健康资讯 #城市管理综合执法人员能转为公务员吗# 城管局是事业单位编制，只有领导是公务员，剩下的大都是事业编制和大量劳务派遣工，短期临时工，事业，劳务派遣想当公务员必须进行考试，录取才能当公务员，想转为公务员难啊。
其实劳务派遣也好，事业编也好，没有服务期的限制的话，还是不错的。退可守，进可以攻。公务员一旦考上了，万一岗位不好，想再考公务员就难了。
去年，表妹考上了市政府的招工，入职后发现是劳务派遣，工资到手才2000，表妹就想着边上班边备考公务员。没想到今年新换的女领导，让她果断辞职走人。
女领导刚上台，就去研究她们签的合同，提出:每人扣800块钱，算绩效考核，年底研究发放。
大家伙听到这个消息都有意见，表妹说:原来一个月2000，也勉强够，现在扣800，剩下1200，还得加班、看人脸色，谁愿意伺候她。
话说的痛快，可是辞职后没了收入，表妹也觉得闹心。我知道后，就建议她试试自媒体。可以是写作分享自己考公的资料，也可以弄个学习打卡社群，一起备考，坚持下来，一个月赚两三千挺容易的。
表妹有点心动，但是她家的联通网络挺卡的，带宽只有2兆，赶上过年、节假日这种，网络电视根本打不开，太耽误事了。
我建议她去试试移动的，上周末我刚去移动办理了全千兆，速度贼快。
2021年，希望考公的朋友都能成功上岸~
#福牛贺新岁##职场# #我要上头条#
深圳市政府部门劳务派遣人员真实工资
老公发工资了，体制内的打杂人员真实工资记录。
工资只有公务员的1/3-1/4
却几乎每天加班
准备年后辞职了
考不上公务员永远都是底层，永远这么凄惨。
（图二公积金数据）
劳务派遣其中的心酸，只有经历过自己才懂。
看到这位小姐姐写的，不经想起了自己的曾经，曾经我也在政府单位做了六年的劳务派遣，现在想想，如果当初没有考上公务员，实在不敢想现在的生活应该怎么办。
劳务派遣，干同样的活，甚至干得更多，但工资只有一千多，是最低工资标准，养不了自己，养不了家人，就像这个小姐姐说的，干不完的活，挣不到的钱，有编制的每个月几千几千的，年底还会有绩效，因为身份不同，这些都与你无缘。
劳务派遣就像一座围城，外面的人看到你体面的工作，规律的作息，但其中心酸只有自己才懂。
我是建议这个小姐姐，如果不能通过考试考上编制，还是趁早离开吧，去外面找个合适的工作，免得年纪越来越大，选择性会越来越低，到时候再后悔，就晚矣。#我要上 头条#
现在公务员事业单位，都是逢进必考，哪怕是领导的孩子，通不过考试也进不了体制内。
我有个远房亲戚是某局局长，他家儿子大学毕业好几年了，考了好几次公务员和事业编，都没有考上，现在还是一个单位的劳务派遣岗位。
我问这位亲戚，你人脉关系那么广，给孩子安排个正式工作不是很简单的事吗？
这位亲戚说现在不光体制内，就连一些好的国企，都是公开招考，根本没有暗箱操作的空间。
听了亲戚的话，想起白岩松曾经说过：如果没有高考，你拼得过官二代和富二代吗？
是啊，如果没有公考，我们普通人更拼不过官二代和富二代。
感谢时代给了我们普通人公平竞争的机会。
考不上公务员，你可以考社工啊，为什么要做劳务派遣？
我女儿申论到过80多分，行测一直徘徊在60到65分之间，考俩年了，都没考上，可悲的是连面试都没进过，没办法考了个社区劳务派遣先上班了，今年我看还是陪跑，上班后，社区天天忙，脑袋里杂七杂八的事也多了。
小兔作为一名劳务派遣工，也叫临时工，合同工，编外工，请大家不要把劳务派遣工当成公务员，不管是私企、国企、机关单位、政府部门，劳务派遣工是一个很正常的用工现象，同时也希望大家提高自身常识的储备，多多透过现象看本质。打工不易，请多海涵。
如果不了解单位劳务派遣工到底是什么的小伙伴，有过机关单位派遣工经历的小伙伴可以帮忙普及这方面的常识。
谢谢大家一路的支持！
同学的儿子原来在市政府服务大厅上班，是那种政府购买社会服务的劳务派遣制。工作期间，和一个同样是劳务派遣制的女孩恋爱了。前几年，两个人相约一边工作一边考公务员和事业编。去年，同学的儿子考上了公务员，到财政局上班去了。女孩没考上，还是干她的劳务派遣制。
两个人的身份不一样了，收入差距也不小，外人都担心同学的儿子会甩了女孩，重新在体制内选择对象。但是，两个人的感情甚笃，同学的儿子很爱女孩，并没有因自己考上了公务员，成为有编制的人，地位比对方高了，就打算跟女孩分手，当一个负情汉。同学也没有干涉儿子的婚姻大事，让他自己看着办。这样，去年临近春节的时候，两个人结婚了。大家都说同学的儿子是一个重感情的好小伙子，那个女孩也有福气。不管她以后能不能也考上公务员或事业编，只要有现在这份工作干着，虽然工资待遇低一些，目前只享受“五险”没有“一金”，但比较稳定，以后的待遇也会水涨船高，小两口恩恩爱爱的，比什么都好，日子照样会过得不孬。
