健康资讯 朋友从基层借调到省里工作半年，即将回去的时候，省里部门的分管领导约他们出来吃饭聚餐，一是感谢他们这半年来的辛苦付出，二是表达朋友之间的依依不舍。
吃饭的时候，领导告诉那些借调人员，想提拔晋升，牢记两个字。
1.考，如果你是事业编，那么参加公务员考试，先把身份转变了。如果你在基层工作，那么参加遴选考试，到省部级单位工作。
2.写，如果你没有背景，业务能力不突出，那么就努力提高自己的写作水平，努力成为单位的笔杆子。#职场达人说# #我要上微头条#
欢迎关注我@携笔同道 每天分享职场干货。
公务员或事业单位还有对调这事？ 近段时间，在刷某社交媒体时，经常看到有人发帖“某地公务员或事业单位求对调”的内容，看了让人很迷惑，难道现在还可以自己找人对调工作。
自己也算是在体制内工作多年的资深人士，在事业单位干过，后来成了公务员，工作也调动过几次，有的是工作需要被调动，有的是自己走门路活动调动的，算是经验比较丰富了，但就没听说过还可以找人对调的事。
这些年，公务员也好，事业单位也罢，工作调动这事说难也难，说简单也简单，关系和运气各占一半。
单纯是工作需要的工作调动也有，但是不多，曾经听过有一个县里的干部教育基地的讲解员，省委党校的领导下来调研，听了他的讲解，一眼看中，接着就被调到了省里。
但是这种事虽然有，不过属于凤毛麟角，不具备可参考性。
话说回来，首先来说不管什么单位，人事调动属于单位主要领导的核心权力，不大可能交于他人之手。自己想调走，找个目的地想调过来的交换，这不是视单位领导为无物吗？
还有一般来说，现在的领导对想调出去的人是不会阻挠的，只要对方单位同意接收，都是一路绿灯，难点在于找不找得到接收单位，对方领导同不同意。
又反过来说，调走了一个人，空出了位置，进新人的时候，肯定是主要领导要选择自己看中的。现在你告诉我说不用麻烦，我帮你找好了，我们对调，你这不是开主要领导的玩笑吗？
有人会说“这是和单位领导说好的，他说只要找个人对调就同意。”
这大概只是领导的托词罢了，给你画了个大饼，反正知道找人对调这事基本是操作不了的。
除非你有超级牛叉的关系，不过到这里悖论产生了，如果有超级牛叉关系的话，还用找人对调吗？直接调过去不就完了。
#直言职场##职场#
你知道职业生涯中平台有多重要吗？另外你知道辽宁省机关人员收入多少吗？
一、选择
在工作中和网络上经常会遇到有人提这样的问题，公务员考上上级事业编制要不要去？有着这种疑问的一般都是不想放弃公务员，还有目前已经发展有一定基础换一个地方还要从头开始，患得患失想法严重，那么我给你举一个真实的例子看看，你就知道如何选择了。
二、实例
此人是一个我工作认识的朋友，调转前是某县里财政局骨干，是重点培养对象，后机缘巧合进入＊＊厅事业单位，大家来看看他工作调动9年之后的变化有多大。
1、现在已经是实职副处了，原来副科都不是。你可以这样想一下，县里如果想发展成处级有多难，而省里调一调就可以是处级，退休前一调是普遍现象，还有一部分人可以可以二巡。
2、孩子入学好的学区学校，孩子足够优秀的话高中可以进省会三校。
3、工资收入加公积金年收入18万（其中工资6.2万，取暖费和通讯费0.7万，未休假补贴2万，公积金5.4万，绩效3.5万），是原来的三倍。
4、人脉资源更广，业务上对各市可以直接与主管副市长对上话，对各市局局长更是熟悉，平时交往也是各省直部门，更重要的是眼界更开阔，看问题的角度不同、深度不同。
