健康资讯 法国为什么那么爱罢工？法国人一年有5周带薪休假，11天的法定节假日，加上周六周日的双休，加起来一年足足有150多天的休假。
2015年罢工966次。
2016年罢工801次。
2017年罢工712次。
2018年法国铁路4至6月几乎一半的时间都在罢工。
法国那么爱折腾，怎么还是那么富裕？归根到底还是有老本，有本钱。
咸宁做工程的老板，这几年存了不少酒。今年行业不景气，他决定分批次处理掉一部分回笼资金。
这次拿过来的是2015年，2016年飞天茅台，验货情况是除了这箱2016年原箱茅台是假的外，其余都为真酒。下图是2016年假原箱茅台，造假手法为全套造假。（如下图1到图9为假酒图，图10到图12为真酒图）
在藏干部群体指从内地过去在体制内工作的汉族干部。在藏干部中有相当一部分是藏二代藏三代，即家里爷爷奶奶外公外婆爸爸妈妈在藏工作，在藏退休，这些孩子因为家人原因或在藏生活读书或在内地生活读书但参加西藏高考，读完书后他们通过工作分配或者参加考试方式进入体制内。2016年开始在内地招收专招生，该项计划持续至今，进一步充实了在藏干部队伍。此外，人才引进、部队退役士兵考录和援藏干部也进一步充实了在藏干部队伍。
谈到公务员，很容易被全网噴，但是在藏干部群体真的是一个需要关注的特殊群体。谈到西藏公务员，通常会说工资高，工作清闲，退休早，退休工资高。
西藏工资构成里高原津贴补贴占大头，这个津贴补贴又和工作地点的海拔高低相关联，比如说林芝工资低于拉萨，拉萨低于那曲，但基础工资并不高，每年有13薪，没有其他福利和绩效工资。
工作实际并不清闲，西藏每年有两个月上下的休假，以前很多干部都不能正常休假，近两年出台休假政策后，大家可以休全假，但是日常工作加班是家常便饭。
退休政策在延迟退休政策下目前尚不明朗，感觉虽然比内地早，但是这边人均寿命也比内地低。
退休工资比内地一般城市要高一些，但是很有限，而且工资高低和工龄、行政级别挂钩，工资差异不能一概而论。
再谈谈在藏干部需要面对的难题。
首要的就是身体的损伤，身体每个器官都在不同程度受损，这是不争的事实，记忆力衰退、失眠、血脂稠等等是每个人都要承受的，更严重的疾病通常在退休前后显现。
其次是家庭上，因为西藏的教育条件和环境条件受限，很多干部孩子由老人或一方配偶带，对孩子的关心和教育缺失，很多夫妻孩子两地分居，甚至三地分居。
再次住房，2010年以前西藏在成都会有一些集资房、团购房解决在藏干部退休后住房问题，但是2010年以后就基本没有了。因为退休后要回内地养老，所以绝大部分干部需要在内地购房，这是一道坎。
最后养老，在藏干部的朋友圈和生活圈在西藏，但是退休回内地后，无论是回老家还是在成都定居，都缺少自己的朋友圈生活圈。如果子女留在西藏工作，养老也会存在诸多难题。
所以，这个群体是有很多心酸和不易的，不是看起来那么好。
大家都知道施工单位是一个比较苦逼的单位，每天上班时间长就算了，节假日也没办法做到都休息。我从业十四年来从来没有休过一个完整的十一，严格来说，每次十一连一半的时间都没有休到，年假也就休息了一次四天。
在这种环境下，我学会了苦中作乐，特别是2016年开始负责项目后，带领大家一起去做一些能够缓解压力，提升幸福感的事，主要数据如下：
2016年带领大家打了32场对外篮球赛（不包含项目内分组对抗），我们公司的队伍打完了，又和兄弟单位打，我记得最后是胜30负2，还搞了两次大的露营。
2017年-2018年遇到一个变态指挥长，活动开展得不是很顺利，但是基本上每两周会有一场队内篮球对抗赛，对外比赛相对较少。放假了自己出去露营，野炊和爬山。
