健康资讯 安徽省阜阳市阜南县乡镇中小学教师，2020年工资收入有多少？
一、基本情况
学历：本科
单位：中学
教龄：3年
二、收入情况
工资：2550元
公积金：1200元
绩效：6400元
年终奖：20000元
三、年收入
7.14万元（含公积金）
这个收入在阜南县感觉怎么样？
好消息！好消息！安徽人涨工资了！即日起执行新的最低工资标准！第一档由1550元提高到1650元，二档由1380元提高到1500元，三档由1280元调整到1430元，四档由1180元调整到1340元。（如包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分，月最低工资标准最高档为2044元，暂排全国第9位，中部省份第1位。）
幸运的是最低工资提高，收入多少都要增加点；不幸的是我们大太和又排行在全省最后一档，幸亏还有界首、临泉、阜南、颍上陪着！
【加强农村社会建设留住优秀教师】近年来，国家为了稳定乡村教育发展和提高乡村教育质量出台了很多提高教师待遇的政策，教师待遇得到很大程度改善。例如，安徽省阜南县2020年城镇人均收入31674元，2021年该县偏远地区教师补助已能达到每个月1800元，乡村教师职称评审也有明晰的倾斜政策。但是，我们仍应看到有些地方的乡村教师队伍还存在不稳定等现象，若解决不好这些问题，恐怕不利于国家乡村振兴战略的实施。
在农村社会发生大变迁、农村青壮年纷纷向城市流动追求美好生活的时候，我们不能一味强调教师的奉献精神，要正视乡村教师所面临的困难和障碍。在城市任教的确有更多红利，如生活信息丰富、见多识广、机会多等，而农村教师学非所教、教多个学科的概率更高。此外，在学生综合素养、家长支持力度、个人生活条件、农村治安环境等方面，乡村学校大多比不上城市学校。可以说，乡村教师面临的问题更多来自社会的多个方面，我们应遵循系统观念，从加强部门合作和学段协调发展角度去讨论解决方案，塑造农村地区尊师重教的文化环境。
一方面，要加强社会治理改善教育环境。虽然教师仍旧是乡村的高学历人群，但各种社会原因导致教师地位已经有所降低。教师工资各地差异较大，有些地方教师的收入比外出务工学生家长低很多，经济地位在一定程度上影响了教师的社会地位。中国教育科学研究院2017年全国基础教育满意度调查结果显示，乡村初中生对学校周边治安非常满意的群体比例比城市低了14个百分点，为33.5%；没有经历过校园欺凌的比例为28.9%，比城市低了16.8个百分点。因此，留住乡村教师也要关心其生活和工作环境的改善。
另一方面，教育系统要主动参与农村社会文化建设。乡村振兴不仅是经济的振兴，更是人文的振兴。参与乡村振兴工作是乡村学校的任务，也是增进教师和乡村社会相互理解的重要渠道、主动获得尊重和成就感的关键渠道。乡村的中小学教师可以通过劳动教育、社会实践、道德与法治等课程将学校与社区连接起来，让村民走进学校参与教育活动，或者让学生走出去接受村民的教育引导。例如，劳动教学可以请家长承担；与村委会协商参与乡村治理等活动，如文明家庭、卫生家庭的评比等。由此，增进学校和所在社区的关系，培养学生对家乡的归属感、村民对学校的所有感，其结果必然会帮助教师融入社区并获得社区的接纳。
我们还要认识到乡村教育不仅是义务教育，当乡村教育仅剩义务教育时，其发展会因教育环境的稀释愈加困难。改变乡村文化和教育环境要重视乡村成人终身学习意识的培养。地方政府要加强农村的社区教育，从最简单的、需求最大的生活教育做起，可以从如何使用手机、如何做饭、如何保健、如何照顾幼儿等入手，开展老龄教育活动，丰富乡村娱乐形式。而有一定文化或者爱心的老年人，可以在社区学习中心帮助教师看管学生完成作业。社区教育的开展也需要教育系统与卫生、民政等其他系统通力合作，共同构建学习型农村社会。