今天分享一个真实的，励志的，考公的案例。我邻居家的儿媳妇三本毕业，在行政中心窗口工作，劳务派遣，每月工资2000多。陆陆续续从窗口考出去好几个事业编和公务员，他家儿媳妇看见了，很是羡慕，但是那时候她已经结婚生了孩子了，后来我邻居的老婆对儿媳妇说：如果你想试一试，我全力支持，娃，我帮你带，饭我帮你做衣服我帮你洗，你只负责努力。这一考考了七年啊！她儿媳妇从不气馁，七年考了无数次试，就在去年，上岸隔壁市某乡镇公务员。我问邻居说：假如她没有考取，你们会有怨言吗？他们回答的很干脆，没有，因为他儿媳妇的这份努力，真的感动他们了，他说他们家儿媳妇就是坐在厕所里，也拿着一本书，功夫不负有心人，去年终于上岸，现在的工资是以前工资的几倍，光公积金就比以前工资大。需要说明的是，他家儿媳妇是在职备考的。所以我认为只要持之以恒，都能够如愿以偿的，关键，有的人考了一次两次就放弃了，就自己否定了自己，其实你真的可以的，加油考编的人。
#劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途# 这里给35岁以下的建议一下：“抓紧搞学历，想进任何地方都去考试，考不了公务员就考事业编。总比你劳务派遣强”。
33岁的表妹给我打电话，公务员考试终于上岸了，去乡政府上班了。
表妹大学毕业后一直是机关的劳务派遣人员，和同一个单位有正式编制的人员干同样多的工作，工资待遇却天壤之别，因此表妹一直在坚持考公务员。
由于专业的限制，表妹只能考乡镇公务员，报考人数多，竞争压力大，经过表妹不懈的努力，在经历六年的或笔试或面试的失败后，终于成功上岸了。
虽然乡镇有点远，但是表妹很开心，毕竟进了体制内了，其他的再慢慢谋发展吧。
表妹是我们这个小城市政府的劳务派遣，看上去光鲜亮丽上班地方和公务员一样，实际上工资到手只有三千多，还在相亲市场上被挑选。
最近介绍了一个街道的公务员相亲，没想到人家见完面就嫌弃她没有编制。
小城市相亲市场上最受欢迎的就是公务员事业编了，其他的职业好像都不是正经职业了，怪不得人人都想挤破头考个编制。
旱涝保收的公务员不可能辞职的。[晕][晕][晕][抠鼻][抠鼻][抠鼻]//@明茹mingru:不可能，在编的会辞职吗，你说的辞职都是招的劳务派遣人员
华说记社区书记很辛苦，真的很辛苦，我们社区书记都辞职了，还有很多社区干部辞职的，也许她讲的这个例子唤不起共情，但是，真的，社区书记很辛苦但是，基层的某些人对老百姓不当的言行，也会直接冲击这些社区干部的形象。不过，我还要说，十八岁生日还是蛮重要的，但是可以补啊，错过了农历补公历，错过了公历补农历呗。
表哥的儿子退伍后在一体制内单位上班，劳务派遣身份，表哥自己在政府单位上班，他一直在督促孩子考公务员，大大小小的公考群加着有十来个，还参加过市里最出名的公考培训班，奈何三年了一直没有上岸，有次家里人聚餐他喝多了说最大的愿望就是孩子考上公务员，再找个当老师的对象，这辈子就无憾了，唉声叹气的说不知道还能不能实现。这是不是全国家长的心愿，男孩当公务员不仅代表稳定有地位，还代表可以走仕途可以光宗耀祖，女孩当老师代表稳定，工作单纯，两个寒暑假的幸福时光，不耽误带孩子可以辅导孩子德智体全面发展，公务员加老师的确是天作之合。
我们单位里私家车最好的人，是一个27岁的美女职工，开一辆50多万的宝马。其实她不是公务员，也不是事业编，也就是说不在体制内，而是一个劳务派遣人员，是通过政府购买社会服务过来的。
她的工资只有2000多块，每天开着宝马上下班，打扮也挺时尚，一年四季，基本是一身的名牌。
她开这么少的工资，生活却高消费，是因为家庭富裕，消费得起。她父亲是当地有名的私企老板，企业有3000多职工，家中不差钱。
说白了，她干这份工作，不是为了挣多少钱，纯粹是图个稳定和体面。
她大学毕业后就来了，工作挺认真，整天快快乐乐的。听说目前还没有男朋友。虽然追她的人不少，包括一些体制内的人。
面试分数应提到80%，笔试20%。现在有文凭没水平的真的太多了。看看考上的公务员大部分不如派遣工甚至不如临时工工作能力高。
这么多劳务派遣工和同岗位上正式工不同酬，公务员也是一样的，例，协警等[捂脸][捂脸][捂脸]
同工不同酬，违法吗？最近长沙的李先生很是苦恼，因为他发现自己的同事工资竟然比自己高一千块，明明大家都是做的一样的事，岗位也是一样的。于是李先生找到小律，想问问公司这种做法合理吗？【律师说法】同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。劳动者遇到同工不同酬的状况，可以先向单位协商,协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。【小律提醒】因同工同酬原则本身较抽象和笼统，在界定实际情况时就要具体情况具体分析，劳动者除了要证明与要求同工同酬者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外，还要举证自己与要求同工同酬者付出了等量的劳动和取得了相同的业绩。司法实践中，劳动者举证不足往往成为被法院驳回其同工同酬诉求的主要理由。
