健康资讯 你们那里有没有这样的情况，公务员和事业编制人员的工作调动，以2019年的机构改革为分水岭，以前是公务员调动容易，以后是事业编制人员调动简单一些。
这种情况集中在县级往市级调动时，机构改革以前，事业编制人员调到市级是很难的，除了非常有背景的人，其他基本没有正常流动。
公务员就简单一些，经常有市级部门到县级调动人员，不需要多少关系，工作干得出色一些，有人介绍一下就能调到市里。
机构改革以后，情况发生了翻转，一年市级批准各部门公务员调动的名额很少，能调动的没有几个。
反之是很多部门都成立了下属事业单位，事业人员需求很多。
主要原因就是在机构改革时，对各单位的公务员编制进行了全面的清理，重新核定了编制。
结果是机构改革结束后，绝大部分单位的公务员都处于超编状态，很多单位超编都是两位数以上，当然是批不到进人名额的。
而人在陆续退休，没人干工作又不行，公务员又不能进，因为事业编制管理的比公务员编制宽松一些。
所以现在采取的办法是各单位都去审批成立下属事业单位，进人就调事业人员。
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市直常委单位某公务员，38岁，副科级干部，以前在事业单位获副高职称，现在想调到市内省属一本高校当副教授。可是，其学历只有本科，没有办法调动。大学门槛是博士，或热门专业硕士，本科学历没办法进高校。也就是说，哪怕有副高职称，学历太低也难进一本高校。假如是正高职称或博士学位，二者满足一个，那进高校应该就不会有问题了吧！另外，高校副教授好，还是市直副科干部好？这种选择有必要吗？会不会后悔？你说呢？