2019年-2020年，换了一个指挥长，也比较喜欢打球，基本上每周一场篮球比赛。自己学会了钓鱼，每个月出去钓两次鱼，偶尔露营。
2021年带领大家打了23场篮球，踢了19场足球，发现足球也挺好玩的。年底带着项目的人搞了一场轰轰烈烈的运动会，运动会包括篮球，足球，乒乓球，羽毛球，台球，拔河等十项内容，活动持续了三周才全部完成，每个人都玩的很嗨。春节期间还举办了团拜会，让其他项目的人羡慕嫉妒恨。
2022年已开展篮球7次，足球4次，目前正在进行第二届运动会，气氛极其火爆。等运动会开完了，准备和公司其他项目联合开展《长江两岸滨江项目球类对抗赛》的活动。
后语：如果你觉得生活苦闷，无聊，那就自己加点调味料。
转业回来第5天
#档案#
昨晚接到单位电话，核实个人档案。
离队之前已按要求填写了各种各样的表格、证明、资料，但总会有一些临时情况。比如，参加2016年重大任务的表格又没了。长期在机关，我深知这些问题的重要性，也清楚的记得当年就填好交给了人力（原干部），但又找不到了，而且是没法补的，因为单位已裁撤、印章已上交。一张表意味着高原5个月，若换算成分数就是5*0.3=1.5分，那就只能算了呗。还好成都暂不需要档案计分。
但是今年不计分，并不意味着明年不计分。而且据说新的安置条例即将出炉，今后的安置会愈加正规、愈发严格，如此档案内容还是重要，能多一分是一分！
关于BD各种事，其实这也是一种常态、一件常事。前段时间，总会有人来找我们开各种证明，党表填错了、婚姻登记没有了、立功受奖卡片也没了.....凡此种种，不一而足，而且牵涉到几年甚至十几年前，有的好办、有的办不了，大多的还是没有时间办，人少事多无法调和。我们一个小兄弟，每天忙忙碌碌、每周至少一个通宵，估计就是陷入了这些事务性工作。说到这里，这个兄弟肯上进、能吃苦，但总是感觉工作差了一些，其隔三差五还发朋友圈吐露心迹感慨万千，搞得上上下下同情万分，甚至有电话告知应该安排兄弟休假。有一次早上回去头晕脑胀还摔到沟里去了，摔破了脸，也打了大家的脸！我和另外一个兄弟始终想不通，一天在忙啥？有时问他“你到底在忙啥？”、“忙出了什么成果了？”似乎也答不上来！因此，我们一致认为，归根结底还是方法和思维的问题。
回到档案，既有管理的原因，更多还是机制的问题。有的横向缺少衔接，一环对一环、环环不够紧密；有的纵向缺失督导，今天你管、明天他管，久了就没管。总之，各方面对接不够、各行业分管不够，以致工作总有粗疏，问题始终存在。那么，党内实力和干部实力能不能衔接一下呢？各行业让上报的信息能不能共享一下呢？是不是这些问题很熟悉？但又有什么办法呢！想来真有点意思。
今天又醒的非常早，确实和休假的感觉不一样。上午去了一趟医院，有高风险地区旅居史进不去；去看了自行车，买哪一辆也没下定决心.....只好像领导常说的，再研究研究。
我叫张立明，今年54岁，河北省秦皇岛市卢龙县潘庄镇人。我是原中国石油天然气有限公司河北秦皇岛销售分公司卢龙迎宾路加油站一名员工。
2008年入职一直上24休24两班倒工作制13年。入职后一直没有签订劳动合同。没有缴纳五险一金，直到三年后才给缴纳五险一金。2014年才与我签订的书面合同。让我们签的是空白合同。两份合同全部拿走根本就没有给我们。而且直到非法解除劳动关系我们才知道签订的合同是不定时的合同。而且让我们看的不定时审批备案还是复印件。在网上根本查不到。我要求看原件审批备案材料。可是他们拒绝提供。
2015年在工作岗位被打伤晕厥。两个多小时站内领导都不在岗，家人找到公司经理牛某，却说是我自身发病所致。在治疗和休养期间，半年没有给我开一分钱的工资，至今仍留有后遗症。医药费至今没有报完。没报工伤保险。报的是商业保险。
