庭背景雄厚、关系瓷实的人在县城进入体制内的单位，会有不错的发展；如果个人能力很强，去大城市发展可能会更好一些。
这只是一个理想的建议，因为每个人都不会正确地评估自己，资源和人力资源错配的现象在我们生活中非常正常的，所以，我们绝大部分人忙活了一辈子，都一事无成！
不知道你同意我的看法吗？？？？#我们一起上头条##天津头条##媒体人周刊##我在头条搞创作第二期#
