健康资讯 #中国人的故事#【钱义荣：“服务群众永不止步”】他是安吉白茶种植“带头人”，用实实在在的收益，打消老百姓种茶的顾虑；他是农业“百事通”，农民们遇到任何种植方面的问题，都会找他帮忙解决；他还是安吉白茶“推销人”，推动安吉白茶打出了响亮的品牌。他就是浙江省安吉县溪龙乡农业农村办公室一级主任科员钱义荣。1987年，18岁的他从农校毕业后被分配到安吉乡镇做农技员，从此扎根乡村，服务“三农”30余年，今年获得全国“人民满意的公务员”荣誉称号。#青春力量# #慷慨十年# “服务群众永不止步”（人民满意的公务员）--时政--人民网
安吉公务员小区这里宜州割肉煮粉，配料比他的多，那个猪油渣才是靓，又脆又香，9块一碗
实拍南宁一家高档老友粉店，最低31元一碗，配料随便加，老板任性
03:19体制内的大龄剩女谁来接盘？
体制内的剩女越来越庞大了。尤其是女教师呈现出越剩越多的趋势。，到底什么原因呢
1首先，他们自己已经很优秀了，都希望选择比自己更优秀的男性作为对象，但是体制内的年轻人无论是数量还是质量都没法满足这么多需求，体制内男性都成了香饽饽，导致女性越剩越多的现象。
2、为什么中小学老师剩女会更多呢。主要原因，是教师群体的女多男少，湖州很多优秀的男青年都去大城市发展，来找刘姐相亲的优秀老师至少有20几个，大部分都是高颜值 高学历 有的已经是管理岗位了。
3、安吉 长兴 德清女公务员和事业单位也存在剩女现象，有好多都是副科级干部，找刘姐相亲的有来自安吉长兴德清湖州各个部委办局的都有 教育系统 政法委 法院的特别多，，他们被剩下还有一个原因，其中有一个是法院的，90年的，法学硕士的 毕业时已经二十七八岁了，在考公务员，一不小心就被剩下了，这种情况很多。还有一个原因，他们觉得自己是公务员，必须找个体制内的，不然觉得是下嫁。可是体制内的公务员非常抢手，人家会找更年轻的。稍微好的都成家了。
4湖州地方不大，特别优秀的男生有的去大城市了 有的结婚了，大部分家长都认为男孩子应该去外面闯。女孩就还安稳，最好在父母身边，所以优质资源男性相对偏少，挑着挑着年纪就大了。女性一般超过30岁就丧失了择偶的年龄优势，所以优秀的女性公务员 女老师越剩越多。相比优秀的女孩择偶困难，男的只要是在体制内的，即便是歪瓜裂枣，基本不用担心找不到对象。
5、还有一个原因，湖州很多本地人 不愿意找外地人，前段时间有位也是92年的美女，她跟我说自己市中心有两套房子，爸爸妈妈退休工资都很高，自己年收入30万，自己颜值很高，我给他推荐了一位公务员，其他都满意，就是因为对方是外地人，不接受。哪怕对方很优秀，只要不是本地人。轻易拒绝了。
刘姐衷心的希望我们大龄剩女们，真的该认清形势，正视自己的条件，适当的调整下预期，矮个几公分 是不是外地人 真是不是大问题，时间过的真的很快，岁数越大选择空间越小。唉 急撒。另外急需脱单的找我，找找看的无所谓的就不要联系我了。没精力。
警钟啊！[困][困]
今天上午快开盘了，坐在电脑旁正盯着电脑屏幕看，老公突然问我，为何清水转债停了好几天了，怎么不开盘呢？
听闻此话，心里猛的一惊，急忙告他，"早都强赎好几天了 ，你不知道?他说，不知道呢。我晕，完了完了。
我有个账户，里面有5万多，给了二婚公务员老公炒，他说想锻炼自己的水平。
客户经理把短信早发给我了，我忘记了当时是否告诉他了，那几天知道他一直在炒清水转债，一直抱怨说踏不准节奏，阳线买，买进就阴线，阴线就割肉。我当时就急了
，说"你不能阴线买，阳线卖吗"?那赶紧卖吧，别炒了。
今天才知道，他说挂高了，没成，赶紧问了客户经理，好嘛，只能转股，原来350多的一份，只能按100转。[困][困]好嘛，一下亏2/3。
想问一下，朋友们有没有在转债强赎前没卖的?这教训也太大了。
