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公务员合同工考试

我们单位属于事业编,好几年前招来一批大学生都是合同工,待遇与事业编差一大截,最后这些大学生都陆续考走了、辞职了。就剩一位小哥是本科学历,属于佛系合同工,在单位任劳任怨,也不考公务员事业编,就那么熬时间

我们单位属于事业编,好几年前招来一批大学生都是合同工,待遇与事业编差一大截,最后这些大学生都陆续考走了、辞职了。就剩一位小哥是本科学历,属于佛系合同工,在单位任劳任怨,也不考公务员事业编,就那么熬时间,有的人劝他,他也无动于衷,有的人怀疑他有关系,但是就这么过了几年,错过了考试年龄了,身份还是合同工,在编的都长了好几次工资了,他还是当初的工资,真不明白他图啥。

公务员首先要合同制

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取消公务员、事业编制铁饭碗,统称合同工,交由第三方劳务管理行的通吗?

还有公务员,编外用工//@寡人的王:2000个事业编,发工资快7亿,人均30w?即使加上翻两倍的合同工,人均十几万?

北清交校友论坛博士后 教授 硕士生导师 财经领域创作者

裁员67%,扎堆去县城的博士硕士怎么办?

06:05

关于体制内合同工临时工,这些人一直都想要同工同酬,否则认为对自己不公平。那么事实真的如此么。

首先,我们可以看出,公务员和事业编都是参加考试进入的,如果说,合同制和正式编工资福利待遇完全一样,那么?试问谁还参加公考了?谁还没日没夜地复习了,没关系,去签合同就行了,有没有想过完全同酬了,是不是对在编人员的不公平?

其次,真的同工了么?有很多人喊着,临时工干的更多,拿的最少。但真正核心的事情有做么?合同工,临时工,公益岗,大多数做的都是一些辅助性工作,极少数会触及核心工作。

最后,就同样都是参加考试进入体制的,公务员和事业编都不是同工同酬,公务员>参公>事业。何况合同工,临时工,公益岗?

其实,我倒是认为,可以适当的调整工资待遇,按照在编的工资70%发放,并缴纳五险一金。并且设立晋升制度,在优异的工作者中适当放宽公考限制,设置加分项。

我的同事也是事业编,而我只是合同工,他能干又老实,领导特别喜欢给他活,天天一个人忙到半夜回家,我们其他人看在眼里都替他着急,没办法承认工作能力都不如他,他干的我们也干不了,今年他又报了公务员考试,说是一定要走,我们都觉得他能考上,你也一样还能考公务员,加油

#如果博士生考公务员是否会免试# 哈哈哈哈,免试的那就不叫公务员了,叫合同工,公务员必须通过考试,近年来有聘任制,但这种虽然高薪,30万—60万不等,但是没编制,可能知道公务员行业的兄弟都知道,在单位有编制和没编制话语权不一样!

事业单位将转型了,在编人员成合同工,有多地已经开始推行。对此我和朋友们讨论后结果如下。

1.公务员应该要转合同工。合同工就灵活了,意味着可以签三年,五年甚至五十年,偏远地区多签年份不就行了。

2.如果没有编制的吸引力,有些单位的工资只能招到素质低很多的人 。编制是稳定的,当稳定被打破,社会人才会有更多的机会参与竞争。

3.非常好,老百姓负担太重了,不利中美竞争 。现在国企都在实行劳务工资。应该都转成政府雇员。

4.如果转业后待遇不提高太多,只为竞争干活。你看会不会一堆人更肆无忌惮地搞副产业。情况只能更差劲,编制是好处同时也是一个枷锁,有编制的人最起码会守住一些底线,副业什么的也不会明目张胆地去做,如果都变成合同制,待遇和原来一样,呵呵,我敢保证这个单位也就那#南昌头条##我要上微头条#样了。

#政府临时工、合同工等有机会转正吗# 现在公务员是“凡进必考”的制度,甚至很多军队转业干部也需要考试,不存在合同工、临时工不参加考试就转正式编制。

而且不少地区的政府合同工也要参加考试,通过笔试+面试的考核,从长期来看,体制内招录人员,只会越来越规范。

至于合同工能否报考本单位,是必须可以的。不管是事业编制和公务员,都可以,不少合同工也在努力考编制。

需要注意的是,合同工、临时工、政府购买等岗位,和正式编制同工不同酬,而且合同工往往比正式编制还要忙。

还是尽快考上正式编制比较好。

一听是合同工,女孩话不多了,也不想再联系了。

亲戚把我的信息发布到一些相亲的微信群,没说是公务员还是合同工,没几天就有女孩主动加我微信,俩人聊天投机,有时聊天到凌晨两点,她一直以为我是公务员,虽然她没说自己是否有编制,可我几句试探的话,就明白她是合同工,我也没有戳穿她,聊的差不多想见面时,我和她说了我是合同工后,她的态度变了好多,之前主动找我聊天,变成了我主动联系她,可是微信不怎么回,电话接的也少了,想见一面她也同意了,我车走到半路,接到微信 : 突然有点事,改天见吧。

我一看这何必让她为难呢?我说: 不用再见了,我没资格做你的朋友,你应该找个有编制的做朋友,随即我在微信里把她删除、电话也删了。

体制内的合同工有多难?

大家不妨看看图一的爆料,它来自一名公务员。

看完后你会发现,体制内也分三六九等,即使做着同样的工作,付出同样的辛苦,有编和无编的待遇截然不同。

这种不同不光体现在工资和各种隐形待遇上,还有平时的人际关系上。

合同工即使能力再强,在有编者面前也难免心怀自卑。工作虽然安逸,但长久以往自尊心饱受折磨。

我终于明白,为何很多体制内的合同工,宁可辞职也要考编或者外出工作,这种“低人一等”的痛苦没有经历过的人想必很难感同身受。

或许有人说在体制内当合同工总比去私企打工强,但大家别忘了,人自古以来不患寡而患不均,在私企人人都一样自然心境平和,在体制内你有我没有,攀比之心会让人浮想联翩。

所以最好的状态,要么努力奋进,要么保持平常心。

大家觉得呢?

(图片来源于网络,侵删)

#图文创作打卡挑战活动#

公务员考试,味如鸡肋。

全职备考,经济实力不允许;

兼职备考,知识水平跟不上。

一直都在坚持,却总是考不上,就这样放弃,又不甘心,怎么办呢?

迂回前进,是最好的办法。

先考事业编、合同工,熟悉机关工作,对公务员考试是有赋能的,尤其是在申论和面试方面。

广东省公务员考试复习资料

现在随便合同工都竞争如此激烈,可见就业压力多大,就业形势多难,别说三不限编制考试了,招一个人,三不限的,不上千人报名是不可能的,请相信我的猜测,现在的事业编公务员都是应届生的福利,还没大学毕业,很多考生就着手准备了,父母都希望孩子当官成才,权力大,你怎么看待如今的问题?#事业单位招聘# #公务员考试# #大学生就业# #你认为属于你的幸福是什么#

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