健康资讯 转业人生（六十）
又套改了－－在2019年6月份的公务员职级套改中，我由原来的调研员套改为二级调研员，之后填各类表格时，职级就变成了二级调研员。
我还是先普及一下公务员的职位划分吧。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
综合管理类公务员职级序列为：一级巡视员和二级巡视员、一级调研员至四级调研员、一级主任科员至四级主任科员、一级科员和二级科员。
专业技术类公务员职务是这样的：一级总监和二级总监、一级高级主管至四级高级主管、一级主管至四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务有：督办、一级高级主办至四级高级主办、一级主办至四级主办、一级行政执法员和二级行政执法员。
至此，三类公务员从职务名称上就可以区分开来。
之前我们一直沿用的就是综合管理类公务员的职级序列，公务员职位分类以后，因为我们单位属于行政执法类，就不能再沿用综合管理类公务员的叫法了。因此，从2020年的11月份起，我们例行填写（每年一次）的干部个人信息表时，我的二级调研员，就改称为二级高级主办了。
职级序列划分
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：
一级巡视员
二级巡视员
一级调研员
三级调研员
三级调研员
四级调研员
一级主任科员
二级主任科员
三级主任科员
四级主任科员
一 级科员
二级科员
综合管理类以外其他职位类别公务员职务
序列另行规定。
【公务员职务与职级究竟有哪些区别，任职务好还是职级好？】根据《公务员法》等有关法律法规规定，公务员层级分为领导职务与职级序列两类，有的同志对职务与职级搞不清楚，今天老王就给大家介绍一下职务与职级有哪些区别，担任职务与职级有哪些不同。
一、层次序列不同
公务员领导职务从国家到乡镇共分为10个层次：即国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职级只在厅局级以下设置，不同类别公务员的职级名称有所不同，以综合类公务员为例，职级分为12个层级：即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员职务与职级的对应关系是：一级巡视员相当于厅局级正职，二级巡视员相当于厅局级正职，一级和二级调研员相当于县处级正职，三级和四级调研员相当于县处级副职，一级和二级主任科员相当于乡科级正职，三级和四级主任科员相当于乡科级职职。
二、承担职责不同
公务员领导职务要承担领导职责，公务员职级不履行领导职责，是公务员政治素质、业务能力、资历贡献等的具体体现。因此一个单位经常出现职级较高的公务员，也要接受级别比他低的担任领导职务的同志的领导。推行职务与职级并行以后，领导职务与职级可以互相转任、兼任，也就是说担任领导职务的可以兼任更高层级的职级，当然一般不会、也没有必要兼任同级或以下的职级；而担任职级的公务员符合资格条件的，可选拔为上一级领导职务，因工作需要也可兼任同级甚至下一级的领导职务。
三、享受待遇不同
公务员的职务与职级是确定公务员工资、住房、医疗等待遇的重要依据，同一层级职务与职级的公务员，在职务工资、级别工作等方面还是有所不同。一般而言，担任领导职务的比同一层级职级的公务员工资略高，但一个职务对应两个职级的，比如一级和二级调研员都是县处级正职，担任县处级正职领导的工资比一级调研员略低，比二级调研员略高。
四、选拔要求不同
公务员担任领导职务和职级都是有资格条件的，不是想当就能当的。除了政治素质、道德品行、任职年限、遵纪守法等条件外，选拔领导干部更注重领导和管理能力，晋升职级更突出资历、贡献，这是与其职位性质和工作职责紧密相关的。
公务员考试之”五大假象”：
假象一：公务员岗位都是几千：1的比例竞争，竞争越激烈的岗位越好。实际上不是这样的，竞争越激烈的岗位，多是限制要求不多的岗位，比如不限专业，性别，大专以上学历即可报考等岗位，而这样的岗位最简单的特点，即是可替代性，换谁都能做。我曾经见到的一个岗位就是这样，乡镇事业单位某岗位，竟然3000比1竞争。但是它实际上并不是好岗位。要求越多，门槛越高的岗位，有可能更好，竞争反而小。
假象二：公务员岗位的工作都是不需要动脑筋的，考进去都是干很简单的活。实际上，国家对公务员岗位的分类为：综合管理类、专业技术类、行政执法类。很多岗位你没有那个实力，可以说你拿不下来。比如公安机关的刑事科学技术鉴定，勘察现场、笔迹痕迹鉴定、法官、检察官、税务师等等，所以不要再说公务员是谁都能干这种话了。
假象三：考公务员都要党员。实际上很多岗位只要团员或者并不要求，不过遴选的岗位几乎全部要的是党员，还有纪委的岗位，要求很多也是党员。
假象四：公务员工资很低，只能养家糊口。事实上，大部分地区的公务员收入，在当地社会绝对属于中上，不要太自信你在企业的收入了。
假象五：考公务员理工类同学应该报考的比较少，我如果是这个专业，竞争也小，优势也会比较大。绝对的错误，给大家一个数据，曾经某监狱岗位招收1个土木工程专业本科生，男性，本来想着限制专业和性别竞争会小，结果报名成功了400多个，比三不限的岗位人数还多，自己想想吧。
大家有什么看法，欢迎评论区留言交流。
（我是法律大V鹏，一名高校教师、律师，专注高考、职业规划、公考、教育领域，立志帮助孩子们成长的创作者，欢迎关注交流。[送心][来看我]）
