健康资讯 #江苏# 在各地各部门广泛发动、层层推荐、严格把关的基础上，经统筹考虑、综合评定、上报初审，确定8个集体为我省全国“人民满意的公务员集体”拟推荐对象、16名个人为我省全国“人民满意的公务员”拟推荐对象。
为充分发扬民主，广泛听取意见，接受社会监督，现就我省拟推荐对象进行公示，公示期为2022年5月13日至19日。如对拟推荐对象有异议的，请于公示期间向省委组织部反映。反映情况须客观真实，以单位名义的须加盖单位公章，以个人名义的应署实名，并提供联系电话。
联系电话：025-83395715（兼传真）
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2022年江苏淮安公务员录用公示！仅有1名大专毕业生上榜！
2022江苏淮安市考试录用公务员拟录用人员名单公示，共招录577人，男生307人，女生270人，男女比例还算不错！其中硕士研究生67位，分别毕业于南京审计大学、苏州大学、山东大学、河海大学等等！
本科生509位，专科生1位，这位专科生能在这么多人中脱颖而出真的厉害！其中淮阴师范学院、河海大学、江苏大学、南京师范大学的毕业生都特别多！毕业于山东高校的毕业生也比较多，最多的是毕业于山东政法学院的毕业生，要么说山东是考公大省呢，真的挺厉害！#淮安头条##河海大学##公务员##江苏#
江苏南京，一男子入职某公司担任店长储备人员。之后，公司对男子进行考核，认为男子与店长的能力相去甚远，遂将男子的岗位变为生鲜部辅导员，工资由之前的13500元/月变更为3150元/月。男子不服，一纸诉状将公司诉至法院。（来源：北青网）
事情是这样的，18年7月，男子谢某入职某公司，担任店长级储备人员的岗位，工资标准为13500元/月。之后，公司在18年、19年分别对谢某进行考核，得分均不高。
20年5月，公司指派带训人及门店负责人对谢某进行评分，评分结论是谢某的工作能力、态度与店长的岗位要求相差甚远。基于前述认定，公司将谢某调岗至生鲜部辅导员，工资从6月开始降为3150元/月。
经过公司两人的主观评价，谢某由预备店长一下子变成生鲜部辅导员。这就好比稳稳的太子被贬谪为庶人的感觉，谢某坚决不同意公司的决定，便向公司发出催告函，要求公司支付工资差额。
但公司认为自己有理有据，对谢某的要求不予理睬。20年8月，谢某向公司人事及店长发出微信，以公司拖欠工资与其解除劳动关系。之后，谢某将公司起诉，要求其补发工资差额并支付经济补偿金。
这里简单说一句，当大家与公司出现纠纷时，一定不要赌气不去上班，要向公司发出解除通知之后再不去上班，免得公司以你旷工予以开除，到时候可能无法维护自身权益！
法庭上，公司辩称，公司对谢某的调岗降薪合法有据，不存在拖欠工资，不应该补齐工资差额。谢某又是主动离职，公司没有义务支付经济补偿金。
其实，从前述事实可以看出，本案的争议焦点就是公司对谢某的调岗降薪决定是否合法有效。只有解决了这个问题，才能进一步判断公司是不是拖欠工资、是不是应该支付经济补偿金。
司法解释规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
本案中，公司对谢某调岗降薪，实质上属于减少劳动报酬的决定。根据前述规定，公司应该举证证明其作出的调岗降薪决定合法。
一般而言，公司可以通过两种途径实现调岗降薪决定的合法性。
一是与劳动者协商一致。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者的岗位、薪资是劳动合同的主要条款。该等条款的改变需要劳动者与用人单位协商一致。但在本案中，公司与谢某明显就谢某的调岗降薪事宜没有协商一致，这条路公司是走不通了。
二是通过制定的规章制度进行单方变更。劳动关系的隶属性本身就蕴含着用人单位的用工自主权。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有权制定与劳动者有利益关联的制度对劳动者进行管理，但该制度的制定必须经过民主程序、向劳动者公示且不违反法律的禁止性规定。
但在本案中，对谢某的调岗降薪，公司只是指派两个人对谢某进行评分，事前没有对谢某公示相应的考核制度。这种调岗降薪的方式对谢某也不生效。
当调岗降薪在双方不生效后，双方应该按照未变更前的劳动合同继续履行，谢某的岗位还是店长级储备人员，工资标准还是13500元/月。而公司实际却以3150元/月发放工资，公司存在拖欠谢某工资的事实。
我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。同时，该法规定，根据前述情形解除劳动合同的，劳动者有权向用人单位主张经济补偿金。
所以，根据本案事实及前述规定，谢某的请求得到法院的支持。二审法院也维持了一审判决。
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2022总工会拟招录公示！录取的全是女硕士研究生！
2022国考全国总工会拟录用机关人员（第二批）招录公示，共录用5人，皆为女硕士研究生！分别毕业于中国人民大学、北京大学、中国地质大学、南京大学，还有一位是留学生毕业于西班牙马德里自治大学，有3位有过工作经验。
现在公务员招录经常出现男女比例不均衡的情况，女多男少的情况真的太多了！在北京城市录取名单皆为硕士研究生的情况也不足为奇，毕竟北京是一座内卷的城市，所以录用名单全是女硕士研究生也是情理之中的事情。#北京##公务员考试##国考##公务员#