此外，还应提高教育评价水平，以改进乡村教育内部生态。评价是教育发展的指挥棒，教育评价改革亟待尽快落地、科学实施。
一是坚决反对用原始考试成绩评价教师和学校的做法，尽快研究出适合中国国情的、科学的增值评价办法；县级教研室的考试评价理念和技能需要革新，发挥好基层教育智库的作用。
二是示范学校的评比要多样化、特色化，要认识到示范学校的名誉不仅是学生的标签，也是教师的标签。评比要让农村学校也能通过评价活动反映出自身价值，获得家长的认可。
三是绩效评价理念要从干预转向支持，行政部门减少纷繁复杂的考核检查，带头尊重和信任教师，维护教师的职业尊严，为教育教学改革做好服务。
（任春荣 作者系中国教育科学研究院研究员）
《中国教育报》2021年09月17日第2版#教育##教育微头条##乡村教育##乡村教师#
#农民种地都说不挣钱，为什么都还在种呢# 一年十亩田，不如一月工资钱！
2019年03月06日 · 阜南阡陌纵横电子商务有限公司总经理 优质三农领域创作者
前两天头条农友算的那个细账，一亩麦子产880斤，每斤卖1.02元，收入900，犁地、秸秆还田110元，播种25元，种子50元，施底肥110元，浇地78元，除草剂30元，追肥105元，农药45元，二遍水63元，收割70元，共支出700元，辛苦一季一亩地赚200元，碰上点天灾可能还更低！
触目惊心！就是家有十亩田，一年也才2000多的收入，还赶不上到城里打工，做保安一个月也有2000元的收入了！当时就写了一篇文章分析了下当下政策倾向，鼓励农民把土地流转出去，发出去结果很多人愤愤不平！所以这两天我就一直在思考这么一个问题：为什么不赚钱，还有那么多农民还选择在家种地？坚守自己的一亩三分田？
查了一些资料也和农民朋友们聊了些，梳理总结一下，分享出来，看看对不对，也欢迎大家多多补充。
城市就业问题
情绪激动的朋友，看到文章标题，可能立即反问一句：农民不种地，吃什么！？确实，这个可能就是主要原因，劳动力转移问题还不能有效解决。
现在很多在家种的的农民，年龄都偏大，种了一辈子的地，不种地别的工作可能也学不会了，即使给人当保安，可能也因为年龄大不太好找。这个也是当前发展新农业，摆在国家面前的大难题！虽然我国二三产业高速发展了四十年，成了全球第二大经济体，增加了很多就业岗位，但是还没法一下承接数亿农民的劳动力转移。
城市生活成本高
即使勉强在城市里找到工作，工资也不是太高，但住在城里，吃饭、买菜、房租都要钱，每天看着钱往外流，这让节省一辈子的农民朋友，心理上很难接受。因为自己在家种地，顺带兴点菜园，一年吃的粮食蔬菜就都有了，平时是花不了多少钱的！
还一个住的难题，即使有的孩子在城市里上班，可以住到孩子的家里，但是也担心给子女添麻烦，生活不方便。自己租房，又是一笔大开支，舍不得。
不习惯城市的生活节奏和氛围
可能都有这种体验，偶尔把家里的长辈接城里住几天，而老人们最常说的一句话：憋得慌，不自由！
城市虽然人口密集，距离上挨的近，但城市的邻里关系，并不像老家那么熟识亲切，很多邻居住了几年相互之间都还不认识！老人在老家宽敞的院子里，广阔的田地里溜达惯了，一下窝在一个水泥格子里，确实也不太习惯。关键还没个串门解闷的人。
还是在老家种地，习惯些。
生活惯性
