健康资讯 我参加公务员面试的时候，最后一道题我还有印象。
主考官讲出来一个情景，大致是说夏令营的事，家长们提出的意见五花八门，然后主考官说完情景，就开始提问。
首先让我提出自己的解决办法，然后再就这种现象说说，意思就是关于教育的事，让你说说家庭，学生，学校，教育，这之间的关系论一论，说一说。
当时我进考场，就见考官坐了一排，正对着教室门，教室门口附近，放了一张桌子，一个凳子，桌子上就放了一张纸，一支笔，这是给考生准备的。
考官先给你讲讲面试注意事项，再问你准备好没有，你一说准备好，主考官就开始念题，念一个题，给你五分钟时间答题。
这时候我就赶紧把考题的关键字记下来。
如果你没听清楚，因为考官都不是本地人，所以普通话说的不一定标准，你要是听不清，可以让主考官再念一遍。
不过，也不能让主考官念的次数多了，念的次数多，说不定考官要怀疑你听力有问题，给的分也不会高了。
公务员面试一定要穿正装，因为任何人互相见到的时候，第一印象很重要，穿黑色正装显得精神，正式，给人第一印象好。要穿黑色西装外套，白色衬衣，打蓝色领带。
我当时面试天气冷，所以里边穿正装，外边又披了一件外套，进教室的时候，教室门口有桌子，我就把外套脱了放在门口外边的桌子上，穿着正装进去的。
你参加过这类面试吗？
江苏省考公务员面试题目解析：观点反驳题。总观点：作为基层干部，工作只要不出事就行。三个论据：
论据1：基层工作繁复头绪多，做事太多容易出错；
论据2：基层干部没有决策权，做好手中事就可以。
论据3：基层干部流动快，只要不出事就有晋升机会。
请反驳上述观点。
【审题】
本题属于观点反驳类题。主要考察综合分析能力。题目给出一个观点，三个论据，让我们提出三个反驳的意见，可以按照“提出观点、分析反驳讲道理”的思路展开。我们可以在开头亮明普通干部工作不应该只做到不出事的观点，然后将重点放在分析阶段，对题目给出的三个理由分别进行反驳。接下来我们结合这道题详细分析：
审题点1：“作为基层干部，工作只要不出事就行”
作为基层干部，做好工作是我们的职责所在。而题目中的观点所说工作只要不出事，这种想法显然是不正确的。如果只是想着不出事，就会存在懈怠心理，不能尽心尽职的完成工作。而且，如果一直想着不出事，自己的本领也不能提升，这样也不利于自己的发展。而在本题的反驳中，我们可以根据题目中给出的论据一一进行反驳。
审题点2：“基层工作繁复头绪多，做事太多容易出错”
基层工作需要对接多个部门，确实项目比较多，但是每一项都是群众切身利益相关的事情。做事情难免会出错，但是我们不能因为做的多错的多，而不愿意做事。更应该在工作中不断积累经验，提升自己的工作效率，让工作完成更好。
审题点2：“基层干部没有决策权，做好手中事就可以。”
基层干部手中虽然没有决策权，但是要落实好国家、省、市等上级部门的各项政策内容，就需要基层干部踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为群众服务。如果抱着只要不出事的想法，在工作中就难免会出现懈怠心理，不能够让工作真正的落到细处，可能会使政策效果大打折扣。
审题点3：“基层干部流动快，只要不出事就有晋升机会。”
基层是干部锻炼提升最好的土壤，能够让干部学习到跟群众沟通的技巧、为群众解决问题的能力，因此在基层好好干就有可能被晋升。而要想被晋升，仅仅是不出事还不足以能够达到条件，要以更高的标准，只有扎根基层，创新工作方法，对待问题解决有新思路，才能有更多的晋升机会。
故本题的答题思路可为：开头表态——多干多总结——积极落实政策——创新工作思路。
【解析示例】
我认为在新时代背景下，基层干部不应该仅仅局限于工作只要不出事的思路中。下面，我从以下三个方面对题干观点提出反驳意见。
第一，基层工作繁复更应该多做事。基层工作因为对接诸多部门，要解决群众的许多问题，确实存在较为繁复的情况，这种情况下如果一味认为少干一点就能避免出错，反而会导致工作做得不深，积累许多深层次问题，可能会在未来集中爆发。所以，在工作中我们不仅仅要积极工作，还要能够在工作中多总结归纳，对于犯错误的地方进行总结经验，这样避免在今后的工作犯同样的错误，也就能够在未来工作中做的多，也能错的少。
第二，基层干部要做好手中事，更要积极落实政策。基层干部虽然不具备像领导所拥有的决策权，但是在面向群众时，如何解决群众难题，如何让群众享受好服务，政策是否能够落实到每位群众头上，是跟基层干部息息相关的。国家、省、市等各级政府制定了许多为群众服务的好政策，诸如精准扶贫、最多跑一次等等，而这些政策要想取得预期效果，让群众享受到好服务和结果，基层干部能够积极实施是关键。如果仅仅是抱着工作中只要不出事的想法，就会存在懈怠之心，不会将精力放在如何做好政策落实，如何让群众听明白政策内涵，如何动员群众加入政策实施当中，那么势必会导致工作成果大打折扣。因此，作为基层干部，要立足岗位职责，深挖工作中的痛点难点，结合各项政策做好落实工作。
第三，不出事是底线，创新思路才是晋升的重要法宝。作为基层干部，在工作中严格遵守各项规章纪律，不做违反党纪国法的事情，是我们的底线要求。但是如果仅仅抱着不出事，“做一天和尚撞一天钟”的想法，就可能会在工作中迎难而退，不敢承担责任的局面，对工作推进产生重要影响，更不要说要晋升了。要想能够得到提拔，对个人的能力是有着很高的要求的，这就需要我们敢于干事，在实干中积累自己的工作经验，在实干中优化工作思路。更进一步的，我们还要能够结合当前时代发展的背景，以自己现有的岗位和专业为基础，结合互联网思维进行不断创新，优化各项服务，让群众办事时更加方便、快捷，让各项工作为完成高效、准确，只有不断创新工作思路，才能让自己顺应时代发展，能力匹配要求，最终实现晋升的梦想。
