企业中层后备干部管理办法（国有企业后备干部管理办法）

上班上了那么久，见过太多的职场沉浮。新官上任三把火，80%把自己烧死。自己部门的人都没有认全，底细也没有摸清，就开始大张旗鼓的搞制度建设，纪律纠察。自己又找不到后备力量。到最后要么把自己玩死，要么把公司玩死。所以奉劝那些基层中层高层的领导，如果老板没有给你置死地而后生的承诺，这三把火还是烧慢一点。