健康资讯 个人认为国考相对公平，机会更多，如果背景院校不够建议不要硬碰部委核心部门，毕竟二面领导约谈背调的时候还是会看出身的，所以选岗的时候建议大家还是匹配一下自身专业条件以及性格。
你性格好能笑就报税务窗口岗，高瞻远瞩逻辑强背景好就冲核心部门，个子矮形象差就不要报太看形象的接待岗位，比如有朋友非常优秀报上海市考公安岗，由于个子矮面试被逆袭好多分的我也是亲眼见过，虽然挺残酷，但是领导的想法就是这样，挺看岗位匹配度，部委大部分领导都是看完简历选人，面试也就是个印证自己想法的过程。
如果真的成绩不算好，报一些没那么热的岗位你会觉得生活对你其实也算友好，我跟在领导身边做了几年招聘，只要不是当场出分数的，基本面试考官会碰头协调确定要谁以后再按排名打分，确保自己想要的人能招进来，为了压低进面分数线扩大面试比例也是很常规的操作。
所以各位尽量去找岗位匹配度高的职位报考，上岸可能性更高。#公务员# #公考# #公务员面试#
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面试要做到以下3点就稳了！