说到习惯，人都会有一个生活惯性，如果突然遇上大变化，适应新的生活需要时间和勇气，内心里默认都是抵触的，所以人都有一种生活惯性，一般不太愿意改变，因为未知的不确定性。农民种了一辈子的土地，如果一下没土地种了，整个生活都会变了，另外一把年纪，更愿意求稳，不太愿意折腾了，如果家里没有太突然的变故或者压力，心理上更倾向于按现在的状态继续耕种下去。
土地流转不出去
在网上交流的过程中，许多人说他们那里的土地没人愿意流转承包，不种的话只能抛荒。
这个可能跟每个地方的地理环境有关，平原地区土地好流转一些，我们这边一般一亩地600-1000元/年，但也有些独立小块的地，或者坟头比较多的地，难以流转出去；丘陵地区，连片土地不多，可能流转难度也大，即使流转出去，价格也便宜。
自己种的吃着放心
老人们不愿意去城里住，还一个原因，自己在家里种点粮食和菜，能时不时的给在城里上班的孩子，送去一些放心又好吃的绿色蔬菜，自己榨的油，自家打的米或面，这些放心又健康的食品，城市里是买不到的
乡土，是一家人的根
特别是上了年纪的老人，都念叨着落叶归根。城里再好，不如老家里好！这是一份乡土情怀，世代生活在这片土地上，这里就是一家人的根，孩子们都已到城里安居了，如果老人再离开，那一家人就没了根了，所以很多老人不仅在家种着不赚钱的地，还想着在老家盖房子。
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所以，守着家里的土地，不是为了赚钱，也赚不了多少钱，子女大部分已经自力更生，无需自己补贴。留下来，就是为了守住家里的根，舍不得这一片呆了一辈子的土地和乡亲！
他们就是怕离开了，等回来老家不再是这个样子了；他们也怕，再也回不来了。
我是新农业创业者，好文章分享者，农民的好朋友--阿甘。
专注电商创业和三农领域，每天分享一点新鲜有用的观点，欢迎关注点评。
安徽阜南蓝天救援队没有什么补贴，自费倒贴//@防御哥:他们有钱，但是不叫工资称为补贴，当时不比你的工资低//@胜利6uwu:蓝天救援队好像没有工资啊
米雅音乐烈火骑士81号骑手龙麻子(龙杰)加入了重庆市蓝天救援队，同在蓝天下，携手做公益#人物故事 #传递正能量 #消防员
00:08近日，有网投求助称：安徽省阜阳市阜南县工业园区旗虹铝业故意拖欠工资。
阜阳市政府将有关情况答复如下：
经查，阜南县人社局劳动监察大队已对阜南县旗虹铝业以拒不支付劳动报酬立案处理。目前，阜南县旗虹铝业被拖欠工资人员已在阜南县人社局劳动监察大队进行了两批登记，阜南县人社局劳动监察大队已于2020年11月11日在阜南县公安局发放第一批工人工资，您属于第二批登记工人，但目前因阜南县旗虹铝业相关负责人及股东外逃，公安机关正在查处。阜南县人社局劳动监察大队将持续跟进剩余工人工资发放问题。（来源：人民网领导留言板）#阜阳身边事#
近期，一名网友写信给安徽省委书记 反映“乡村在编幼儿教师偏远地区补助 ”，具体内容如下：李书记，您好！我是临泉县乡村幼儿园一名刚入编的教师，针对偏远地区补助这块，我想咨询一下为什么阜阳市的其他县城，比如太和县，阜南县，都有偏远补助，而临泉县没有，同样是幼儿园在编乡村教师却有不同的区别待遇，而且还很大。希望这件事能引起您的关注，给想为家乡学前教育发展做贡献的幼儿教师一份公正的待遇！谢谢！
对此，中共阜阳市委办公室回复如下：友，您好。您在人民网给省委书记留言反映“幼儿教师偏远地区补助”问题，阜阳市委高度重视，及时安排临泉县委办理。现将办理情况回复如下：
经查，临泉县从2013年起实施农村义务教育艰苦偏远岗位教师生活补助（2017年秋调整名称为“义务教育乡村教师生活补助”）。该项目资金来源为农村义务教育经费保障机制改革综合奖补资金。按照项目资金管理规定，并请示省教育厅，此项资金不得用于非义务教育阶段，故乡村幼儿园教师未能享受乡村教师生活补助。