5、其他比如交通、娱乐、医疗等等也是省内最集中、最好的，与县里天壤之别。
6、其实上一级的各种资源是你下一级即使努力也接触不到的，这就是平台的优势。尤其是后代教育、收入和眼界。
三、建议
虽然我举的例子有些特殊，从县里直接到省里，但是从职业平台看，与县里到市里、市里到省里大同小异，所以我一直的职业选择建议一直是：
能在上一级不选下一级，因为上一级的空间更广，起点更高，发展更快。
★★★
#选择# #收入# #东北# #沈阳头条# #沈阳# #沈阳身边事# #辽宁#
公务员工作大实话，受益匪浅。
1、关于如何看待不同平台及能力提升的问题。我08年刚到县里工作的时候，见到省里干部的机会很少，接触市里干部的机会也不多。
当时，我心里想，越高平台的干部，能力素质应该是越强越厉害的。11年，全省第一次大规模遴选考试，怀揣着去见见世面的单纯想法，和同事去合肥参与了一下，结果入职省直，待了6年。
去年主动回家乡的市直某单位了工作了（主要因两地分居，不好调动吧）。怎么说呢，平台和在这个平台人的能力没有必然联系，我见过不少省直、国家碌碌无为的人，写个稿子费劲，用个软件不会，处理个事情搞偏。
但是高平台学习机会多，牛人也多，你可以学习和接触的素材多。在省直，工作对上与国家直接打交道，开个培训会，北京都是不愿意去的（因为去的太多了）。
但是在市、县，这方面机会就收窄了很多。在省直，我还参加过联合国在中国召开的有些会议，亲自感受过北方的海与南方的海有什么差异，等等。
越往上，对能力培养是越有好处的，当然这一切前提是你肯学。不肯学的人，在哪里都不行。那么，基层的人就一定没出路，都是些庸才么？自然不是，基层牛人也很多，素质过硬、值得敬佩的不少。
在一个受人爱戴的村长和一个位高权重的部长之间，我更钦佩前者。给予基层同志学习和发展的机会还是太少了，除了单纯的向上走的出路之外，我们国家应该多给基层同志一些同平台事业延展的空间，待遇的、职级的，都要真的跟上，培养和发挥他们的聪明才智。回过头来想，其实最牛的人在基层，从基层走出来的人很扎实。
2.、关于工作跨地区调动的问题。如果机关是个大公司，在照顾职工的调动意愿方面做得很糟糕。背井离乡、夫妻分居等情况的，特别是公安等艰苦岗位，建议组织上应该多考虑。
人社部对中直机关有这方面的政策，每年也都在实施，而安徽比较糟糕。我身边有十几年夫妻分居，相隔两个城市，且都在机关，过了年龄，考的机会都没有，要么一方放弃，要么调动，挺凄凉的。
我觉得这样对职工是不负责的。身边也有调动成功的，从监狱到省直、从县到省直的、从外地监狱到本地看守所的、从县到市的、从外地开发区到本地开发区的，等等。
说句实话，这背后都找了人、托了关系。但是，对于没关系的呢？组织上应该考虑。想往更高平台流转，我建议考试，这样公平。但是，对于夫妻分居、父母身体不好亟待照顾等情况，组织上真的不能无视。
说个个人很感动的案例：某开发区有个普通工作人员，她丈夫在皖南某地监狱工作多年，自己在本地带小孩。
这个开发区某副职领导了解到这个情况后，多次主动到省有关单位协调、到皖南那监狱上门沟通，最终把她丈夫调了回来。这个领导讲过一句话：我曾经经历的痛苦和无助，不希望你们再承受。
3、关于磨掉“棱角”的问题。今天继续扯一点。点根普皖，收拾下思绪。入机关十多年了，抽烟的档次没怎么变，习惯了。
十年前刚到机关报到，身边一些亲戚朋友嘱托，到机关要少说话、多做事，不能太刚强，要会察言观色，要处理好与领导的关系，等等。