2016年梁某到任秦皇岛分公司经理以来我们的基本岗位工资是按40%~50%发放，一直没有足额发放过。工资表我们没有签过字。都是在我们不知情的情况下别人代签的。年休假、公休假、法定节假日从不让休从不补偿。
拖欠工资:2016年/2017年/2018年只发50%三年欠26100元。
2019年/2020年发40%两年欠20880元。
2021年1月~7月欠5075元。
延时加班2008年12月20号到2021年7月1450/21.75/8*25380*150%=317250元
公休日:2008年12月20号到2021年7月7号1450/21.75*1976*200%=263466元2 （公休日每年是104天）
法定假日:2008年12月20号到2021年7月（137天每年是11天）
1450/21.75*137*300%=27400元。
年休假2009年12月20号~2021年7月（70天）
1450/21.75*70*300%=14000元。
十年以上的疗养费补助3300元
2008年~2018年的防暑降温费8300元（每年四个月，每月是207.5）
2008~2014年的取暖费7200元。
我们本来就上24休24工作制，可公司为了逃避责任还让员工签定上24休24的志愿协议不签就按旷工处理。2021年7月7号以莫须有罪名说我旷工非法给我解除劳动关系。中石油河北秦皇岛分公司这种克扣劳动者工资行为。又以莫须有罪名解除劳动者劳动关系给我身体和心理造成极大伤害，给我本就不富裕家庭经济严重打击。给我以后的生活更添一份坎坷。
将要到一个陌生的地方生活，总是有太多的忧虑与迷惘。
我是2016年到香港定居的，刚刚来的时候，这里的物价和内地相比真的觉得好贵，房子也比内地小，可以说真的有点不习惯。
当我拿到香港身份证去面试第一份工作，收入是一万元，一天工作9小时，逢星期天休息，年假10天，另外再加香港日历红色标示的休息日（也称红日、银行假期）。当月尾收到工资入帐，我对前景充满了信心。
三个月后我转工了，收入是一万零三百元，一天工作8小时，每个星期工作5天半，年假12天，再加红日休息日，有医疗福利（凭医疗卡到私家诊所看病（如感冒、一些小病）免费）。
第二份工作做了9个月后，我再次转工，收入是一万三千元，一天工作8.5小时，每个星期工作5天半，年假14天（每年7月尾多6天假期），再加红日休息日，有医疗福利，每月交300元中午在工作单位用膳（三菜一汤白饭随意食）。
一般在港工作每年都会调整工资，有的公司会根据自身的体制调整，有的机构会跟香港公务员的调薪百分比进行调整。有时同样的工种同样的工作时数，不同的公司机构可能会相差几千元。
边做边找，不断提升自己，总会找到合适的。因为走的每一步，都是为未来铺路；没有白吃的苦，也没有白走的路，朝着自己的目标奋斗。
#故事推荐#2016年4月12日，张璐休假结束，踏上了从成都开往西安的1431次列车。在家的一个星期里，每天都和同学朋友疯玩，这会一上车张璐就困得荒。列车刚行驶了二十多分钟，张璐就趴在小桌上睡着了。
迷迷糊糊的有个声音说：“请问，桌上的饮料瓶还要吗？”张璐不情愿地睁开睛，只见一个帅气的男孩，正一手提着环保塑料袋，眼睛充满期待地盯着张璐桌上的半瓶饮料。这个男孩，左手腕上还用红布打着个蝴蝶结，让张璐有种说不出的反感。张璐冷着脸对他说：“我还没喝完呢。”他尴尬地挤出一丝比哭还难看的笑，又说：“那等一下，你喝完给我留着，我一会过来拿。”那口气好像张璐不给他留，就是犯了错误，张璐只好点了一下头。他十分阳光地笑了笑，对张璐说了一声谢谢，然后又向前面的车厢走去。
