健康资讯 最近有网友问我到底什么是商调函，商调函的样式是什么样子？
商调函：是尚未形成可以调动工作人员效力的公函。一般来讲：公务员、事业单位、国企会开出商调函去调动拟录取人员的档案！
以下是我的商调函样式，仅供参考！
公务员收到补发绩效工资，事业单位人员却没有？原因在这儿
国家公务人员为了整改公务员所发放不属于的绩效工资以及奖金部分地区已经停止发放年终奖和绩效奖，基本工资普调以及清理规范绩效按照国家的整改措施逐步已经清晰。
体制内各大岗位根据规范公务人员所发放的绩效奖金，已经落实到各行各业人员，将每年年终奖以及绩效奖大部分分摊到部分在职员工每个月所发放的薪资待遇，一小部分则留到年底发放规定在职员工的年终奖。
事业单位和公务员部分人员每个月提高了200~1000元的绩效奖金发放，对于人民教师而言所完成的工作性质和教学指标增长工资已经超级知足，平摊到每月发放教师表示很满意。
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公务员收到补发绩效工资，事业单位人员却没有？原因在这儿
国务院相关领导根据停发公务员所发放的年终奖和绩效奖，面临着大型的整改措施和规范发放，逐步地区开始补发了公务员所停止年终奖发放的具体标准，公务员所谋取的补发专属绩效奖金和年终奖则是根据停发的标准，进行合理的规范。
事业单位却没有收到相应的补发绩效奖金的消息，而主要的原因在于公务员停止发放年终奖和绩效奖，为了不拨动人民教师并未对事业单位停止发放相应的绩效奖金，解释了，为什么公务员补发了相应的绩效而事业单位却没有发放。
在应届大学生合体之外，工作人员公认的意识普遍认为行政编制会比事业编制所发放的薪资待遇和社会地位普遍更高，两者的考试热度和考试难度也是截然不同，不同编制待遇的属性，所发放的薪资待遇和年终奖均有所不同。
公务员和教师统称为事业编制，相关教育部门和国务院在发布会明确表示“公务员所发放的薪资待遇和多项福利面临着涨幅的情况之下，调动教师对工作的热情和积极性也面临着涨工资，公务员所发的相应补贴教师按照相关规定也要补齐”。
相关部门明确表示各地要建立义务教育教师，根据自身完成的教育形式和教育资源得到工资经费保障以及长效机制和义务教师待遇，逐渐向当地公务员同步调整，公务员停止发放年终奖和绩效奖金，主要是为了整改在职公务人员的不良风气和错误发放的绩效奖金。
同步调整的计划好处是公务员所发放的绩效奖励人民教师按照教育部门所规定的法律条例具有相同的整改，公务员面临着停发奖金而人民教师却安然无恙，主要的原因是教师所发放的绩效奖和多项补贴制度处于明朗化的现象。
事业单位按照国家部门相关领导整改的措施，含有一种参照公务员法管理，具有行政管理职能的行政事业单位，所发放的薪资待遇和多项福利，逐渐向当地公务员靠拢，事业编制和公务员处于编制属性不同的工作岗位，这也解释了报考公务员的热度一直居高不下，儿童属事业单位的编制义务教育教师，则根据所发放的薪资待遇和停止发放的年终奖而造成热度极限下降的形式。
部分地区按照相关要求和规定执行了义务教育教师待遇和当地公务员待遇调整的联动机制，公务员所发放的绩效奖和年终奖以及多项补贴制度，同时也给教师发放的数额不等的绩效奖金。
公务员所发放的薪资待遇和多项绩效奖金是由国家直接派遣的奖励，而事业编制则不同所发放的薪资待遇是由经济建设地方财政直接拨款，两者发放的属性不同所面临着绩效奖金也会有所相应的差异。
干部任前公示，内部纸质张贴算不算到位？
最近某地开始一批干部选拔任用，其中有提任的，有进一步使用的，还有平级调动的。
对于提任的要求必须进行任前公示，对于进一步使用的一般也会进行公示。但是公示的方式却是不太一样，目前普遍选择了涉及人员所在单位内部纸质文件张贴公示，而没有借助网络、报纸等渠道进行公示。
你们那里干部公示，用的什么渠道啊？欢迎讨论。
