健康资讯 师弟以乡镇事业编干部身份被借调到县委组织部帮助工作时，几乎没有人看好他。大家都知道，借调干部就是打杂的临时工，辛苦忙碌一段时间，从哪里来回哪里去才是大多数借调干部的归宿。让人意外的是，借调三年后，师弟却成了县委组织部的副科实职公务员。
要说背景和关系，师弟是半点都没有，否则他也不会从名牌大学硕士研究生才毕业后，才考了个乡镇事业编干部。师弟出身农门，吃苦精神却是不缺的，借调到县委组织部工作后也是兢兢业业、任劳任怨，给领导和同事都留下了很好的印象。
有前辈欣赏师弟的纯朴和肯干，告诉他，借调干部想要被部领导留下来，也并非没有先例，但多数都是笔头功夫过硬、特别勤勉敬业的干部，让领导觉得好用又顺手后，才会爱才心切，想方设法将其留下。
师弟找到了努力方向，也是倍感振奋、动力十足。但想要把公文材料写好并非易事啊，既要掌握上情，吃透上级的政策规定，也要了解下情，熟悉基层的实际情况，还要精通公文写作的套路和技巧。恰是最后一点把师弟给难住了，他深感“书到用时方恨少”，有时为了想出个贴切标题和精彩词语，冥思苦想半天也一无所获。
前辈再次指点他，笔杆子写材料出手快、质量高并非没有捷径可走，如果一字一句全靠自己蒙头苦想，累死他也干不过来，要善于借助前人的材料成果，巧用别人的范文案例、生动标题、精彩句式、丰富词语等为己所用，才能起到事半功倍之效。
前辈还给师弟推荐了一套工具书，说叫这套《公文写作高手必备工具箱是电子书，里面有2.56G近百万字的素材资料，涵盖了不同场合的领导讲话、工作总结、生动案例、名言警句、名人典故、精彩词句等等，检索即可，拿过来直接编辑修改就能用上。
师弟听信了前辈的建议，买回来后却喜出望外、如获至宝，里面的资料和素材太丰富了，写材料时遇到的很多难题都能迎刃而解，短短半年多时间，师弟就成了组织部能够独当一面的笔杆子。
组织部领导对师弟的勤奋和进步也是看在眼里、喜在心头，两次续借他，越用越觉得好用。最后，为了把他留在组织部，先是在他借调不满三年时，把他提拔到了乡镇事业编副科职即管理岗八级岗位，接着又通过调任渠道把他平调到县委“两新”工委专职副主任岗位上。师弟也由此成为了名副其实的副科实职公务员。
师弟的经历让我感触颇深、很受启发。体制内工作，写材料总是免不了的，占有的材料和范文越多，心里的底气才能越足，发挥“拿来主义”精神，用好别人的经典材料，正是笔杆子们的通常做法和捷径之一。尤其是受定势思维的影响，同类化材料写得多了，常常会让领导审美疲劳，反而是巧妙借鉴不同前辈的材料成果，不断推陈出新，更能让领导耳目一新又深以为然。
想想看，一套工具书也就99元，不过一顿饭钱，即使只能用上三五次都物有所值了，更何况还能长期使用，绝对是小投入、大回报，怎么看都划算。
从2012到2022年，这是我个人在职场发生重大转折的十年，其中充满曲折与心酸。
2009年，我因为调动没有成功，继续呆在一个偏僻的小山村学校里。每周课程几乎是满的，每周六早上才可以搭乘班车回婆婆家看孩子。
这是一段六公里的路程，开车只要15分钟。但是当年我却需要花上半天时间，才可以到家。
每到茶春季节，水库蓄水，把上游的两座桥都淹没了。我每次回家看孩子，都要先坐车到达第一座桥边，下车后坐船，是用人力划船。聚齐了一船人后，船工才开始划船。下船后继续坐车，到达第二座桥边，继续坐船。然后再坐车，如果没有车，就步行到家。
为了看孩子，我每周都要经历这种奔波。那时候客车少，交通不便。为了改善这种局面，我认真备考公务员，在2009年的时候考上了公务员。我被分到了镇政府上班，从此把孩子带在了自己身边。
