健康资讯 公务员更应该实行退出机制
今日非主题既然可以尝试打破教师“铁饭碗” ，实施教师退出机制，同样可以尝试打破公务员“金饭碗”，更全面的试行公务员聘任制及尝试公务员退出机制。浙江宁波的教师退出机制中有关于对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师，予以退出”等情况的建议；出于对“终身教职”或导致没有职业理想、不够合格的教师混迹其中，“新鲜血液”难以被补充的现象的担忧，为了不断为教师队伍注入活力，带来革新，试行教师退出机制是十分必要的。那么，在我们公务员队伍中难免也有“理想信念不坚”“终身”“不作为”......等关键词的现象，那么更全面的试行公务员聘任制或者尝试公务员退出机制也许也不失为一个好措施。
#如果，取消教师寒暑假，是好事还是坏事# 公务员待遇应是农民工的一半，因为他们是人民公卜
教师工资才二干多元，还特别忙，现在又出台了退出机制，也不是太好的工作，相比较没有工作的好些罢了，最好是考公务员
赞同您的说法@为啥只有教师实行退出机制而公务员却没有呢？其实公务员早就有了//@云间花海2900:其实提出退出机制的专家应先带头退出！
郭爱华追问教育中学英语高级教师为啥只有教师实行退出机制而公务员却没有呢？其实公务员早就有了
