健康资讯 考上公务员要经常下基层是真的，不可能让你整天坐在办公室。不是下基层就是开会，公务员工作没那么浪漫。
#公务员考试# #申论# 基层类。
遇到一堆数字，观察重点，“然而”“这就是说”一看就明了。
看完材料吧，就是大学毕业生都回二三线城市了，那个“申论规范词”是哪个来着？
大白分三部分
一部分是基层公务员和医生护士
一部分是基层社区干部
另一部分是社会招的300一天的闲杂人等
其中第一部分普遍责任感较强 第二第三部分普遍觉得自己高人一等 特别是第三类 之前就是社会最底层现在鸡毛当令箭 自己认为自己是个小官了 厉害了！
第一类人最苦 很多都是本职工作做完了加了活当大白 遇到纠纷一般不敢乱说话乱动手 毕竟公务员身份摆在这里 有担心自己工作
有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走，对此谈谈你的看法？如果是你，你愿意长期待在基层吗？
【考察能力】
综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性
【审题】
本题属于社会现象与自我认知的杂糅类题目。题中的两个问需一一解答，切勿遗漏。第一问可按照社会现象的思路考虑，对这种现象持什么态度，在此基础上进行分析。第二问给出自己的态度，在此基础上阐述理由。接下来，根据题干信息进行具体分析。
审题点1：“有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走”
给出具体的现象，显而易见这种跳板式的工作状态是不可取的，由此可分析会带来的危害层面。进而思考为何会产生这种情况，可引出背后的原因。注意在分析的时候，根据题干信息给的“有些人”“基层工作”可考虑用主体分析法，无论在分析影响还是原因的角度都可用该方法破题。
审题点2“如果是你，你愿意长期待在基层吗”
这是典型的让你摆明立场的问法，回答可根据自己的情况，选择愿意或者不愿意。其中“长期”二字需要注意，所以当实事求是的表明不愿意时一定要注意语言要委婉陈述，切不可直接了当说我不愿意。在表明观点后，阐述相应的理由，可从利好之处、原因等着手分析。
故本题的解题思路可为：表明看法（提观点）——阐述危害、原因（重分析）——表立场——阐述理由
【解析示例】
提到基层，大家不约而同想到的是苦、杂、累，以致基层留不住人，基层人员流动性大，有些人把基层当跳板，我觉得这种情况必须引起重视，加快解决。
具体而言，在基层工作没多久就走，不仅让自身的能力得不到系统的锻炼，学不到真正的沉下心来做实事，更会让基层的工作开展无序无规，难以推进打通基层最后一公里，久而久之，会使得基层群众基础不牢，让百姓逐渐降低对政府的信任度。
究其根本，一是有些人服务信念不坚定，思想滑坡，缺乏责任感和担当意识，不愿意俯下身子为百姓干实事，没有真正树立为民服务的意识；二是基层工作任重重、条件苦，基层物资相对匮乏，群众的利益诉求日益复杂，直接跟群众打交道，常常出现群众的不理解、情绪难稳定等情况；三是基层待遇晋升等机制存在客观问题，上升渠道单一，多以遴选等方式进行，工资薪酬较低，整体福利待遇上升空间有限。
因此，为了更好建设好基层美丽家园，夯实群众基础，多方面共同努力。一是逐步改善基层工作环境，改善办公环境，增设办公设备，提升工资福利待遇，增设基层补助津贴；二是加大培训力度，定期组织基层培训，深入学习党章，两学一做，提升服务意识。针对群众诉求，互相交流，总结经验；三是完善晋升制度，鼓励基层人员参与遴选，并在考核机制上增添群众满意度测评，工作实效考核。
如果是我，我愿意选择基层，在适合自己的岗位中发挥自我价值，具体如下：
一是生长环境坚定扎根基层的理想。在基层长大的我，从小耳濡目染，亲身感受基层的管理逐渐规范清晰，基层的情况越来越好，父老乡亲幸福度的提升，我更加愿意义无反顾的投向基层，为百姓办实事。
二是基层工作内容更能锻炼个人能力。基层工作涉及面广、内容复杂，但我觉得正是因为矛盾难，才能更好锻炼工作能力，促使理论知识的转化，无论是工作效率还是人际交往方面都能得到锻炼提升。但这并不是一朝一夕就能完成，更需要长期的磨砺，才能换来能力的提升。
三是基层工作不断的提升自我，提升自身价值感。人生都是要有目标有追求，我觉得我希望一直做对社会有用的人，在基层的长期锻炼，让我的各项能力得以提升的过程中，随着社会的发展、改革的变化，我依旧可以保持学习的状态，做社会主义一块砖，真正实现哪里需要哪里搬。
#基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好# 各有各的好！现如今我认为生活最艰难的是公务员！
公务员考试05.03申论打卡[酷]
[太阳]申论预测答案~直接背的答案
《申论的答案》学术不端[笑]
⭐ 政府思维280篇 【面试通用】
⭐ 申论热点：基层建设47篇
⭐ 申论热点：社会类105篇
⭐ 申论热点：实际工作能力13篇
⭐ 申论热点：文化类22篇
⭐ 申论热点：经济类45篇
⭐ 申论热点：生态类29篇
⭐ 申论热点：法治类24篇
[送心]国考/省考/选调/事业单位通用
购买图书赠送申论专题课程280+❣️
图五是今天申论打卡的内容
#省考##公务员考试##事业单位考试#
#基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好# 基层公务员和企业，基层职工，简直没有可比性。一个在天，一个在地呀。不论是工资，还是劳动强度，劳动时间，福利待遇等等。都不是企业职工能比的，而且公务员属于国家干部身份。有上升和提拔空间。企业基层员工，就是工人身份。
浏阳市下属街道办事处综合治理办公室主任究竟是个什么级别的官呢？
咱来推测一下，浏阳市是县级市，县委书记县长是县处级，下面的镇为科级，镇下面的街道办主任为股级，综合治理办公室不出意外的话是街道办事处的下属机构。
这么看起来，这位街道办事处综合治理办公室的廖勇主任，如果他归属于公务员系列的话，他应该属于无任何职衔的办事员这一最低的层级。
他手下的的兵，大概也就是保安，协警之类的临聘人员。
但就是这么一个处于公务员中最底层的主任，因为他手中握着某项权利，便可以肆无忌惮地闯入居民家中，对其进行殴打。
“一朝权在手，便把令来行。”充分利用手中的权力，彰显自身的“官”威，这便是部份基层公务员的工作心态。