我虽然考公务员成功了，但是接下来的几年时间，我却度过了一段极为迷茫的时光。完全毫无头绪，这是我个人职场中较为阴暗的时刻。
我在单位干了四年了，兢兢业业，只知道埋头干活，不知抬头看路。领导推荐了2个同事升职了，凭个人能力，我并不比他们差。不少同事悄悄为我抱不平，我心里也很苦恼。
这时候，有县直单位因为认可我的工作表现和文字水平，想选我挂职。领导还许诺了未来的升职，我就答应了 。
没想到，我离开单位后，单位像突然开挂一样，前后推荐了许多同事成为领导干部。而我，因为不在单位了，就没有优势条件了。而挂职单位因为跟大领导的关系没处理好，也没能解决我的升职问题。
两头踏空。一切从头再来。
我开始发狠。在新的单位拼命干工作。因为我实在接受不了我是那个唯一的奇葩：一个公务员，身份远远优于事业、三支一扶、大学生村官等，10年科员了 ，还没有被提拔为副科级干部。而多个事业、三支一扶、大学生村官都早于我提拔。以至于后来有人以为我是受到了什么重大处分被耽误了，我笑了笑，也懒得辩解：一个小小科员，有机会腐败吗？
我那时候发狠到什么地步呢，一年到头几乎不请假（除了生病），都呆在单位，所有的传统节日我都在单位，不是值班，就是领导有工作安排，我主动在岗。同事乐得有我代岗。我用艰苦奋斗赢得单位上下 一致好评。
终于，三年后，我获得了提拔。
成为领导干部后，我最大的感悟就是自己成长更快了，学会了用领导的思维方式来思考问题。
首先，身边接触的多是领导，水平都比较高，倒逼着自己学习如何高效工作，如何有效沟通和表达，如何写材料和管理下属等。
其次，明白了领导喜欢什么样的工作人员。像我之前那样只会埋头拉车，不知抬头看路的人，当然不讨领导喜欢。因为在他们的心目中，你干活可以，但是不灵活。
回首十年走过的路，有过太多心酸和泪水。在职场上，有时候一步落空，步步滞后。如今，我也对事业看开了，既然无年龄优势，再怎么苦干巧干，进步空间也不大了。索性好好保养身体，搞点兴趣爱好，比如在头条写写文章，记录一下职场20多年来的经验和教训，顺便用头条君的标准检测一下文字水平。
将来退休后，看看这些文字，权当回忆过往了，何尝不是一种乐趣？#2022生机大会# #我们的十年故事#
老班长好！94年我被“借调”到首长身边当公务员（那时候首长住301高干病房）。
赵培涛1962虎气生辉这四个字是我二十四周岁生日那天我的首长舒同老先生送给我的生日礼物。起初是荣宝斋装裱成的轴，后来我换成框。这幅字一直陪伴我三十六年了。每当看到它，就让我想起美好的军旅生活。也让我非常怀念和蔼慈祥的老首长…
我一个同事，今年33岁，刚提了副处。我和他同一个办公室，亲眼见证了他的升迁之路。
以前他是报社记者，后来考公务员进入参公单位。因为能力强，借调到我们单位（公务员编制）。
借调这两年，他承担着大量写材料，维护网站、公众号，接待上访等工作。他永远是办公室最晚离开的一个；中午从不休息，趁安静，赶材料；常年备着咖啡、茶、行军床，加班到深夜，在办公室和衣而睡。
一次深聊，他说孩子三年级了，他一次家长会都没去过，自从领导透露，可以转成公务员身份，更不敢懈怠。他深知自己没背景，又不擅长在酒桌上搞关系，只能实打实拼。
体制内，有多少出身普通、资质平凡的人，像他一样，没背景、没资源、没关系，想要提拔只能一步一个脚印地走，一步步往上爬。
运气好的，提拔快，运气差的，可能一辈子就是个科员。这背后的心酸无奈，没有经历过的人，不会懂。
当看到一个年轻人提拔为处长、厅长时，希望大家卸下有色眼镜，不要只看到人家的鲜花和掌声，多看看他背后的付出，这样，酸葡萄心理自然会平衡许多。
