健康资讯 镇江入职公务员晒工资，有图有真相，给各位选择职位的童鞋作参考
16年新入职镇江某市级机关，研究生学历，之前有过一年工作经历。工资是分两张卡发的，一张卡工资每月打卡3000出头，一张生活补贴之前是2740，执行新标准后每月打卡是2620，合计每月到手工资5600+，下面的图是电子工资单的工资构成。
职务工资865+级别工资1250+工作性津贴1305+回民补贴12（没错我是回族，非回族的就木有这一项哈）+医保补贴5+上下班交通补贴400+公务交通补贴500+生活补贴2620-公积金&各类保险=5600+
关于公积金：1比2，自己每月扣610，单位交1220，每月到公积金账户上是1830。
这待遇还不错，很满意，大家努力学习考公务员吧。加油，必胜！
#镇江头条# #公务员#
大家好，今天小白跟大家分享一下江苏省镇江句容市某单位公务员的工资待遇现状。
小白从一位朋友处了解到，其有一位朋友前几年从南京师范大学毕业后，通过公务员考试考取了句容市某单位的公务员，现在已经工作四年多了，目前职级为一级科员。现在每月基本工资和津贴补贴等到手大概7000元左右，公积金每月大概有2200元左右（单位和个人的总和），每年全年各类奖金补贴大概有40000元左右。平时吃饭有食堂，伙食不错有补贴，过年过节会工会会发放一些生活用品。
以上大概即是句容市一名普通公务员的工资待遇现状，小伙伴们感觉这样的工资水平在镇江怎么样呢？
久未表现的恒顺醋业，最近走势活跃。
有什么利好？
说起来，真不少。
5月27日，恒顺醋业发布公告称，公司下属子公司镇江恒顺商场有限公司拟以1147.57万元收购镇江恒润调味品有限责任公司100%股权。
同时，为聚焦调味品主业，恒顺醋业于今年4月份宣布拟以1835万元将所持有的镇江恒达包装45.95%股权转让给镇江国有投资控股集团。
此外，除了员工营销激励机制外，公司还发布了股份回购方案，拟以自有资金(不超2.81亿元)回购不超1002.96万股(不超总股本的1%)。
这些眼花缭乱的动作，其实围绕的是同一件事。这就是，营销变革。
先说5月27日公告的收购股权。这是一次
关联交易，交易完成后，可以实现公司对现有产业布局实施战略性调整，整合营销资源，统一规范销售渠道，有效发挥区域渠道优势，进一步规范和减少公司关联交易。
再说转让恒达包装。这其实是在剥离非主业，也就是说公司决心心无旁骛，专注主业。
最后是回购股份。这次回购的股份，全部用于股权激励，以完善公司管理团队和核心员工持股的长效激励与约束机制。
在采取上述措施的同时，公司还通过引入董茂云、尹正国等外部专家进入董事会，聚焦营销改革创新。董茂云现任宁波大学法学院教授，尹正国为上海正名商务咨询有限公司创始人，曾任联合利华品牌经理、卡夫食品高级品牌经理、汉堡王中国区首席营销官等职位，在快消品营销管理经验丰富。
毫无疑问，公司正多措施并举，补足营销短板。
公司这样做，是因为近年来，调味品行业入局者不断增多，品牌挤压竞争日益激烈。
为此，公司去年以来推动八大战区落地，并赋予战区营销总人事、费用投放权利，推动因地制宜的市场策略，同时打造样板市场，全国适配推广。
营销变革带来的效果非常明显：今年一季度经销商开拓力度创历史新高，期内净增经销商123家，报告期内公司实现营收5.17亿元、归母净利润0.79亿元，分别同比增长10.98%、3.89%；其中，醋、料酒分别实现营收3.32亿元、0.91亿元，同比增长10.47%、12.67%。
大家记忆深刻的是，酒鬼酒因为营销变革，带来基本面变化，股价一飞冲天。恒顺醋业能否有酒鬼酒营销变革后的基本面变化，有待观察，但至少到目前为止，市场评价是积极的。
恒顺醋业后市何去何从？
看多的认为，这一波行情的目标位，在历史高点附近，还有继续上升潜力，周一可能会反包。
看空的认为，突破年线后，需要整固，后市将会回落到年线附近整理，整固后再寻求突破。
