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企业中层管理者的优势(公司高层管理人员的优势)

留在体制内的人,都是热衷当官吗?毫无疑问只有少数人能当上中层领导或进到班子里,其他人难道不清楚这个事实,为什么不像你一样先拍脑门、再拍屁股,一走了之呢?体制内年薪10 万,看起来不算高,但要考虑到长期稳定

留在体制内的人,都是热衷当官吗?毫无疑问只有少数人能当上中层领导或进到班子里,其他人难道不清楚这个事实,为什么不像你一样先拍脑门、再拍屁股,一走了之呢?体制内年薪10 万,看起来不算高,但要考虑到长期稳定性和向上趋势;要考虑到工作难度和压力指数,考虑人格尊严和心理健康成本,考虑到论资排辈和越老越吃香的发展规律。

拿体制内最穷、最累、最被压榨的积累期,与市场上拼年轻、拼体力的高薪期搞对比,本身就不切实际。想下海可以,3 倍薪资勉强打平,5 倍薪资才值得放弃这个编制。

所以并不是因为谁有官瘾,才留在体制内。只是因为选择留在体制内,才顺理成章要参与竞争、通过提拔赢得认可,获取资源分配的优势地位。但凡稍有理性和社会经验的人,都会看到体制内外的真实差异、利弊区分,都会做出符合理性的选择。#我要上微头条# #话说职场#

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