我是小蕾说，分享职场故事和干货，你的喜欢就是我的动力。
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读一位机关公务员的年终复盘，感受满满的撕裂#2021年终职场盘点#
2021年对我来说发生了3件好事，3件让人无奈的事。
三件好事：3月，结束了2年零5个月的借调历程，成为地级市机关的1名正式干部，其中其中心酸苦闷此处省去一万字。7月，我借调以来的第3任科长上任，科室副主任对外交流，荣升科室元老，业务骨干。12月，第一次享受到市级单位正式员工待遇，拿到了年终绩效奖励，获得单位先进工作者荣誉，第一次拿到了证明自己身份的精美工作证，一种叫归属感的热流涌入心间，心里的不满和怨言瞬间融化、瓦解。
三件无奈的事：1.单位分管领导提拔交流，新科长上任，我的一切努力与认可归零，需要重新证明自己。2.同一批次调入的同事得到提拔，心态有些失衡，人就是喜欢身边人、条件差不多的人比较。3.又年长了一岁，年龄是我们这些体制内最大的资本，年龄小点的可以继续墩苗，年龄大的也就错过了收获的季节，没有了培养价值。
2021年，有收获，也有无奈，自认为收获大于失去，重要的还是心态。本着初心，整理行囊，2022再出发。
劝大家，体制内千万不要借调!
借调真的害死人，本人是县级部门一名刚考进的公务员，去年，我刚报道就被单位借调给了市级机关，说是借两年(那种各地抽来的组成的专项工作组，有借调了10多个)，因为离家有100公里，所以临走找我谈话时我提出了生活保障，领导说，放心吧，不会亏待你的，好好干，不要给县里和单位丢脸，于是在没有任何保障的情况下我踏上了借用的道路。
借用的干部都是去干活的，虽然很辛苦，但毕竟刚进体制，依然是很努力的干活，经常加班，大半年后，我预备党员要转正(这是我在考进前的公司给的预备党员)，结果单位不给转正，理由是大家都不认识我，没法表决，预备期就这么被延长了。而且此时我已经借用快一年了，当初说让我放心的保障也是一分没给，对接多次不是这个不能报就是那个不符合规定。
后来，这时候，有几个其他县借调的人想回去，就和原单位领导提了，有些单位领导帮忙出面和借调单位说，于是回去了3个，这时我觉得是一个契机，就学他们，和自己单位提了，结果领导怕得罪上级机关，硬是没有答应。我平时工作最多和借调单位领导接触也多，有一天和借调单位领导聊天，问我在这里工作和生活还适应吗？
我如实说了，预备党员原单位可能要延期，保障方面也没有解决。借调单位领导听来很惊讶，打电话给了原单位领导，让他处理一下。
我以为有上级领导给我说话，事情应该可以解决，但最后我发现我天真了，单位领导表面答应，其实内心很生气，认为我打他小报告，不但没有解决问题，还在其他事情上给我出难题，最后借调单位领导虽知道我被原单位为难，但被为难的起因就是因为借调单位领导知道我被原单位为难而帮我说话造成的更大的为难
最后，借调单位爱莫能助，我现在都不敢回原单位，只能等这个领导调走后再回去了，但那时的我将是一个新人，一切从头开始，还是一个因借调和原单位有过不愉快的污点新人。
不管是公务员还是事业编，如果你被借调，却没有具体职务，更没有任何政治待遇可言，你看不到前程在哪里，这时你该怎么办呢？
当年，时局变化，曾国藩没有坐壁上观，他选择出来担当操练重任，虽说捐的是自己的前程，但毕竟为的还是国家。
然而，这样的曾国藩面对的却是“非官非绅、办事不灵”的尴尬。晚清体制的漏洞可见一斑。不过这也间接表明，当时有这样境遇的不只曾国藩一个，也包含全国各地其他几十名操练大臣。
