《知乎》上有一个提问:“考上公务员之后的生活真的很好吗?”有一条高赞是,我就想要这样的日子,一眼望到头没有变数,希望我能上岸。
由这点可以看出,这公务员的职业确实是很多人向往的。尤其是这两年受疫情的影响,考公务员的人数更是不胜枚举。
你知道嘛?其实在古代也有公务员一说了,只不过是换了一种说法而已。
许倬云在他的《万古江苏》中提到,宋代的士大夫就相当于如今的公务员。那个时代考取制度非常严格,没有真才实学是很难如愿的。
但是被录取的话,那也是空前绝后的优遇。而且宋太祖还留下祖训不得诛戮士大夫。失势的官员至多降职免除,却没有诛戳之祸。
不过,换一个角度看,士大夫一旦束带立朝,终身不得摆脱公务员的身份。
以苏东坡为例,他一生都是盛名傍身,刚入仕途的时候,也是社会公认的宰相之才,但是他的仕途并不顺达。终生都是在贬谪的路途中,受尽了颠沛流离之苦。
若在其他朝代,他大可以辞职回家吟诗作赋,做自己喜欢的事情。但是宋代士大夫却没有这样的自由。他们终身要依附政府豢养。
这样看来,这公务员的职务有利也有弊吧!不过话说回来,任何事情不都具有两面性嘛?就像一千个人心中就有一千个哈姆雷特一样,他根本就没有一个确定的答案呀?#你为什么还在坚持阅读#
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看了这篇文章,对如何分析问题找对方法真的很重要,我认真阅读完收获很大,受到了很大的启发。相信认真看完会有收获,没收获的可以留言接受批评!
针对读后感,如何运用到公务员考试实践中,我总结了一点,分享给大家,那就是:多问为什么。在公务员备考过程中,要多问为什么,以问题为导向。例如:
为什么行测分数低?
因为答题慢,做不完。
为什么做不完?
因为做题速度慢。
为什么做题慢?
因为效率不高,答题速度提不上来。
为什么速度跟不上来?
因为缺乏限时训练。
为什么缺乏训练?
因为没有制定学习计划,没有毅力。
根据以上深入的细节分析,可以一步一步挖掘备考中的不足,通过问为什么,梳理出问题后逐一针对问题制定对策,细化到某一点,就可以解决问题,逐步突破难题。这个过程中,问问题不难,难的是找出问题点,并制定对策,并加以实施。
有其他体会的小伙伴可以评论交流哦。关注我,后续继续分享第二个关键经验总结,助你早日上岸!#公务员# #头号周刊# #公考#