健康资讯 2004年自己第一次参加公务员考试，还是国考，对比现在，有很多变化！
当年报名还是现场报名、邮寄准考证、邮寄笔试成绩单，现在都现代化了。
当年最热的岗位～团中央，现在已经不热了。
当年归人事部管～现在人事部早已不复存在，公务员招考也改由中组部负责。
最后，将本人2004年11月文物级的准考证副证（主证已找不见了），笔试成绩单呈上，清条友们点评！
#公务员招录# 2021年国家公务员考录又迎来一个重大好消息，那就是提前两个月在7月底前完成招录，这是大学生就业选择的一大福音。
7月底前完成国考招录，一般情况下当年的9月就可到达就业岗位，上班拿工资，走上人生仕途，迈向人生的新起点，为社会为人民服务，缩小了就业时间差。
以往的中央国家机关公务员考试都是在当年的10月出招录通知，大致与研究生招生考试前后差不多。招录考试要在次年才能到达就业岗位，时间拖得很长。
这次中组部和国家公务员局把招录时间提前两个月，与大学生毕业时间基本一致，只要把握得当，平日努力，完全可以实现这边毕业，那边就业，一个很好的就业衔接。这是国家推进就业的一大进步！
公务员招录现在每年都有两次机会，一是中央国家机关公务员考试简称国考，二是各省的地方公务员考试简称省考，这两个考试就是两次就业机会，把握得好，当年是可以就业的。
当然，现在除了公务员招录，还有各地的事业单位招考，只要有心，把基本功打扎实，可以在临时就业锻炼自己的同时，抓紧复习备考，相信机会总是留给有准备的人。
图片来自网络
中组部、中宣部：2日公布“最美公务员”评选结果，张春山等32名同志被评选确定为“最美公务员”，同时号召广大公务员亮出最美姿态，诠释最美本色，在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新业绩、书写新篇章，为党和人民争取更大光荣。（中组部网站）
地级市遴选限制全日制本科。某地级市遴选限制全日制本科，下面的县市也设置全日制本科。中组部在2021年9月新修订的《公务员公开遴选办法》明确规定报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度。建议：遴选条件严格按照中组部要求发布公告。你觉得本科学历，门槛设置是高了，还是低了？
#公务员遴选##公务员考试##人生的那些考试#
【尚在试用期的新录用公务员，千万要夹紧尾巴做人，否则完全有可能让你悔不当初！！】无意中刷到一篇求助微头条（见截图一），大致意思是：好不容易被录用尚处于试用期的弟弟，因工作原因被领导训斥，随即和领导吵了一架。为此，领导扬言要去组织部把其弟弟辞掉。问试用期能不能辞退？应该怎么办？身为多年的公职人员，我来公开回答一下。
毫无疑问，涉及到公务员的一切事务，肯定必须按照《中华人民共和国公务员法》以及与其配套的行政法规和部门规章的规定执行。如《公务员法》专设一章，即第四章录用，专门规定了我国公务员的录用制度，内容既系统又全面。其中明确规定：录用一级主任科员及相当职级的公务员，必须采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法来进行，其目的就是必须保证新录用公务员的质量，尽可能做到优中选优。既使已经决定录用的公务员，还明确地设置了为期一年的试用期。其基本目的是：如果在试用期满后的考核中被认定不合格的，肯定就必须取消录用。法律如此的规定，为进一步考察新录用公务员留下了充足的时间窗口。
在法律原则规定的基础上，中组部先后制定了《公务员录用规定》、《公务员录用违规违纪行为处理办法》、《公务员录用考察办法（试行）》等部门规章，这都是《公务员法》的配套法规，是法律的实施细则。
尤其应该强调的是：《公务员录用规定》专设了一章，对新录用的公务员的试用做了严格的规定（见截图二）。
更通俗地说：如果新录用的公务员在试用期满之后所进行的考核中，被认定为不合格的；或者在试用期之内发现有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不胜任职位工作等法定情形的，都可以立即取消录用。
也就是说：一年前的录用决定被依法取消了，在本人接到取消录用的书面决定之后，立即失去了公务员身份，单位会立即停发工资，转递本人人事档案、按规定转接社会保险手续，从此就彻底地失业了。本人以前为成为一名公务员而做出的所有努力瞬间化为乌有。这对一名新录用的公务员来说，肯定是致命的打击。