参加工作一年后，一个乡镇“不得志”的老哥跟我说了上述同样的话，嘱托我要磨掉自己的“棱角”，要变得“圆滑”起来。但这么多年过去，我发现磨掉“棱角”是个伪命题，很难磨掉的。伪装和压抑自己的个性是一种不老实的表现。
多数领导喜欢会拍马屁的、乖巧的、听话的下属，这不仅仅在机关，可能是中国人的特质。所以，让你磨掉“棱角”的人，要珍惜他，他是真关心你，希望你不会受到伤害，希望你能俗套的在这个体系里分到一杯像样的羹来吃。
我想起张嘉译主演的电视剧《使命》中那位市长说到，有些事总得有几个人站出来说道，得有人当红脸；想起公安局长对政委说的，你这一辈子小心谨慎，什么都不敢说、不敢做，那一辈子想干的事什么也没做成，不后悔么？
我又想起湖南省纪委的陆群同志，因一些人和事，在微博上开展斗争十年经历告诉我，一个干部难能可贵的是他怎么做事，而不在于他怎么说。
特别基层的干部，工作对象复杂、工作压力很大，有时有恼骚，真的应该给予理解。如果对一个干部在不同场合的言语进行剪辑，多数同志都可能被打成“反革命”。
反观很多高级干部，大道理、表忠心一套一套，结果查出来问题一大堆，中纪委对其措辞恶劣之程度空前。
所以年轻的同志，应该怀揣着一个本真的心态入行，珍惜你爱憎分明、敢作敢为的本性，你的“棱角”事实求实存在，只要不伤害到他人，对工作有利，没必要磨，你也磨不掉。
近期，省里4部门下文禁止借调中小学老师，这是否将部分老师的晋升之路彻底堵死了？
其实老师当中也有相当一部分人员适合从政，通过借调这个途径可以将他们的从政潜力充分挖掘出来，这样以来，学校里少了一位“志不在学校”的教师，社会上多了一位优秀的官员，即使没留在机关，借调期间也增长了见识，扩大了人脉，而且借调期间也能够帮助借调机关解决人手不够的问题。
借调期间，只要材料水平高，便很容易得到领导的赏识和认可，很可能随后立即转为领导笔杆子和文字秘书，从此走向仕途。
综合素质高的优秀人才（好多关系硬同时能力也很强）的晋升之路是否会因为这条规定而失去“仕途”机会？
注：图片来自网络
一个人被上级机关借调，他很希望能正式调到这个单位，正好单位领导是他大学同学，他给同学領导说了自已的希望，领导很爽快的答应了，领导说:“咱们是同学，同学的事能不帮忙吗！我把你调动的事报给省里，省里批准了你就可以调来了，你自已起草文件吧，我来鉴发。”这个人高兴死了，连说谢谢。文件形成后，领导当着他的面盖了公章，放进信封里亲自用胶水封好，交给驾驶员并说:“明天咱们去省里开会，你把文件送到人事处。”到了省里领导又把文件从驾驶员手中要回说:“我亲自去人事处送吧。”在一个角落领导看四下没有人，便把装有文件的信封撕碎扔进垃圾桶。半年过去了，省里批准文件也没有下来，这人去同学领导处问情况，领导说:“已经报省里半年多了，也没有消息，看来省里是不同意了。”这个人托亲戚找朋友去人事处问，人事处領导说一年多以来全省各地都没有报来申请调动的文件，这是一个真事。
借调，因工作需要临时从其他单位借调人员的一种形式。本来是一种双赢的机制，用人单位工作完成了，被借调人员得到了锻炼。然而，不少借调成了上级解决人员不足的一种办法，让借调变了味。
省里没人干活向市里借，市里没人干活向区县里借，区县没人向乡镇借。乡镇没人怎么办？乡村里借不合适，就多找合同工。
那么为什么各级都缺人？编制核定不足？
你在哪一级，都来聊一聊。
那些拼命叫别人不要借调去上级单位的人，我劝你善良，这种人非蠢即坏，完全就是误人子弟、毁人前程。
不借调，如何快速提升工作水平？
