健康资讯 随着当今世界格局的不断变化，市场及企业都急需能够将大数据和人工智能应用于风险管理知识的创新型人才。金蝶精一与中博教育联袂推出的“全企业环境财务数字化实践教学”系列课程师资培训，第二期是以企业内部控制为主题的专题课程，旨在提高教师对新型企业内控人才的培养能力，已于2022年4月27日圆满结束！
第二期的研修课程设置包含《企业内部控制与风险管理》和《企业大数据内部控制》，通过案例分享、平台演示等方面，全面详实的介绍了大数据的内部控制与风险管理对于企业的重要性。
《企业内部控制与风险管理》
《企业内部控制与风险管理》师资研修于2022年4月26日19:30—21:00以线上直播的方式举办。课程设置内部控制的发展历程、内控管理框架和应用、内控失效的案例、企业怎样搭建内控体系等内容。讲师从我国内控的发展节点切入，随后引出风险控制的重要性，并结合企业内控失效案例，突显内控体制在企业运营中的核心地位，以此帮助老师们认知到建立有效内控体制的重要性。
《企业大数据内部控制》
《企业大数据内部控制》师资研修于2022年4月27日9:30—11:30以线上直播的方式举办。课程设置供应商风险洞察、商品质量风险分析、应收坏账风险分析、费用报销风险分析等内容。此课程为应用课程，讲师从企业经历过的风险案例展开，讲述课程所需的知识支撑，例如大数据与人工智能基础、资金管理大数据内部控制、风险智能预警等。从而介绍依托金蝶企业级应用平台如何解决企业的此类隐患，为老师们演示平台应用方法，提高本课程的可操性，为培养复合型企业内控人才提供解决方案。
未来，该系列师资培训研修还将推出4期课程，打造全企业视角下的财务实践教学能力的师资研修新模式。帮助老师们开拓财务管理新视野、提升实践教学技能，推动未来数字化人才培养新模式的改革！
关于中博教育：
中博教育集团始创于2004年，业务范围涵盖ACCA、CICPA、USCPA、CFA、FRM、CMA、CIMA等国际财经金融证书培训、泛财经网络教育、考研、公考、语言培训、留学、财经素养教育、职前教育、企业培训、管理咨询等项目。十八年来，中博教育专注于国际财经知识的传播，致力于培养具备良好的社会责任意识、不断追求进步、敢为天下先的社会精英。迄今已与国内400+所高校合作，联合开展国际财经人才培养。中博教育期待与更多高校在“产学合作协同育人”方面有更深入的合作，在培养复合型国际化人才方面，共同进步，共同发展！
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（市场有风险，投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐，据此投资交易，风险自负。）
我的老师去公考！
我在公考培训机构断断续续地复习了三个年头，才终于如愿以偿上岸。三年时间里，有一门课程的老师一直未变，因为投缘，所以与这位老师相处甚好，说是哥们也不为过。
老师刚过三十有余，但已拖家带口，是上有老下有小的典型代表。
看得出，六口之家全靠老师一人的收入维持，经济压力还是很大的。无奈之下，老师还是食言了，终于低下了他高贵的头颅，答应师母出来工作。
这一天，老师的情绪一反常态，课堂比往常严肃很多，虽失去了标志性的笑脸，但课还是讲得挺不错的。
听说公考培训机构老师的收入不菲，也不知道是真是假，但老师说一个人养家已相形见绌，从投身公考培训的矢志不渝到目前的迷茫纠结，是他这个大男人的抉择关口。
出乎意料的是，我和老师在同一个考点的同一个考场相遇，我很惊讶，老师也想公考？
一晃就是查分的日子，再一晃就能看到排名，很幸运我和老师都入围了，遗憾的是我过关，老师却被面试惨烈淘汰。
老师一贯强大的内心伤得很重，在经过一番深思熟虑后反倒变得小心谨慎起来，往日课堂上指点江山的风采神韵渐渐地荡然无存了。
老师的心思我能猜，他是赶在35岁的节点前参加考试，想在不断奔波的旅途中改变一种活法，更希望在往后的岁月里求一份稳定与保障。