身份不明，诸事难办，很多人都选择了撂挑子保全自己。只有曾国藩还想要坚持下去，但这也注定是艰难的。还好，他转变了态度和自身角色，利用自己的“官”“绅”双重身份，更好地游刃人际场，为自己的事业开拓了便利条件。
没有任何实权且身份尴尬，曾国藩却是迎难而上，变“非”为“是”，化“不利”为“有利”，并最终成就皇皇大业。
科里又一个小伙子被挖走了，不到两年时间这是第3个了！党政机关里的“抢人大战”愈演愈烈了！
昨天，单位领导找我谈话，告诉我科里小伙子被市府办借调了，时间不定！
听了这消息，我当时就急了，这小伙子可是我辛辛苦苦带了一年多时间，眼看马上就能挑大梁，为我分担重要材料的，科里就三个人，他走了，科里工作怎么办？
领导一脸无奈地说，没办法啊，这之前市委办、纪委都找我提出借调想法，被我委婉推脱了，这次市府办主任直接找我，只有勉为其难了！科里工作你们先多辛苦段时间，我们也抓紧物色选人。
领导说的也确是实情，这三年时间，仅从我们单位调到市府办、组织部、纪委就有5人，我们科室就3人。小伙子又会写材料的，成为各大单位抢人的热点。市委办、市府办、组织部、纪委，由于单位在市里的特殊地位，成为抢人主力军，很多单位被动成为了人才培养基地，刚培养好甚至还在培养中的年轻小伙子就被挖走了！
结果，市委办、市府办、组织部、纪委这些单位工作力量越来越强，而很多单位却出现了青黄不接的现象！这种现象在基层更为普遍！#我要上微头条# #公务员# #微头条日签#
我体制内的经验教训：借调人员的心酸和无奈。
我们单位有好几个人被借调到主管单位，他们分别在不同的处室，做着不同的工作，没有太多的交集，但是同为一个单位的，所以在主管单位见到还是会很温暖。尽管是干着公务员的工作，拿着事业单位的工资，他们有的很是享受，有的却很煎熬。
我们单位有一个小哥，从他来我们单位就直接被借调走，可以说是为借调而招的，他所在的处室领导是个女强人，可以为了工作置家于不顾的那种，所以可想小哥的日子并不好过，我们单位要是有什么事需要小哥参加，他都得小心翼翼的请假，要不然不批。
很多时候他就一直想回来，但是偏偏没机会，前段时间，他家里有事，需要请一段时间的假，这女领导就不高兴了，说让他跟我们大领导说一下，找个人替一段时间，小哥跟我们领导说了，领导很无奈，也不好拒绝。
商量来商量去也没找到合适的人，只好告诉小哥，尽量把请假时间减少一下，小哥很是无奈，但也在尽量克服，即使这样，女领导依旧不放过，直接跟我们领导要人，说可以请假，但是工作不能耽搁，还说这事已经跟主管单位大领导请示过了。领导没办法，只好委曲求全，让其中的一个姐姐替了一段时间。
作为下属单位，针对上级主管单位的要求，似乎没有拒绝的理由，但是作为借调人员，可能就很心酸无奈，他们既要考虑主管单位，还要照顾到本单位，夹在中间有点难受，但又不得不忍受。所以如果可以，尽量不要进到借调的圈里来。
我公务员工作5年，辞职前是办公室副主任，前两天我们科长降级为科员了，真是破天荒第一次见。事情是这样的，当年他放弃跨省调回厦门的机会，最后成了背锅侠，有人惋惜，有人觉得自作自受。
他是山东老乡，11年前，我刚参加工作时他还只是副科长，初到西安人生地不熟，对我很照顾也很栽培，后来我成了同批18个人中最早晋升的。他当时本来要调回厦门的，接收单位的调函都到了，按照惯例单位一把手要找他谈话，对他挽留，说要对他提拔重用，结果他真回绝了厦门的接收单位，当然也顺利成为正科长。第一转折出现了，半年后单位一把手升副厅调走了，老乡工作能力很强，算是单位炙手可热的人物，赏识他的人这么快调走他始料未及，因为新领导来了之后都要进行人员重组，不出意外他离开了核心部门。