2018年11月，中共中央、国务院出台《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，意见明确：“依法保障幼儿园教师地位和待遇，有条件的地方可试点实施乡村公办园教师生活补助政策。”基于临泉县地方财政吃紧现状，无力保障配套资金，目前暂不能将乡村幼儿园教师纳入生活补助享受范围。
经与您联系沟通，您表示理解。感谢您对我们工作的关注与支持！如有疑问，请与临泉县教育局人事科联系。 #临泉##各地在编教师的到手工资是多少钱##阜阳身边事#
辞去公职创企业 带动更多人就业
从公职人员到公司老总，太和福永明铝业有限公司创始人李金延辞去公职回到家乡从事铝合金门窗行业，通过十几年的发展从最初的一家夫妻店发展成拥有30多名员工的小规模企业，带动了乡亲就近就业。
在城关镇工业园区的厂房内，工人师傅们正在加班加点赶制订单，福永明铝业有限公司创始人李金延告诉记者，年关将至，许多客户急着搬入新房，铝合金门窗订单从10月份开始陆续增多起来，为了能保质保量完成，他亲自上阵带领员工一起干。
太和福永明铝业有限公司总经理介绍说：“目前能卖到颍泉区，太和的30多个乡镇，界首颍上到阜南，临泉，我们有三个车送货，现在年销量一般在500吨左右，现在要平开窗系统窗开始，我们一天生产系统窗达到100平方，这是高端的产品，各个小区需要封阳台，换窗户的特别多。”
2001年，李金延从辽宁交通学院毕业后，通过考试进入安徽省高速公路总公司连霍高速安徽段工作，2008年辞去公职后回到家乡开始创业。李金延告诉记者，当时恰逢新农村建设大潮，他瞄准机会，决定从铝合金门窗生意开始干起。方向确定了，钱从哪里来？再得知家乡为帮助大学生创业，设立了大学生创业贷款，李金延通过申请很快获得了创业路上第一笔10万元的启动资金。
李金延说：“新农村建设转到一个新的阶段，现在在建设的大潮中，我感觉到门窗行业这个行业对新农村建设很大的贡献，家乡也需要，以前都是木头框，但这个铝合金这个行业呢，大家都很陌生，我一个同学在这个行业做业务员，在他的引领下，我开始想到这个做门窗这些。”
李金延勇于拼搏、敢闯敢试，经过10多年发展，已从当初两个人的夫妻店逐步发展成拥有30多名员工的小规模企业。员工程存田在这家公司工作已有十多年了，从当时的学徒工已做成经验丰富的老师傅，月工资过万元。
“刚开始就是那时候也不会，跟老板搁着个学的，一直干了十多年了，搁这待遇各方面都挺好的，现在就是工作，现在就是发展也比较好，就是咱们各方面就是现在业务扩展也比较多，就是系统窗，金刚网，平安窗之类的，现在就是在这呢，就是技术也学到了钱也挣到了待遇各方面都比较好。”程存田自豪的说。
在李金延的指导带动下，越来越多像程存田一样的青年不用外出打工就实现了就近就业，学到了技术还挣到了钱。多年来，李金延在自己发展壮大的同时还不忘回馈社会，为响应政府号召，在脱贫攻坚关键时期，李金延放下手中订单，加班加点做了将近2万平方的扶贫窗，均按照成本价出售，为打赢脱贫攻坚战贡献自己的一份力量。
李金延表示，我们的发展离不开政府的大力支持，接下来我们将积极参与政府振兴乡村各项建设，争取为美丽乡村建设贡献自己的一份力量，其次，将坚持持续质量第一，诚信至上的服务理念，努力将企业做大做强，在当地政府的政策支持下，我们发展过程当中能够在培养和带动一批年轻人创业，共同打造门窗铝业的生产产业链。
文:李标 图:李彪 编辑:参战老兵李彪
