健康资讯 阿x这事情周末越闹越大，有点失控的趋势。其实据我们所知这种类似情况在收入比较高的大型企业，虽然不多，但是好像也很难杜绝。当然了，没有这么夸张，特别是lun的这种严重犯罪情况少之又少。就是收入比较高的企业高层和中层之间有些会有权色勾当，这事情很好理解，因为这种大型企业中层收入都不错也相对比较稳定有一定的社会地位，所以对其虎视眈眈的也不少。也别说这些大型企业，珠三角一些工厂车间的组长也会出现这种情况，这些人往往掌握几个员工的去留大权都能干出人类最无耻阴损的事情。一些中层出于竞争压力也好，为了稳固自己的职位也好，被高层半诱惑半威胁也好，而且多数都会忍气吞声。有男的也有女的，极少一部分会豁出去牺牲自己的色相，以换取稳固的职业前途，多数都是被动承受，要么就是无奈离职远走。像阿里这样灌醉后犯罪的也极少，现在是法制社会，一般有点认知的顶多打打擦边球，比如诱惑，绝对不会愚蠢到去挑战法律的禁区，当然了就算是诱惑只要当事人让司法介入也是属于犯罪。职场性骚扰一直是世界性难题，也是最让人不耻和恶心的。这次阿里站在舆论的风口浪尖，怕是要来一次不小的地震。
其实这种色相交易的往往最后得不偿失，这本来就不是人间正道，这是一种最为冒险而且愚蠢的行为，有些色胆包天有一点权势的高层在这个人身上尝到甜头，会恶向胆边生去想办法从其他人身上尝甜头。坏事一旦做了一次就会像瘾君子一样上瘾，最后走上不归路身败名裂！可能遇到前面几个隐忍了，遇到一个刚烈的就会玉石俱焚。
没有两把刷子，没有抗压能力，还真当不好一把手。
我们是垂直管理单位。一把手看起来很风光，年薪几十万，配有专车，管理几千号人，掌控人事和财务大权，但其承受的压力是常人想像不到的。
主要压力来自三个方面：
1.上级的压力。各项考核指标多如牛毛，哪一项落后都跑不了一把手，尽管有副职。单位一项指标长期落后，一把手被上级单位质询，领了一面黑旗回来，气得脸都青了。
2.地方的压力。地方把我们单位列为市直单位，一些社会经济发展指标由我们承担，定期通报和开会，开会必须一把手参加，有指标落后了一把手要在会上检讨，作表态发言。
3.内部的压力。有职工爱告状，有中层不听话，有班子成员不配合，又能怎样？稳定，不能出乱，只能隐忍。一个副职意外去世，家属把单位闹得鸡飞狗跳，一把手就像热锅上的蚂蚁，那个难啊。
有时想想，当领导有当领导的好处，不当有不当的好处。如果我跟一把手换换位置，能干好吗？还真不那么简单。
