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企业中层用的管理书籍推荐(管理层必看的书籍)

某多多的飞速发展,让80后的黄峥迅速登顶亿万富豪榜,让人看到了网络创富的神奇力量。

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很多人把他的成就归结为老师指导的好,这位老师就是段永平。一次段永平带他一起与巴菲特的聚餐,就让他心领神会地悟到很多道理。

段永平被称为“躺着都能闷声赚大钱”的人。回头看看他走过的路程,不得不说,真的挺“神”。

当时,年近28岁的他,接过了一家亏损200万的小厂,仅用5年时间都被他改造成了年产10亿元的公司。年底分红时,看着用报纸包裹的厚厚现金,大家心里只有“服”字。

他的神奇之处,还在于深得人心。他34岁辞职创业时,公司里的中层管理都跟着他跑了。两年后,那些以前合作的供应商也都纷纷投奔他来。如今,他当时创立的企业,已经年收入几千亿。

更为神奇的是,他的眼光独特。就在大家纷纷征战高科技,所带来的电子产品高回报时,40岁的他,欣然退到国外。因偶尔看到了巴菲特的一本投资书籍,对资本投资产生了兴趣,最终他投资的股票,少则赚20倍,多则有100倍的。

其实,最让人佩服的是他熏陶人才的本领。在他手下发展起来的员工,短短几年都成了响当当的英雄,他们分别成了OPPO创始人、Vivo创始人、步步高的CEO、拼多多创始人。

上面罗列的种种神奇技能中,随便有一项就足以让人笑傲江湖。段永平又是凭借什么秘笈,练就了这么多神技呢?

首先,他曾说过自己做事是“敢为人后,后发制人。” 

“敢为人后”,指得是在市场定位上,绝不轻易冒进,只进入成熟的市场。从霸王学习机、到步步高公司,他虽然入局很晚,但都巧妙地吸取了别人失败经验,赚取了最稳的钱。

另外,在敢为人后的基础上,他还增加了“本分”。这种做事风格,就是将该做的事情做好,服务、品质等环节绝不糊弄人。当初他的学习机故障率全国最低,另外他第一个大胆提出包修包换的售后服务理念。

这种长远的眼光、良好的品牌意识,让他的公司迅速脱颖而出,收获了别人几倍的利润。

他的这种“本分”的精明,还在于他认准自己的位置和能力,不做好高骛远的事情,保证资源不被浪费。当时步步高就曾在发展问题上有过分歧,但是他一直坚持将自己公司定位在中小企业,没有追求巨无霸。

这种本分让他获得了巨大实惠。当初小霸王学习机,在上世纪末一年就赚了10亿,发奖金时,用去了十几沓报纸。后来本分的做事风格,让他公司名下的OPPV、VIVO手机一年的营收达到了2000亿。

从2002年开始,他退居二线,做起了“军师”。离开之前,他曾跟手下说:放手去干,干好了分钱,干不好关门,别有负担。

对黄峥也是,有人质疑拼多多的模式,段永平说:“我对黄峥有很高的信任度! 给他10年时间,大家会看到他们厉害的地方。”

现在,段永平每年回国两三次,都是找陈明永他们玩儿,也不谈业务。大道至简。其实,人生智慧也是在这种看似行云流水间,参悟出了许多道理。

对于他,很多人也有争议。认为段永平是抓住了改革开放的好时机,他的成功具有偶然性。但同样背景面前,为何大多数人成绩平平,只会做“事后诸葛亮”。

不得不承认,成功是具有偶然性因素,但有些东西,或许正如段永平所说也确实是骨子里的。

认知心理学,告诉我们学习别人的观念,改变自己的思路,就可以给自己人生带来转机。这本《段永平传》就是详细记述了他种种行事思路,耳闻目染间会让我们心性有所转变,从而在平凡的生活中窥探出机遇。如果你也有兴趣改变自我,可以点击下面链接详细了解。

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