健康资讯 继续聊国考省考申论热点，大家可以试着拟定标题：
“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”，结合背景材料，联系实际，以“斗争精神”为主题写一篇文章。
要求：
（1）观点明确，见解深刻；
（2）参考背景材料，但不拘泥于背景材料；
（3）思路清晰，语言流畅；
（4）总字数1000～1200字。
这个不可能，道有点像看有没有国家公务员背景？警惕间谍摸底呀！
用户8610929734712#人性 #情感 #支持抖音传播正能量 #社会百态 #人性的丑恶
00:192022年2月18日国考公务员边检移民局面试题
根据成都班同学回忆，
材料题，第一题有题本，后三题考官读题，4题
材料内容：双减政策背景下，可能出现的问题
一、针对：1、双减后，对于学习好的吃不饱，学习不好的跟不上。
2、虽然双减了，但还压力很大
3、培训机构减少，减少很多就业岗位。
有什么看法和建议？
二、你是边检站工作人员，领导安排你组织一次边检子女夏令营活动，为减少与孩子们的距离感，怎么组织？
三、领导讲话你负责记录，讲话结束后，告知1小时后，根据领导讲话精神整理书面材料并发布，领导讲话中的方言，你怎么？
四、你是边检站副站长，分管休假审批，站长雷厉风行，有干部没有经过你审签，站长直接审批了，影响了作工作的顺利推行，你怎么与站长沟通？请模拟下
#宋江为什么有那么大威望# 原先公务员的背景，加上江湖上的仗义的传说。
考上985、211的学生，都是什么家庭背景？有调查表明，很多学霸的家长都是公务员、老师或者工程师，很少一部分是农民。所以，大部分学霸来自“知识分子”家庭背景。
“知识分子”的家庭背景，为什么能培养出学霸呢？
[心]①家长重视教育
作为知识分子，自己本身就是通过知识改变命运的，所以他们知道学习的重要性，就比普通家庭更重视教育。
想让孩子成为学霸，最重要的一点就是，孩子有主动学习的能力。不是家长让孩子学，而是孩子自己想学，最终才能真正学得好，这就是他内在的驱动力。所以，从小就开始培养孩子主动学习的能力，让孩子明白学习是自己的事。
[心]②家长重视自身学习
知识分子不管是专业要求或是自身习惯，都很重视自身的学习提升。父母重视自身学习，才能把正确的观念，潜移默化传递给孩子，在孩子心中播种“知识改变命运”的种子。
广东学霸张恒说：“我爸是比我更爱学习的人，从我记事起，半夜总有人叫我爸回单位处理电气故障，他总是手到病除，他盯着颈椎病还每天学习，用行动告诉我知识无尽头，活到老学到老。”
[心]③家长懂孩子心理，因材施教
一名作家回忆上小学时，第一次拿成绩单和班主任评语给父母看，本以为妈妈会评价“好”或者“不好”，但妈妈看完后，只问了一句话：“你尽力了吗？”
她仔细想了想，回答说：“好像没有尽力。”妈妈说：“不管做什么我都希望你尽力，就算你考了倒数第一，只要你尽力了，就该得到表扬，如果你拿了第一却没有尽力，也不应该得到表扬，过程比结果更重要。”
只要拿到成绩单，妈妈就会问同样的问题，很快这个问题就被内化了，成了自己问自己问题。
这位妈妈就非常懂得学习心理学以及赞扬心理学，这种方法不仅提高了孩子的成绩，还让亲子关系很亲密，而赞扬努力的过程就是让孩子跟自己比较。
[玫瑰]良好的家庭教育，就是基于孩子的特点，用更懂他的方式去相处、沟通，先有好的亲子关系，才能进行好的教养，每位父母都应该懂一些心理学，在跟孩子相处的过程中，才能建立健康的亲子关系，让孩子从中得到滋养。
孩子的成长、教育、与另一半的关系、自身的成长，是妈妈们关注的重点，《懂心理学的妈妈都很了不起》这本书，将现实中的育儿困扰，夫妻关系中的磕磕绊绊，自我成长的探索，做了深入浅出的讲解，生活实例生动具体，理论讲解清晰明了。
[祈祷]本书分为三个部分：亲子关系篇（学习心理、赞扬心理、唠叨心理）、亲密关系篇、自我关系篇，读完后对亲子教育、夫妻关系、自我认知等心理学知识，都会有一定的了解，并且可以指导自己的生活，建议想要收获幸福的妈妈们人手一本。
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#科学育儿护成长#
懂心理学的妈妈都很了不起
面试热点丨“豪华教师招聘阵容”引热议
【背景事件】
近年来，中小学教师招聘中的“豪华”现象不时见诸媒体。2019年，毕业于世界顶尖学府的高学历新教师加盟深圳中小学，被称为“豪华教师招聘阵容”渐成“深圳品牌”。其实，这一现象不仅仅出现于深圳，在户口、待遇等福利加持下，北京、上海、广州等一线大城市早已静悄悄地吸引了一批“985”甚至海外名校的高学历人才从教，这种情况在如武汉、杭州等新一线大都市也不是新鲜事。
【预测考题】
近年来，中小学教师招聘中的“豪华”现象不时见诸媒体。在户口、待遇等福利加持下，北京、上海、广州等一线大城市早已静悄悄地吸引了一批“985”甚至海外名校的高学历人才从教。请问，你如何看待此现象?