不借调，如何拓展上层人脉？
不借调，如何开阔眼界？
不借调，如何走出舒适区？
不借调，如何脱颖而出？
不借调，如何让别人赏识你的能力？
我敢说，借调绝对是体制内普通人开启人生新世界的不二途径！
我从参加工作开始，先后借调到县、市、省各级部门工作，最终有幸从乡镇直接调入省直单位。到省里工作以后，所在部门也长期借调下级单位的干部跟班学习、帮助工作。
从我自己的工作经历来看，如果条件允许，借调到上级部门工作，特别是参加重要工作，有百利而无一害。
先说我自己，由于在乡镇工作突出，被借调到县直部门跟班学习，由于自己刻苦努力帮助借调单位的单项工作在全市范围内实现增比进位，被市直部门发现后又借调到市里面工作。在工作期间，加强与省里对口部门联系，得到上级部门认可，借调省直单位工作，在借调省直单位工作期间，由于表现优异，被所在处室推荐参加单位遴选后直接从乡镇调入。如果没有借调的经历，我不可能有这么多学习进步的机会，不可能认识这么多优秀的同事，也很难被领导发现培养。
再说说我们部门借调上来的那些人的变化，我们部门因为工作量比较大，需要长期借调下级部门的人来跟班学习、帮助工作，我所知道的就有十几个，他们当中有1个被推荐遴选调入我们单位，有3个人被推荐调入同级其他单位，有6个人回原单位得到提拔重用，有5个人直接发函到原单位建议年度考核评为优秀。
我分析了一下那些劝别人不要借调到上级部门的原因，总结起来无非就是工作辛苦、工作要求高，而且借调后不一定能够调动。
其实这些原因和借调半毛钱关系都没有，就是自己怕苦怕累，还不愿意努力工作。只会坐享其成，守株待兔，等着天上掉馅饼，这种人活该得不到提拔，活该得不到重用。
如果你是才20几岁，没有什么家庭负担，而且没背景没有靠山，我建议你最好努力工作，把你自己负责的那一项工作做得比别人更好。同时，加强和上级部门的联系，争取并珍惜每一次借调的机会，在借调期间更加努力工作，如饥似渴地学习提高，为原单位多做贡献，结识更多志同道合的同事，为领导做好服务，最终你会感恩自己所做的一切。
#职场升职季#
我是@体制内这些事 ，关注我带您了解更多体制内职场真相！
看看这位双一流硕士体制内事业编辞职
双一流硕士研究生人才引进到某四线城市市级发改委下属事业单位
借调在市发改委主要业务科室工作 试用期一年结束后辞职（不想续签年的服务期）试用期考核合格，说起辞职原因来很多很多，这个想法从年初三四月份就开始了，期间参加了省考，面试了各种各样的公司，就是不想待在四线小市区，一月三千出头的工资，我每天的工作量和别人的工作量，真的心里超级不平衡，一辈子望到头的生活感觉就这样了，每天都在苦恼又穷又忙，钱和闲一个都不沾边，于是有了辞职的想法。辞职的根本原因是省级单位耍了我，原来安排的借调一年去省里，个人感觉平台也非常不错，期待了三个月，也耽误了找工作的最佳时机，当我得知不能去省里的时候，正处于试用期满的时候，马上面临签五年合同，又不想绑在那儿，和家里商量提了辞职。
这个城市的就业环境真的特别不好，生物专业，面试私立老师往往需要三到五年工作经验，考教师编又招的很少。生物类公司研发岗几乎没有，都偏向销售市场类。就很坑 还是自己选错专业，迷茫更加迷茫了。
局里要往省里送人，我和同事两个人二选一。
借调期一年。
我俩都不愿意去。
一是离省里很远，二来去省里等于跳出舒适圈，我俩都不是有雄心壮志的人，三是我们都有孩子，怎么去呢？
领导说，我可以。因为我家孩子小，才上幼儿园，幸好不是小学。