就这样过了2年，第二个转折又来了，上级部门对我们进行工作检查，发现了些工作纰漏，其实可大可小，但不知道中间如何博弈的，最后总要有人承担，老乡就成了背锅侠，体制内的人都知道工作是要请示汇报的，可关键时候没有人替你说话，不落井下石就不错了。大家都说他太傻，公务员跨省调动多难得的机会，为了一个正科太不值当，最后也没啥好果子吃，还好我尽早抽身回了厦门。有时机会就只有一次，如何取舍真的很重要。（6）
老师，想请教您一下。今年上岸省直事业单位，家在省会，但考的其它地级市。因为前辈说总局和省厅很缺人，所以借调概率很大，尤其我家和户口又在省会。虽然网上都在说借调是个坑，但是离家近真的太爽了，不知道如果遇到这个问题我该怎么办，提前问问各位大佬。
粉丝来信：
老师，市直差额事业单位副科，男31岁，目前处于借调上级单位中，一直在犹豫考不考公务员，请给个建议。
美女小赵接到人社局的通知，顿时喜极而泣，热泪盈眶。在借调市局工作多年后，将正式调入市局成为一名在编干部。
小赵大学毕业后参加全省公务员招考，顺利地考上了县局的公务员。她对待工作认真负责，而且勤于思考，善于钻研，经常能够提出一些有价值的观点建议，赢得了大家的关注和好感。
她多次在上级部门的工作检查中表现突出，业务能力深受领导的肯定和认可。后来，她被借调到市局工作，她一如既往地认真负真，扎实工作，很快便成为全市的业务尖子。
小赵的家在市区，以前在县局工作的时候都是每周一早上开车去，周五下午再开车回来。借调到市局工作后就方便多了，每天都可以回家。小赵全家人都希望她能正式调到市局工作，但是因为市局没有空编而无法调入。
在小赵借调到市局工作两年之后，事情有了转机。有一名老同志到龄退休空出了一个编制，小赵及时向领导提出了调入申请，考虑到小赵的业务能力，突出表现和工作需要，领导批准了她的请求，她顺利地拿到了编办发的控编通知单。
她满怀希望地等待人社局的通知，但等了好久都没有消息，托人打听了一下，人社局回复说：人事冻结了，不能办理调动手续。后来控编通知单也失效了，通知单的有效期只有一年。小赵很失望。
后来小赵又参加了几次市级单位公务员遴选考试，她每次都认真准备，全力迎考，离目标最近的一次是笔试面试总成绩第2名，但她所报考的职位只招1人……一晃几年过去了，小赵调动的事情依然没有进展。
尽管个人的事情不够顺利，但是小赵能够很好地调整心态，始终认真做事，踏实做人，她的表现得到了领导和同志们的一致肯定。
终于，她的事情再一次出现了转机。去年市局面向全系统遴选公务员，小赵因其出色的业务能力和良好的个人素质，脱颖而出，一骑绝尘，成功入选……多年的愿望终于实现了，接到人社局的通知，小赵忍不住热泪盈眶。
@张子 皇天不负有心人，付出终有回报。小赵坚持不懈的努力终于有了结果，大家都为她的如愿以偿而感到高兴。
#职场达人说# #职场微头条# #公务员#
两个同事被借调到了上级单位，可两人呈现出完全不同的两种状态，一个累死累活天天吐槽希望回到原单位，另一个却每天悠然自得。
同一系统内从下级单位抽人去上级帮忙工作在体制内是再常见不过的行为，这对上级单位来说肯定是有利的，毕竟多了些帮手，但是对于被借调的人来说则是有利有弊。
在公务员逢进必考的大前提下，系统内部调动也没以前那么自由，绝大多数人都是要通过遴选才能调动，这也就造成了借调人员即使借调数年依旧是只借不调的事实。
为什么同是借调的人有的累死累活，有的却悠然自得呢？这是因为被借调的原因不同，一种借调就是个人业务能力强，上级单位指着其干活，还有一种借调是动用关系去上级单位，可以离家更近或者更轻松。