【解读问题】
表明态度
中小学教师招聘中不断出现的“豪华”现象，既让人喜，也让人忧。喜的是有更多的优秀人才甘于去做好基础教育，投身国家的教育事业，为培养好下一代做出自己的贡献。而忧的是，这仅仅是停留在大城市，基础设施薄弱的小城镇等地区也值得关注。因此，我们需要理性的去看待此现象。
分析原因
1.大城市有更好的发展机遇，并且能提供相当优厚的待遇和福利
2.国家对教育的投入不断加大，教师在社会上的地位不断提升，社会认可度更高
3.学校积极作为，创新人才引进方式，打破招聘的边界，不拘一格降人才
4.疫情之下，去企业就业的不确定性增多，毕业生更加追求相对稳定的工作环境
分析问题
1.教师队伍专业化问题。新引进来的高学历教师，并未受过专业的培训，比如比较重要的教育实习，这使得很多新进老师不能很好的适应工作，出现老师在讲台上教但缺乏互动，学生收获甚少的现象。
2.新进老师或因缺乏归属感另谋他路，或产生职业倦怠，萧规曹随，缺乏创新性。
3.大城市与小城镇或边远地区的教育差距进一步拉大，使得教育资源分布严重失衡，不利于促进教育公平。
提出对策
1.多措并举，推动教师队伍专业化。首先在招聘环节，校方除了对特殊人才，提供直接面试的机会外，也要宽严相济，加强对于教育理论的考核。其次，对于新进老师，校方要组织好相关的岗前培训，尤其是要增加师范生与非师范生的交流机会，这样既能保证非师范生获得更多的专业知识与实践技能，也能为非师范生带来更多元化的教学思路。最后，对于高校、尤其是综合性大学来说，应积极开展师范类的培训，组织成立专门的教育学院，为毕业生提供更加专业化的教育教学培训，打造教育实习基地等。
2.要树立正确的就业观。对于每一个新进老师来说，不能仅仅是把老师单纯当成一个普通的职业。教师是神圣的，是辛勤的园丁。所以每一名老师在自己的心里都应种下一棵种子，努力培养祖国的花朵。其次，对于校方而言，也应加强师德、师规的教育，严格要求在校老师严于律己，做到为人师表。此外，校方也应明确晋升渠道，积极组织和开展学习交流活动。教育部门也应定期组织在校教师考核和职称认定工作，提升教师的工作积极性。
3.缩小城乡教育资源差距，提供更多福利保障。大城市在满足自身教师配给的同时，也应积极帮助小城镇乃至边远地区。比如定期开展教师资源对调，线上教育资源共享等。而对于小城镇或边远地区等，教育部门应该加大财政投入，更多惠及政策向学校和教师倾斜。例如为公费师范生提供医疗、住房保障，为学校做好基础设施建设，提供更加优质的教学环境等。
#公务员考试##国考##省考#
人民的名义当年确实火了一把，我当时看的也是热血沸腾，想着赶快把祁同伟，高小琴这些害群之马法办，后来回看发展好多问题，看看人物背景！！
候亮平:政府大院长大的
钟小艾:背景很强大
陈平:父母退休官员
陆亦可:父母退休官员
高育良:大学教授转公
李达康:一步步靠努力起来的
高小琴:鱼民后代
祁同伟:普通农民后代
看了这些人后面的结局，对这部电视剧严重怀疑态度，里面唯一没出事的李达康也只是一个中性的人物，只为GDP，编剧是不是太片面了，我相信公务员中有好大部分也是没有背景成长起来的，他们也干的很好，而这部剧里逆袭的没有一个三观正的，三观正的全是政府大院起来的，
