健康资讯 就在刚刚，无为市限制公务员参加遴选，“只能参加2次，间隔两年一次”的话题上了热搜，官方回复“避免逢试必考，无心工作”更是引发热议，网友们就支持和反对纷纷发表意见，对于这种“公婆都有理”的情况，笔者有以下看法：
首先我们要明确一下《公务员公开遴选办法（试行）》中的相关规定：
其中第一条明确了公务员公开遴选的目的是“为了优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作”。可以总结一句话就是“一切为了工作”，并没有提及像网友留言中提到的“异地人员与家人团聚”等目的，当然，现实中有很多身在异乡的公务员确实通过遴选考试回到了家乡亲人身边，但这并不是公务员遴选的题中之义。
在第十一条报考资格条件，和第十二条不得参加公开遴选条件等内容中，并未提及报考次数和时间间隔限制等方面内容。但是根据第十条中规定“申请人应取得管理权限组织审核同意后方可报名”，第三十三条中还明确了“各省、自治区、直辖市公务员主管部门应根据本办法，结合本地实际，制定实施细则”。这就导致了开头提到的“公婆都有理”情况的发生：一方面基层部门为了维持干部队伍的稳定性，提升干部爱岗敬业，踏踏实实做好工作，避免逢试必考，无心工作，人在心不在的局面做出积极尝试。另一方面又是基层干部追求进步，追求更好的生活工作条件，与家人团聚等方面的迫切需求。无为市政府这一规定，无疑让一部分基层工作人员减少了甚至失去了一些机会。
基层工作繁杂，级别低，晋升空间小，甚至个别基层地区生活工作条件艰苦，这些都是事实，但是在当初报考的时候，都是应该有所权衡的，在现实中确实有一些干部为了进入公职队伍，选择一些分数较低的地区基层部门报考，然后再通过遴选考到心仪的单位，这都是符合政策规定，凭个人努力争取的，本无可厚非，但是确实存在着一些干部考试能力强，工作能力弱的情况，在工作中敷衍了事，甚至躺平摆烂，在备考的路上却生龙活虎，夜以继日。同时还有一部分工作能力和个人能力突出的干部通过遴选考走，这些都会导致基层部门人才储备匮乏，人才流失，衔接断档，甚至后继无人。这些应该就是无为市政府设置报考限制条件的根本原因。
此次事情通过发酵酝酿，无为市政府也发文回应称“拟对本地公务员参加遴选等人事考试的相关规定做进一步完善”。对于完善结果笔者还是有所期待的，我们姑且把无为市政府这一做法是否合理合规放在一边，我们更应该讨论和反思是基层部门如何能够留住人才，不仅仅是无为市，全国很多基层政府部门都面临着同样的困境，如何能够既不突破政策规定，又能够保证队伍稳定的基础上实现干部的科学流动，核心内容就是对于干部的尊重以及干部的自我实现，马斯洛需求理论中，处于金字塔顶端的就是自我实现和尊重需要，设想，如果每一名干部都在自己的岗位上实现了人生价值，需求得到满足，谁又愿意跳出舒适圈到一个陌生的环境中去重新打拼呢？我认为大部分人不会。因此，我们可以从以下几个方面进行尝试：
第一，提高报考者对于报考岗位的知情权，各级政府部门在公布招录岗位的时候，要做到“明码标价”，将岗位工作内容、薪资待遇、晋升空间、工作环境、服务年限等方面内容进一步明确，倡导报考者结合自身条件理性报考，避免“先上车后买票”，目的地与心理预期南辕北辙，最终无奈“跳车”的情况。
第二，要切实落实国家相关政策，认真做到福利待遇、职位职数等向基层倾斜。基层是国家治理的最末端，是服务群众的最前沿，切实做好基层基础工作，离不开基层干部的踏实肯干，奋力工作，各级政府部门应该尊重基层干部，充分体现基层干部自身价值，提高相应福利待遇，畅通晋升渠道，使基层干部能够“看着亮”，有盼头。
第三，要进一步完善能上能下的人才交流机制，打通基层与上级部门之间的交流壁垒。对于中央、省、市层级的优秀干部，通过政策导向，积极鼓励他们到基层任职、挂职交流等，充实基层人员力量，减轻基层工作压力，缓解基层部门不愿放人的畏难情绪。
最后，要完善相关制度修订和完善，既考量基层工作实际，从顶层设计层面优化相关内容，明确操作细则，规范工作流程，压缩“土政策”空间，又让基层干部真正做到有章可循，安心工作，有理可依，推进遴选工作平稳高效开展。
以上为笔者对于此事的浅见，广大考友对待此事又有何见解，欢迎在评论区积极讨论。#公务员#
【2022年度安徽省检察机关逐级遴选检察官公告】为进一步深化司法体制改革，推动安徽省检察官队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，根据《中华人民共和国检察官法》和《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》等有关规定，经省公务员主管部门同意，省检察院决定开展2022年度安徽省检察机关逐级遴选检察官工作。现将有关事项公告如下： 网页链接
相同级别的事业编和公务员比较，虽然事业编考试难度小，但是待遇福利差一截，关键晋升渠道窄！那么事业编如何转公务员呢？
1参加全国统一的公务员考试
2参加公务员遴选考试（年龄不超过35周岁）
3提拔为副科级干部调任！
4提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份（45周岁以下）
5转业技术人员调任（职称2年）
说实话，一般情况下事业编都是考公务员转岗，少数人才有机会转岗！毕竟公务员单位也不希望外来事业编空降领导的！#职场# #苏州头条# #公务员#
