健康资讯 市公务员到底有多难考？
县级大多是985、211毕业考上的，
无法想象市里面的竞争有多大！
一个岗位上千人报名考试，
可以想象笔试起码考前三名，
要是面试分数拉不开距离，
那就很容易被挤掉，失之交臂！
千人榜首，上学时也是年级第一吧？
难道印证了优秀的人在哪里都优秀？
有没有平时学习不咋地，
考公却如鱼得水的人呢？
表姐劝我
不要考市级以下的编制，
她去年考上的县级公务员，
我很羡慕她在20多岁的年纪上岸，
但是她说了一大堆苦衷，
说平时加班熬夜，一人兼任数职，
非常累，压力非常大，
她说乡镇、县里面的单位都很忙，
除非考上市里面的公务员，
即有丰厚的工资待遇，
又不会太忙，
但是考市级公务员是不是很难呢？
才工作一年就怕苦怕累的还抢怨工资低，你能坚坚干五年再看你的工资。公务员不管是不是提干都没啥，可叁年提一个当次。公务员有国家公务员，省级，县级乡镇等一二三四五等级别的。回头查查看。
刚听说一个侄子也考公务员了，报的县级一个单位，考了137分都没进面试，竞争的如此激烈，孩子们实属不易。
四川部分县区公务员历年笔试分数，需要报考的小伙伴，可以参考历年分数线来报考合适的岗位，争取一次上岸！
要进入面试，分数要保持在120+，遇到大神少的，还还可以进入面试，如果想稳稳上岸，那就150+，公考太内卷了。
现在公考竞争压力越来越大，岗位也越来越少，都是要应届毕业生，往届生已经没机会啦，太难了！
#公务员考试# #省考选岗#
县级事业单位就业门槛为何如此之高？
县级事业单位的就业门槛极低，只不过是大中城市及经济发达地区，事业单位的就业门槛过高而已。
先说县级事业单位就业门槛低的事。县级事业单位，尤其是教育、卫生行业，几乎没有门槛。只要基本条件符合，就可以了。比如特岗教师、乡村教师，只要是师范学院师范专业，都可以校签，保证有编制，如果不是师范专业，只要是大学学历，没有教师资格证，也可以轻易考上。
再说医护行业，县区基层医院、卫生院大量缺专业人员，只要是医护专业毕业，也可以校签。每年基层医院大量招人，还通过人才市场、人才引进招人，但招进来的没多少，即使招进来，能来报到和上班的，或者坚持不走的，也没多少。导致年年招人，年年没人。
大中城市、经济发达地区，事业单位门槛确实高。比如深圳，某中小学招考教师，海归的博士、硕士生一大堆，清华北大的博士、硕士生都要靠后。中小学都隶属区以下管理，因此大都属于县级以下事业单位。同样的，武汉招厕所管理员，都要求大学本科以上学历，东北某地招10个环卫工，报名人数一千多人，硕士以上就100多人。这些单位都是县级的事业单位，可见这些事业单位确实不好考，门槛确实高。
之所以这样，与当地的经济环境有关，也与当地的就业环境有关。东北、河南、山东等省公务员事业人员难考，吃香，主要是就业环境和人们的习惯认知造成的。而深圳、武汉等经济发达地区，就与经济环境、就业环境以及公职人员的高薪、稳定工作、高福利等相关了。
报考乡镇公务员确实要慎重，特别是异地的，网友说他所在单位17、18、19、20年共进了21人，但包括他在内的已经走了7个了，他说县级以下岗位，不是本地人真的很难熬…
有网友说：乡镇本来就是本地人岗位，非要去折磨自己折磨单位折磨群众，我也不知道图了个啥，但是有些事不能放明面上，就说你不能说只招本地人，就像很多工作强度大的单位，招女生就来对单位就是折磨，但又不能说全招男生
看了《县委大院》，觉得能做到县长那真的是人中龙凤，精英中的精英了。全国有2844个县级行政区，也就是说全国只有2844个县长，而全国公务员则有约700万人。也就是说一个普通公务员奋斗成为县长的几率，只有0.04%。
千万别考基层公务员，太累了！一位已上岸3年多的老司机友情提示，千万别考基层公务员（县级，乡镇），真的是太累了。天天加班，白加黑，五加二是常态。女人当男人用，男人当牛用。大家基础可以的，一定要报考市级单位及以上的，幸福一生！
#公务员#公务员考试火热，但单位、职位、城市却是冰火两重天！这次河南省2022年省公务员考试，报名截止倒数第二天的统计数据显示，基层县级单位的公检法报名预冷，这与法考热度不减完全形成了背离，原因大抵是基层工资低，但基层案件数量并不少，工作繁忙，工作压力生活压力都大才造成这一现象，我一同学研究生毕业前就过了法考A，但其对考市级的公检法一点兴趣都没有，选择留在郑州的律师事务所。看到今年这公务员报名情况，似乎明白了他的选择。看统计报名人数少的基层岗位专业：金融、网络安全、法学。学金融和网络安全的都向往高薪，这容易理解。这地市一级的纪委监委招6人只报名10人，这也太意外了，虽然招的是研究生以上，但是市一级啊，就这连1：3的比例都报不满，太意外！供后来者参考吧！
据称不少县区的政府部门，每天晚上都这样灯火通明，公务员也不是好当的，很辛苦！[赞][赞][赞]