我闺女高需求宝宝，天天上班还舍不得我走呢。唉。愁死。
放弃县委办公务员编制去考市纪委事业编划算吗？
我有个同学最近通过考试遴选到市纪委了，不过是市纪委的事业编制，这让我感到特别惊讶，因为我这位同学在县委办是公务员编制，真想不明白他为什么要放弃公务员编制而去参加事业编考试。要知道公务员是人们心里的金饭碗，许多人努力奋斗的目标，他倒好放弃公务员身份去考事业编，真不知道他是怎么想的！
我这位同学今年28岁，是县委办一名工作人员。他从一毕业就考上乡镇的公务员，后来借调到县委办并成功的留在县委办。原以为在县委办仕途能一帆风顺，平步青云，没想到几年过去还是原地踏步，还是小科员一枚。
他刚去县委办的时候就被分到政研室写教材，后来又调去秘书股专门给省里下来挂职县委副书记做秘书，直到这次成功遴选到市纪委工作。
我问他县委办公务员不比市纪委的事业编香吗？他的回答是县委办虽然是县里第一大部门，但是发展前途也是有限的。他们县委办有四个个主任，一个县委常委兼任，一个常务，另外两个副主任也是身兼数职，典型的人多职位少。如果要提拔，只有两种途径，一是去下面乡镇或者别的县直部门，乡镇是基本没人去的。二是留在单位等待提拔比拔比登天还难。有一次分管他们股室的副主任问他愿不愿去下面近郊的乡镇去锻炼，职位是副镇长，他想都没想都的当场拒绝了。他自己在乡镇待过的，知道下去容易上来就很难了！
我又问他不是给省里下来的挂职的县委副书记当秘书吗，可以找副书记帮忙提拔一个心仪的职位。他的回答是挂职的副书记有职无权，看起来权利很大，但很多事情他说了也不算。再者人家本来下来就是增加点基层工作经历的，和咋们非亲非故的人家为什么要帮你？
我问放弃公务员身份甘心吗？他告诉我之所以选择市直是有原因的。首先一直以来市直部门的工资待遇明显比县直部门高，这是不争的事实，尤其是在津贴方面。再者到了市纪委再也不用天天加班熬夜写材料，不用大把大把的掉头发了，更不用三更半夜梦里都是写材料。更重要的是市里平台比县里平台高，资源更加丰富，眼界更宽广，并且事业单位领导是可以转任公务员领导的，这是他在市委组织部的姨夫告诉他的。同时是他放弃县里公务员编制去考事业编最重要的原因。
如果是你，你会放弃县委办的公务员身份去考市纪委的事业编吗？
基层公务员的围城
新录取的公务员马上就要来了，总共有7个，5个女的，2个男的。去年招录10个，也只有2个男的，现在基层的男公务员是真的少，领导也很着急，因为像扶贫任务，防汛工作，夜间值班，女同志根本不行，但是男生越来越少，真的让人着急。一方面在基层工资待遇水平不高，虽然我们这里房价不高，但是生活成本一点都不低，甚至有的方面比大城市还高。毕竟运输成本在这。男生毕竟还有养家糊口的重任，所以我们这里的公务员吸引力不大。另一方面，女生更愿意这种稳定工作，公务员考试更适合女生参加。更为残酷的事实是我们去年还流失了好几个，男女都有，有借调的，有遴选的，现在考公热，人人都羡慕，都想成为公务员，但你如果考到基层，你真的要做好准备了吗？
作为基层公务员，你唯一能承载的就是请朋友吃饭，一顿饭花个几百块是你的极限，而且还不能总请，你根本不敢有其他的爱好和娱乐，没有朋友的话，基本天天在家吃饭，毕竟出去吃两个人一天的工资没了，像唱歌，酒吧，咖啡屋，梦里什么都有，想想就行了。
