健康资讯 80后的乡镇公务员、事业单位人员都过得咋样？
80后的亲们，最大的41周岁，最小的32岁，公务员们大数人走上了领导岗位，事业小部分人走上领导岗位，大多数人事业人享受着车补和乡补，部分人进了城。
躺平的可能有，大都还在默默地奉献着自己。
青春已逝，韶华不再？何以慰己，唯有杜康！
为什么老一辈都希望自己的孩子做公务员？以南京为例吧，如果是80后的父母一辈，是双公务员，退休干到正科级别，俩人的退休月收入加起来也有3万。别说互联网大厂牛逼，互联网大厂的人头发少不说，干到35岁就失业了，哪里可能生活的辣么舒服。
#你什么时候觉得上班最辛苦# 本人是个来自四线小城市的80后公务员，19岁参加工作，至今工作有23年了，到现在还只是个小小的副科级干部。因为家中无矿，社会关系一般，所以仕途坎坷。很多人都羡慕公务员的工作生活，但是根据本人的工作经历总结认为，体制内的工作没有体制外人员的想像那般轻松，最无奈的是，大多数的升迁与你的能力大小无关，而为了家庭的幸福和儿女今后的成长，你又不得不努力的工作。这种一眼看不到的希望和不得不奋力工作的矛盾，才是工作中最痛苦的。
体制内大龄剩女越来越多，大多数都是80后，40左右岁了，并非眼光高，单身的原因无外乎这几个原因：
亲戚儿子考上某单位公务员，几乎是受到热捧，很快就结束单身结婚了，但体制内大龄剩女越来越多已经成了不争的事实，他说他们单位有一个81年的，两个84年的，还一个88年的，挺为他们惋惜的！
很多人说体制内剩女是因为眼光高，其实这个说法并不完全正确，存在这么多大龄剩女主要是以下几个原因：
1.长相普通，性格普通，想找一个门当户对的男孩，但由于体制内男多女少的现象，导致匹配难度较大，何况还有一些男孩选择体制外女孩，更使体制内男孩奇缺。
2.能力强、级别高，对男孩要求虽然没有那么高，但周围人自动就将女孩归类为优质女，认为只有级别高或者公司高管才能配得上，但级别高或者公司高管大多都已婚，普通人又自我感觉有压力，使这部分优质女孩剩了下来。
3.长相好，家庭条件好，由此确实眼光高，但年轻时候太挑，以至于挑花眼，慢慢剩下来了，这种确实有，但只是少数。
4.体制内合同编制女孩，这些女孩其实要求也不高，但还是希望找一个工作稳定，最好有编制的男孩，但男孩又觉得找没有编制的女孩不如找企业女孩，毕竟体制内没有编制工资并不高。
体制内大龄剩女基本就是这几种情况，并没有很多人说的要求多么高，只是天时地利人和不对，错过了最佳年龄，这是主要原因！
大家觉得呢？周围大龄剩女是否如此？
如今考公热、事业编热，当年却不是这样。
当年大学毕业几年的75后和80后，很多一定都和父母爆发过关于工作的争执吧，执意离开公务员、事业单位金饭碗铁饭碗的那一代人，很多都是985名校生。
而留下的反而更多都是普通人，他们没有更多追求图个稳定而已，记得我当年的报社同一年进了三个毕业生，一个人大的、一个吉大的、还一个北京联大的，最后没有辞职留到最后的是那个联大的。大家私下聊天管这叫逆向淘汰。
若干年里很多“名人名言”激励着大家奋勇挣脱体制牢笼：“总要有梦想，万一实现了呢”；“世界那么大、我想去看看……”
没错，今天很多人都在羡慕公务员、事业单位有稳定工作、职位，可以安稳退休，而在75后80后的眼中，他们很多都是当年想走却不知能走哪的人。走了的人去外企、去其他光鲜亮丽的产业，拿到高薪，而今不少人40出头已经回家了，有的存款房子够用了也薅到了社会红利，夫妻俩至少一人回家带娃培养下一代名校生去了；也有的没那么幸运，算是中年被迫失业黯然离场……
此情彼景，虽不到三十年，早已是沧海桑田、河东河西……
而今的毕业生们不用父母劝告，都意识到形式严峻早就马不停蹄奋力考公，走进当年75、80后精英们奋力逃脱的一眼望到头的体制里。
也许每一个时代都有发展之下的职业崇尚和判断吧，不说了。
写这些是因为昨天去唱吧，有人唱起那首郝云的《活着》，点这个歌的是我儿子，他15，变声了他说这个歌手的声线适合他。他唱的时候，我看了一下排名前三的纪录，都是60多分。我猜大概都是那些70、80“中老年人”唱的吧。他唱了97分，可惜超时了没记录[微笑]