不敢说青出于蓝而胜于蓝，只能说我比较幸运，我上岗了。老师离开了培训机构，带着一家老小回老家的培训机构发展去了。
其实，公考培训是分板块的，全才当然好，但学有专攻。老师擅长的板块是相当不错的，在当地公考培训机构这块风水宝地上混得风生水起，也算是个人物，收入比体制内高是肯定的。
老师大学毕业就在培训机构工作，习惯了培训场上的指点江山、习惯了无拘无束，习惯了说教、习惯了高高在上，甚至到了有点口无遮拦“愤青”的地步，这应该是最终兵败城下的结症。
双减”政策落地不到20天，各大教培机构已经在转型路上纷纷出招了。
近日，教培老大哥新东方率先在北京、杭州等城市推出了面向家长的课程，培训课程名叫“优质父母智慧馆”，培训父母如何开展家庭教育、育儿方法、时间分配、高效学习、多商管理等等。而且，新东方还成立了面向孩子的素质教育成长中心。涵盖的内容有编程、口才、围棋、物理实验、体育课程等等。
除了新东方的父母培训和素质教育，还有的机构转向成人职业教育。考研、留学、语言培训、公考等等。
猿辅导正在推出面向3-8岁儿童的科学启蒙教育新品牌“南瓜科学”等课程。
VIPKID也在拓展新业务。目前的“VIPKID成人课”、“双语非遗文化素养课”正在内测收尾阶段。
针对众多教培机构开展的转型自救，天使投资人李易说，没有十年时间，根本无法完成。
好未来原来90%以上的营收来自中小学教育培训业务，新东方50%的营收来自在线K12业务。截至8月9日，好未来的股价6.45美元，距离年内最高点跌幅93%；新东方股价2.2美元，距离年内最高点跌幅89%。
巨头倒下，要重新崛起，太难了。
#该不该取消老师寒暑假的工资#公务员或者一些大的国企，私企都有带薪休假，而且是真的休假！老师呢？平时不能请假，即使有事情请假了，回来也要补上欠下的课程！寒暑假，也需要备课，参与一些教师培训，参与一些精品课，在线课程等项目，很少有人能完完全全的躺平寒暑假！如果取消寒暑假，或者寒暑假不给老师工资，那么，很多人会离开教室这个行业！
稳定的工作不一定有稳定的人生。
很多人很羡慕公务员，觉得是铁饭碗，不用愁，很多人很羡慕当老师的工作，觉得安稳。
认识一位当老师的朋友，学生也教得好，获得很多奖项，经常会设计上课的课程，用来培训老师。老公是部队工程师，很多人都羡慕他们的工作。但由于夫妻双方都很忙，婚后小孩是在爷爷奶奶家生活的。老公说，辞职吧，我养你，但是觉得被老公养，没尊严，享受教师高级评级后更忙了，想想除了当老师还能做什么，父亲得了胃癌，半年后离世了，享年59岁。此刻，觉得稳定的工作不代表有稳定的人生，孝顺父母不能等的，养育之恩不能等，觉得自己很被动，离职后就会没有收入，手停口停，这样的生活模式是需要时间付出的。
自己当老师这么多年，一直把人家的小孩教得好，自己的孩子却不怎么样。当父母的都希望小孩子在身边，好好陪伴小孩子的成长。
发现生意不懂没关系，是可以学习的，要把握商机，朋友做鞋厂批发的，身价都已经上千万了，学历不高，但是愿意学。跟老公说自己学做生意，生活很痛苦，痛则不通，跟老公一说，老公同意了，她走上了创业的道路。
在创业的时候，遇到了很多怀疑的声音，不信任，不会成功，瞎折腾等等不好的声音。
她跟我讲了一个故事:神父的故事，有一次下暴雨，神父被困了，此时，有一个海龟游过来说，神父跟我走吧，这里洪水太大了，神父对海龟说，你走吧，上帝会来搭救我的，海龟游走后，有人摇着木筏来了，神父对他们说，你们走吧，上帝会搭救我的，此时，摇着木筏的人走了，后来有人开着直升飞机来了，飞机上的人对神父说上来吧，大水快淹没这里了，神父说，你们走吧，上帝会搭救我的，最终神父被淹死了。神父就问上帝，我每天都在虔诚的信奉你，你为什么你不来救我，上帝说我已经给你三次机会救你呀，海龟有找你呀，有人滑着木筏来找你，还有直升机，是你自己不相信他们，所以你该死，有时候简单的相信就可以了。而她就是简单的相信，做就行了。
稳定的工作不一定有稳定的人生。她也以为会一直当老师，可是面对无法陪伴孩子和家人，停止工作，又没有收入，这样的人生退一步都有风险，人生注定不安稳。