显然，尚处于试用期的新录用公务员，至少从法律的角度看，还未正式地被录用，还没有正式进入“保险箱”，还有被取消录用的可能性。说到底：尚未顺利地度过为期一年试用期的新录用公务员，还不能算是真正意义上的公务员。
因此，处于试用期的公务员，确实应该抱着始终如履薄冰的态度，认真地开展工作，积极主动地团结同事，坚决服从领导的工作安排，以自己的工作能力、积极的工作态度、良好的组织纪律赢得机关领导和同事的认可和肯定。
更直白地说：尚处于试用期的新录用公务员，根本就没有任性妄为地翘尾巴、瞎嘚瑟的资本。否则，如果机关领导依法办事，肯定会叫你立即卷铺盖走人，死得极为难看和丢脸，根本连补救的机会都没有。
同时，必须顺便指出的是：只有在编在岗的公务员，才有被依法辞退的资格和可能。《公务员法》第八十八条对公务员给予辞退的五种法定情形做出了明确的规定（见截图三）。更为详细的实施细则是中组部制定的《公务员辞退规定》，有兴趣的朋友可以详细研究一下。
总之一句话：尚处于试用期的公务员，根本就不适用辞退这一处理方式，仅用简单的取消录用就完全能让你彻底地丢掉饭碗。
实事求是地说：砸人饭碗，肯定会彻底地断送了年轻人的生路和前程，这无异于图财害命。绝大多数的领导一般不会轻率、任性地这么做。因此，建议求助人尽快地督促其弟弟专门给领导陪礼道歉，求得领导的谅解。否则，一旦正式决定取消录用，既害残了本人；又害苦了领导，会给领导留下根本不顾下属的死活、下死手整人的恶名，那就是标准的两败俱伤。智者肯定不为也。
为什么各地的选调生招录越来越多？因为中组部有规定，选调生比例不能低于当年公务员招录计划的10%，也就是说各地一般都要招录1000人左右才能达标。
保持合理规模。根据领导班子和干部队伍建设总体规划，结合改善干部队伍整体结构需要，在规定的编制、职数内合理确定每年选调计划。选调数量一般不低于本年度公务员考录计划的10%。立足构建“一干多支、五区协同”区域发展新格局，名额注重向重点区域、重点产业等倾斜，优先满足民族地区、贫困地区、革命老区需求。适当增加省、市（州）直机关选调急需紧缺专业优秀大学毕业生的数量。
说实话，公务员考试应该是除了高考外最严格的考试之一了，考公务员的性价比应当也是最高的了。在这个事事讲关系、人人讲感情的年代，公务员笔试规范程度也只是略逊于高考，公务员面试都是随机抽的考官，考生不能暴露个人信息，没有人情和提前打招呼的余地。
最重要的是，考上公务员以后，不说大富大贵，至少能让你在当地过上小康生活，人生最大的难题之一工作就这样被永久性得解决了。只要你不触犯法律，没有人能开除你，如果你不求上进，只想躺平，没有人能管得了你，尤其是在企业竞争压力越来越大的时代，不用担心受资本家剥削，不用喝酒应酬摆笑脸，能够堂堂正正做最真实的自己。
我身边很多朋友都是毕业去企业工作后一段时间，受到社会的无情鞭打，觉得压力大，才决定考公务员，而那些考上了的，没有不说真香的。
以前公务员，在基层，做得多不一定有好结果，金子可能被埋没，但是现在中组部和各级组织部选人用人更加注重工作实绩，只要你想干、能干，出头是早晚的事。退一万步说，即使你是一辈子的乡镇科员，现在公务员职级并行制度出台，你的待遇也会随着你的工作年限逐渐提高升档。
对于刚毕业或者还未毕业的大学生来讲，尤其是学校一般，家庭条件也一般的大学生，考公务员真的是你能选择的最优项，越到后来你会越发现，考公务员不止是你得利，你的子孙后代也会从中享受到隐性好处。举个简单例子，我们读书的时候，父母是公务员或者老师的，孩子会显得格外有主见，骨子里散发的自信从内而外，他们几乎都是活泼开朗，所以父母的公务员身份对子女的教育也是潜移默化。
#每日知识# 人民满意的公务员（rén mín mǎn yì de gōng wù yuán）
“人民满意的公务员”是根据《公务员奖励规定》对功绩卓著的公务员授予的称号，是公务员的最高荣誉。由中组部、中宣部、人力资源社会保障部和国家公务员局组织评选，获得“人民满意的公务员”称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上表彰奖励获得者待遇。2022年8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。党中央、国务院决定，授予朱琴等397名同志全国“人民满意的公务员”称号。