～～～
我那可怜的吉普车
很久没爬山也没过河
他在这个城市里
过的很压抑
虽然他什么都没说
但我知道他很难过
我悄悄的许下愿望
带他去蒙古国
慌慌张张 匆匆忙忙
为何生活总是这样
难道说 我的理想
就是这样渡过一生的时光
不卑不亢 不慌不忙
也许生活应该这样
难道说 60岁以后
再去寻找 我想要的自由
……
体制内，尴尬的80后，以前提拔讲究论资排辈，现在提拔要求干部年轻化，各种年龄划线。
80后生来就面临着激烈竞争，一路过五关斩六将，大多是通过招考进入公务员队伍，能找到体制内工作，已经代表着干掉了一大批人。
他们自信满满，“打鸡血”一样冲锋陷阵，一副“入世”“博爱”、建功立业的情怀。逐渐取代了70后，成为单位的中流砥柱。
但随着时间的推移，中层成为80后的“天花板”。 80后一代人，没有赶上60后、70后的“破格提拔”，也错过了90后的“干部年轻化”的浪潮，只能坐着冷板凳。
现在，各地都呼吁提拔90后，不能再等了，要加快干部年轻化。
而与之相对应的是，那些长期扎根基层从事农村工作的80后干部，不到40岁，正是经验成熟、精力旺盛的时候，却因为年龄突破了“上限”靠边站了。
现在好多80后干部，慢慢成为一个无欲无求的佛系公务员，工作合格就是终极目标，正所谓"六十分万岁，多一分浪费"，多一事不如少一事，干多干少一个样。安排工作，材料我不太会写，文件我也不清楚，工作干个差不多就行，反正干多了也不会提拔。
各位 80后，你们怎样了呢？
70后步入社会愿意进工厂，如今月入6000+
80后步入社会喜欢去当公务员，如今月入5000+
90后步入社会扎堆当程序员，如今月入10000+
00后步入社会都想当明星网红，月收入变化大
其实每代人步入社会参加工作都有自己的想法，70后他们面对的环境觉得进厂当工人是一份非常好的工作，尤其要是进了国企等单位更是如此，只不过随着时代发展现在大多月入6000+。
80后参加工作已经是新世纪了，因为大学生不包分配所以一个个都想着去考公务员，毕竟这份工作很稳定。只不过稳定也意味着普通收入，即使已经参加了十几二十年工作，到现在很多人还赚着5000工资。
90后追求的就不是稳定了，而是要收入高，毕竟都想趁年轻靠自己买房买车，所以很大一部分去当了程序员。像我最好的朋友也是，现在在阿里工作，主要负责程序开发这块，收入还是比较可观的，即使是在杭州这样的大城市，肯定也属于顶尖的那一部分。更何况他在阿里已经到了一定层级，去年的时候就靠着自己的积蓄，外加上他还向公司申请了无息购房借款，公司在审核通过之后就给予了部分额度的帮助，让他年纪轻轻就买了属于自己的房子，并且装修完已经住了进去。朋友现在的生活过得挺不错，女朋友也已经找到了，他俩是在阿里组织的某次相亲会上认识的，在经过一段时间的了解之后就走到了一起，现在也有好几年时间，离结婚应该也不远了。加上在阿里工作假期也多，除了双休还有每年7天以上的带薪年假，他就会经常开着车带着女朋友到处玩，相当幸福。
至于00后，他们的想法那就更开放了，很多人的梦想都是去当一个明星或者是网红。毕竟工作轻松的同时赚的还非常多，尤其是那些有名气的，一年收入就能顶普通人一辈子。不过大部分毕竟到头来也混不出名气，也就心甘情愿哪个几千块的工资，但也还算不错。
等下一批年轻人成长起来，他们的想法同样会改变，你们觉得10后会喜欢从事什么职业呢？#我要上微头条#
就业鄙视链，公务员--事业编--教师
医生
村官
个体户小老板
普通白领
打工人
总结，这个时代不属于50后，不属于60后，不属于70、80后，更不属于90、00后，而是属于脸皮厚。
有饭吃，有衣穿，有房住，这比什么都体面。
杭州一互联网大厂程序员：
34岁了，一直被老板 pua ，放弃总包80万，上岸乡镇公务员。赚够了，回去躺着。
观点一：34赚够钱进体制，人生赢家。
观点二：人生赢家实锤了，希望未来能向前辈一样，35之前进体制。
观点三：你这是人赢模式了，很多35还坚持在一线码农岗位的，未来很多过得不如你。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