对前者来说自然是无比悲催，不管把工作干得多么好也是为他人做嫁衣，上级单位评优评先肯定没你的份，原单位提拔晋升更是想也不要想，身边见过很多人在上级单位耗费了四五年时间最后回到原单位还是老科员，到头来还不如踏实在原单位干。
后者的话自然是滋润的多，动用人脉调到上级也不用干太多活，一方面离家更近便于照顾家庭，另一方面责任更轻，活也不多，而且不是本单位人员受到的约束也更少一些。
这也就是我这两个同事一样被借调可展现出不同态度的原因。#公务员##职场#
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小赵决定了，过完年收假以后就要求回原单位，结束这次曾经无比期待的借调，彻底死心，再也不相信“空头支票”式的承诺。
不知不觉，被借用到现在的单位已经三年了。
小赵原来在县史志办上班，工作很清闲，别人都很羡慕。
但他自己不这样想，总觉得年轻人还是要做点事情，忙点也不怕，再说公务员向上的路只有提拔一条，闲的单位机会渺茫。
看着两办忙碌的人们，他反倒是有点羡慕，想着自己能调过去就好了。
但他性格有点内向不善交际，也没什么背景，所以就一直这样过着。
小赵闲暇时喜欢写作，经常写点文章投稿，被县里的微信公众号发表了几篇后，渐渐地有了点小名气。
于是被县发改局的一把手看中，想让他过去上班，办公室专门写材料。
小赵当然愿意了，终于有了能让自己发挥的舞台。
只不过一把手说了，现在没有空编，所以暂时还不能办理正式的调动手续，只能先借用。
小赵觉得这不是什么问题，工资一样的领，反正是在县城，再说一把手也说了，是暂时的，所以开开心心的过去上班了。
工作还真的是多，不加班根本干不完，好在小赵有较强的写作功底和学习能力，工作迅速上手，完成的材料质量很高，一把手非常满意。
借用了差不多快一年，发改局有人退休，空出编制，小赵以为能办调动手续了，但从乡镇调来个小王。
一把手解释说是某县领导的亲戚，拒绝不了，等明年。
过了一年，有人调到了市里，但又从另一个乡镇调来了小杨，一把手又解释说小杨急需回县城照顾家庭，希望小赵发扬风格。
转眼又过了一年，上个月又有人退休，小赵想这次总该到我了吧，就等走程序办手续。
但就在昨天下午，管人事的老吴喝醉酒说漏了，这次还不是小赵。
小赵知道了后非常生气，详细打听了才知道，一把手一直给他的都是“空头支票”。
第一年进的小王是一把手家亲戚，第二年进的小杨是一把手熟人家女儿，而这次准备调进的是一把手老领导的儿子。
这下彻底把小赵惹火了，太欺负人了，又要马儿跑又要马儿不吃草。
跟着这样的一把手，就算调过来也没什么好的，好事他永远只会考虑自己。
调动手续都这么难，更别说以后的提拔了。
想通了这点，小赵觉得还为他苦死苦活写材料干嘛，不如回史志办，还落得个悠闲。
于是决定收假回来就坚决要求回去，不和你玩了。
#公务员# #职场#
被这里体制内的工资惊呆了，我一直以为双职工家庭，日子都过得不错，没想到也有那么难的。
网友们评论：
真的，我朋友老公不是合肥的，是旁边城市，合肥公务员一个月1w正常，她老公属于借调过来，工资还是自己单位发，一个月4000，一年算下来差不多就8w，往高了说撑死了10w不得了了
基本工资是全国统一都不止两千，还有各地根据当地经济实力发的绩效工资，教师基本工资多10%
我信。。。。因为我老家就这么多钱。。还有更低的一千多都有
二千多也可能是杂科老师，主科老师教初高中，收入很高的
（图源网络，侵联删，谢谢）
大家对此有什么看法呢，欢迎评论区留言。
#我要上头条# #我要上 头条#
