健康资讯 2023年毕业的大学生有福气了，多地发布公务员招录公告，明显扩大了应届生的招录人数，而且连残疾人也可以报考。
11月以来，江苏、浙江、上海、山东、北京等地发布了2023年度公务员招录公告。明年的公务员招录有三大亮点，准备考公务员的人得看看了。
亮点一：2023年度公务员的招录规模都有所扩大，这其中，面向应届生招录规模的扩大较为明显。
亮点二：充实县乡一线队伍，破解基层招人难、留人难。2023年度的公务员招录中，各地均强调了面向县乡一线等基层岗位的招录倾斜。
例如，江苏将全省78.3%的录用计划设置在县乡一线，其中10%的录用计划用于定向招录服务基层项目人员、服现役满五年的江苏省户籍或者生源高校毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。
亮点三：多地还专设岗位面向残疾人招录。
不拘一格选拔人才，专设岗位面向残疾人招录。在2023年度的省考招录中，一些地方出台具体政策措施，力求人岗相适、人事相宜，明确不拘一格选拔人才的原则，对同等学历人同等对待。
此外，对于职业类学校的毕业生也有福音了，如山东省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招录职位。
在户籍方面，多地区取消户籍限制。如江苏省2023年度省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，多数设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或生源地等条件限制。
不少地区还都专设岗位面向残疾人招录。例如，江苏方面介绍，共设置14个录用计划面向符合条件的残疾人招录，充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范带头作用。山东省也强调，积极为广大残疾人提供平等就业机会，设置面向残疾人定向招录职位13个。
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有友友知道邮储银行审计局南京分部待遇怎么样的？小孩收到二面通知日期却和上海市公务员考试撞车了，该怎么选择？
#我要上微头条# #上海头条# 国家税务总局上海市税务局2021年度拟录用公务员名单，我的天呐，简直颠覆我的思维！毕业院校五花八门。女生占比超过53%！
此次共录用375人，男生175人，女生200人；本科314人，硕士61人；应届生332人，往届生43人。
来自双一流高校85人，占比23%不到，主要包括上海大学10人、南信大7人、南大6人、苏大6人、上财6人、华东师大5人、东华大学5人、复旦3人、同济3人等院校。
来自一本院校有184人，占比49%，主要包括上海立信金融会计学院16人、上海对外经贸大学11人、上海海洋大学9人、上海海事大学8人、华东政法大学8人等院校。
来自普通二本院校有65人，占比17%不到，主要包括长春工程学院2人、上海海关学院7人、上海政法学院8人、上海商学院4人等院校。
来自民办大学有33人，占比9%，主要包括上海杉达学院5人、同济大学浙江学院4人、吉林外国语大学、东南大学成贤学院等院校。
此外，还有8人来自境外洋校。
不管你来自哪所高校，不管是不是双一流，不管你第一学历，也不管你出身，只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。凡是入选的，都是靠自己真本事考上的，凡是上岸的，都是综合实力很强的。
公务员考试越来越规范，越来越公开透明，不可能有什么子弟招聘，我不相信有什么猫腻。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
调整补贴，停发奖金，公务员铁饭碗不再“铁”了？原因太过于现实
国家中央直属领导以及教育部门下发通知，不允许9年义务教育阶段和未成年阶段学生留下就业市场则是减少文盲的出现，随着这条政策的执行造成大学毕业生的数量大幅度增多人才市场的失衡目前招聘市场提供应届大学生的适合岗位不能满足他们的就业向往的目标。
应届毕业生就业难的困境成为我国地方财政管控部门和行政部门主要难解决的社会问题，国家为了解决多项问题先后进一步增加公务员岗位的数量和事业编制的录取比例。
鼓励应届毕业生报考公务员来减轻老龄化严重难题和应届毕业生就业难的困境，公务员的薪资待遇水平和职业稳定性，吸引广大应届毕业生的报考形式，所发放的多项隐藏福利和双修政策，也能满足应届毕业生的就业向往。
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调整补贴，停发奖金，公务员铁饭碗不再“铁”了？原因太过于现实
根据国家相应政策，不再允许文盲的出现概率每年报考公务员的人数数不胜数，根据国家行政部门和管控部门的录取形式，成功上岸公务员的人数却寥寥可数。
国家各级部门开始鼓励应届大学生报考公务员则是为了帮助国家队伍扩大新鲜血液，引进最新的大脑逻辑思维帮助公民保护自身的权利和权益，随着公务员的工资结构不断变化，部分地区给予在职员工的公务员所发放的奖金有所降低，补贴有大幅度的调整计划。
在职公务员工开始质疑公务员的薪资福利和多项补贴是否会大幅度的下降？公务员的工资构成主要受到哪些影响根据当下的消费水平公务员的薪资范畴则是受到当地所在地平均薪资水平的影响。
经济发达地区比如深圳和上海所发放的薪资范畴和多项福利普遍比二三线城市高出两倍以上，经济稍微落后的地区，公务员的薪资普遍与事业编制处于同一水平。
公务员所谋取的薪资待遇大幅度增高或者降低也是受当地的经济水平和消费水平而影响，毕竟所谋取的薪资福利和薪资水准提升制度之后，报考的人数也会大幅度的增加。
经济欠发达地不受经济的影响差异报考的相应人数也会逐渐减少，应届大学生的聘用人员，如果只是追求稳定或者看重公务员的双休政策对于薪资没有过多的要求或者志向则是为家乡做一份贡献的应届，大学生报考经济欠发达地区也是不错的，选择未来的晋升条例有一定的明确。
雇员的薪资待遇和谋取的年终奖，也是根据自身的岗位和职称影响，随着公务员的职称奖和工资结构做出大幅度的调整制度之后，公务员的工资构成还受到所在岗位的影响形式。
工作强度较大的工作岗位所谋取的薪资范畴和多项福利，也会根据当下的形式越来越好，文职相关的工作岗位所谋取的薪资福利以及年终奖和绩效奖则会大幅度的降低。
公务员的薪资待遇水平在我国各行各业的发展形势和谋取的现状还是蛮为可观的，国家这几年为了鼓励应届毕业生报考公务员和事业编制不仅是扩招了公务员的岗位，同时还为了保证应届生的报名优待给予部分岗位设置了仅限应届生报考的相应要求。
应届毕业生报考相应公务员岗位，不断提升个人的经验以及完成的工作目标来增加自己的形象分数，应届毕业生准备相应的笔试和面试，一是靠平时积累的经验，多多争取在校期间上台演讲的机会，二是注意个人的形象，仔细参考往年成功上岸公务员的学姐和学长的面试服饰。