遥想当年大学毕业，与我一起毕业的大多数都干了律师，极少有转行的，我的同学大多数都比我赚的多，在差不多同等水平的城市，他们薪资待遇也要好过我，差一点的一年十万块是有的，好的上不封顶，在他们面前我是没有任何优越感可言的，他们常跟我说，不行就回家考个公务员呗，原来公务员是他们的退路，而对我来说是我的终点站，我特别赞成一句话，最没本事的考公，公务员里最没本事的在基层。有本事有能耐的都去市里省里了，基层公务员只能困在围城里挣扎，所以你准备好考哪里的公务员了吗？#今日头条# #头条# #今日头条日签# #考公#
同级别县城异地教师对调
[待回复]
尊敬的领导您好：我是济宁嘉祥县一名中学教师，老家菏泽单县，异地教师生活各种不便，夫妻分居，上有老下有小，现遇见跟我同学段同学科同一年入编的嘉祥籍教师，请问是否可以互换回到各自的家乡继续教育事业，省里能否开放异地教师回家通道，提升异地教师幸福度，以便于更好的教书育人。#济宁头条# #菏泽头条#
调动问题在全国各地都存在，对调相对合理一点，但是程序很繁琐。跨省调动估计更难！
【市井见闻录】两个底层人物进省城之路
这是我身边的两个同事，是十年前的事。我们同在县城国企上班，数条管单位，也就说归省里管着。
同事小L，退伍安置过来的，工作表现呢，就像我们这个单位，不能算好，但也不差。有时吊儿郎当不服管，他老婆又省城的铁路部门工作，家在省城，美周五就不见了人影，大家心知肚明，周四下午就走了。想惩罚他一下，他有时又会弄个大点的团单过来，能解领导的燃眉之急，想想人家两地分居也不易 ，所以领导睁只眼，闭只眼就过去了。就是有一样，他周一到周四都宿在办公室，男同志又不爱收拾，搞得一股味儿，大家颇有微词。领导不得不说“桃生啊，怎么不买个房子啊，住在办公室总不像样啊。”小L照旧是嬉皮笑脸“我哪能比领导呢，买不起啊，再说我不是要回省城吗，总得跟老婆孩子团聚呗。”大家也很同情，心里嘀咕“他一没文凭，二没背景，凭啥去省城呦”这事就不了了之。
同事小M，是省公司集中招聘过来的，985，211的一大把，通常研究生和985的留在省城机关，其他都往县里放，小M就来了我们单位。女孩子很刻苦，能力也不错，这么出色，男朋友还在省城，领导知道留不住，年终考评只给她合格。小M一心想着去省城，省公司一有招聘计划就去考，奈何僧多粥少，还没有关系，一年年铩羽而归。眼见着男朋友不耐烦了，想辞了工作去省城又有些舍不得，毕竟单位待遇还不错。正一筹莫展，忽然听说小L成功调去省公司下面的分公司了，连领导都惊掉了下巴。
这小L折腾了几年，大家都以为他这辈子就这样了，两头跑跑吧，反正火车也就两个小时。然后就传出领导时不时被叫去省公司领人训话，领的是小L，原来他班也不上了，整天蹲在省公司一把手办公室门口求解决。人领了十多次，领导被训的乖孙子似的，还是没辙，扣绩效也扣过，但人家不在乎他，开除是万万不能的，国企要开除一个人没那么容易。后来就发展到蹲守到省公司一把手家门口了，扬言要领导管吃管住。这样磨了半年，领导受不住了，不就是调动嘛，又不是安排职务，下面分公司随便一扔得了。
这下刺激到了小M，小L的行为自己是万万做不出，眼见青春耗尽，男朋友都快守不住了，只能心一横，辞了工作去省城应聘了一个新工作，工资绩效差点，工作也更辛苦点，但也只能这样了。（图片来源于网络）
今天翻了一个意淫小说，说得是啥全宇宙首富是他小妈。我看了几章，就没看到情节的推进，全部在各种打脸。可别说，虽然弱智，看得还挺爽。
爽文，虽然降智，但是还挺有市场。为什么呢？因为你在现实中，很多很小的事都解决不了。
就像我吧，个人的事情，写不好论文，评不好职称。丈夫，升不了官发不了财。这些笼统的事都不算什么。