他一边走一边搜集饮料瓶，然后又进了另一节车厢。望着他的背影，张璐心里直纳闷，从外表看，无论如何是无法将他和拾荒者联系起来的啊！带着疑惑，张璐又进入了梦乡。
朦胧间，广播里传来火车传来了列车到秦岭的声音，睁开眼，已经是第二天早晨8：30了，拾荒的那小子竟然坐在了张璐的对面。
他旁若无人地把头伸出车窗外，使劲地挥舞他的双手。他这是要干什么啊？如果是招呼接他的人，他应该在站台上啊。张璐狐疑的望着他，就见站台上跑过来两个小孩，八、九岁的样子，穿着破旧的衣服。更奇怪的是他们的怀里都抱着一束鲜艳的野花。
看到两个男孩跑了过来，他把一路上收集的饮料瓶袋递给了他们，一边递还一边嘱咐说：“拿好了！”接过袋子，男孩将怀里的鲜花顺着窗口塞给了他，然后齐声道：“谢谢叔叔！”
缓缓地启动了，看着站台上两个整理饮料瓶的男孩挥着手，然后消失在了长长的站台上，他这才转过脸，冲张璐腼腆地笑了笑，问：“好看么？”说着炫耀似的晃了晃他手中的花，张璐点点头说：“好看。”没有想到他竟然说：“那送给你吧。”
列车再次欢快地奔驰在八百里秦川上，坐在对面的他告诉张璐，他名叫秦川，出生在成都，目前在西安一个建材公司做业务员。因为业务的需要，他经常返往成都和西安。当他第一次在秦岭火车站看到孩子们用野花和车上的乘客换饮料瓶子时，他就产生了帮助孩子们的念头，可孩子们没法上火车，而火车停车时间又少，根本换不了几个，从那之后他每次出差都一路收集，到秦岭的时候，再集中送给那些孩子们。
张璐好奇的问：“他们要饮料瓶做什么？为什么又送给你花呢？”秦川说“可以卖钱的，卖了钱，就可以交学费了，还可以给老师买粉笔！那些花，是孩子们亲手采摘的，他们用劳动来换取商品，这样比纯粹的讨要空瓶子更有尊严，不是吗？”说完他感慨万千地叹了一口气。
就这样张璐认识了秦川！到站后，彼此还留下了手机号码。
后来，秦川经常给张璐打电话发短信，说得最多的是关于秦岭的孩子们。每一次他出差回来，总会给张璐带来一大束野花，张璐就知道，他又做了一件好事！由于工作繁忙，两人很少见面，但是因为那一次特殊的相遇，张璐的心里，老是惦记着他。
6月14日下午3：00，张璐坐公交车来到西安长途汽车站，因为秦川的公司距离车站不到500米。可张璐刚踏上车站广场，就看见广场的东南角围了很多人，还传来阵阵吆喝声，好像在搞什么活动似的。张璐好奇心地挤过去一看，却看见秦川满头大汗地站在中间，他的手上还拿着一副扑克牌，正在表演着牌技。
张璐默默地注视着秦川，只见他三下五去二地拆开一副新牌，呼啦啦一字拉开，那架势，就像拉手风琴似的。反手一收，一条纸龙又变成一副整齐的扑克。他的动作，让张璐想起了以前港台电影中周润发演的“赌神”，帅极了！
张璐听见秦川在叫卖：“快来买快来买！新款的牌式，新颖的牌技，让你在玩牌中享受无限乐趣！一副两块，便宜又实惠！”张璐不知道秦川怎么会跑在这里卖牌，难道，他失业了吗？但是，看着秦川脸上淡定的笑容，张璐又觉得没什么事能难倒他。他是那么善良的人，做的事应该有他的理由吧！…点击卡片继续阅读
收着，到时能用上
不要再叫我老婆了独生子女看过来，最高能领1万！2016年1月1日前出生的孩子1、父亲满60岁，母亲满55岁，可领取几千到上万不等；2、带薪休假5-20天；3、个人所得税每月少扣2000元；4、子女抚养费，每月5-30元。申请方式：1、登录政务服务平台；2、选择所在地区进入当地网上办事大厅；3、在搜索栏搜索【独生子女补贴】；4、选择【城镇独生子女父母计划生育奖励】；5、填写资料并提交。