有的时候，一些事情突然在某一个环节败了，让人特别不愉快。
我有个同学吧，从县里借调到省里，花了很多人力物力，想正式调入，结果卡在了第一学历。
然后，她就举报另外一个领导家属。这个领导家属同样也是第一学历问题……
反正闹得两败俱伤～
这就是赤裸裸的现实生活，你什么也做不了，什么也改变不了。你在自己的命运的绳子上爬来爬去，挣扎。
就像昨天我非常生气，因为不公平。
丈夫想办法解决了。他要的是优，其余不重要。
我的委屈，我儿子的委屈都不算什么。
我觉得优不优不重要。我要把老师搞下来。当然这只是我的意淫罢了。我没那个本事。
这就很难受了。
我没本事，家人无法理解你的脑回路，让我就更难受了。可能这就是三观不合。
我都没敢说：你就哄我一下也好。
因为上次说，他说我已经年纪大了，要现实一点。
我想得是，把孩子转学到我老家，离我上班的地方很近。可以读最好的学校，不比现在差。我也可以结束十年跑来跑去的生活。至于三观不合的丈夫，又不给钱，抛弃算了。
但是我仍然什么也没做。因为成年人不必逞一时之快。
所以最终，我看了一篇降智的小说。想象了一下，还真爽。
在次元空间里，邪恶的老师已经被我踩了，丈夫被我抛了，上的班已经被我废了。
好了，明天我又要打起精神来，向着新生活前进。
“我”一个堂堂研究生，毕业回到省里卫生厅办公室工作，竟然屡屡败给各方面
都不如自己的同事丁小槐，真憋屈！
可父亲自幼教"我"实事求是，"我"可不想像丁小槐一样活成随时见人摇尾的"狗"。
可没想到，这年头，诚实也有错。这不，"麻烦"来了！
在整顿全省中药市场时，“我”和丁小槐去马厅长的家乡吴山地区考察，据说那里假药泛滥。
经调研，"我"发现事实远比想象的要严重，"我"忙根据实际反馈情况撰写了报告，不料被黄处长喊过去，话里有话地说:“有人反映你有些地方看得粗，有些地方看得细，采集数据就可能不那么准。”
怎么可能，"我"什么都可能错，唯独工作绝不会错？"我"的材料绝对是最客观详实、有凭有据的。可晏之鹤听闻，不仅没有支持我，还劝“我”学聪明点。"我"有点不解：这个社会究竟怎么了？
不久之后，“我”就被从省厅办公室调离，派往了中医学会工作，女友屈文琴知道后也因此离"我"而去。
本以为在中医学会工作，情况会有好转，没想到依旧如故的不受待见。只有护士董柳对"我"另眼相看，就这样，"我"们顺理成章的走到了一起，结婚、生子。
别看"我"不温不火，"我"的老对手丁小槐竟然一路高升，成为了办公室副主任，还从筒子楼住进套间里。你别说，"我"还真有点不服气。
但随着阅历的增加，我似乎看懂了一些生存之道，我和老婆也靠着马厅长生活有了转机。
先是老婆为马厅长的孙女输液扎针，一针命中，秒杀了好几个紧张到扎不进去的护士，被厅长夫人主动调到省人民医院，实现了多年心愿。
后是"我"看情况"局势"的马厅长"通风报信"有人要接发他，并连夜为他做了几件事，赢得了马厅长信任。
从此，我的人生开挂了：老婆工作调动了，我的副高职称有了，博士学历有了，副处长职位有了，工资涨了，新房搬了，说话也管用了，一年之间，我们的生活发生了翻天覆地的变化。
你问我谁？忘记自我介绍了，我叫池大为，《沧浪之水》中的男主。正如阎真教授所说：“沧浪之水，其实就是两种选择，清和浊的选择。”
如果你还想知道"我"更多精彩故事，明白"我"从清到浊的心路历程，可以点击下方看一看领取。这本小说现在特惠五折，仅售¥24.5，性价比超高呦。
#818生活好物##沧浪之水# #阎真#
