Incinta Fertility Center
大学保卫处招聘博士，是不是人才浪费，这事儿不必急于下结论。一段时间后，媒体不妨做个回访，了解一下用人单位和博士双方的感受，是满意还是后悔，届时自有答案。
天津网讯 每日新报评论员 宋学敏 四川大学官网公布的一则保卫处招聘博士的启事引起了舆论关注。这个招聘岗位年薪十万，还有寒暑假。
“保卫处”和“博士”这两个词搭配在一起，想不引起争议都难，因为在人们的一般印象中，保卫处就是管保安的，而保安工作是个并不需要多少文化知识的体力活，博士不用说，那是辛辛苦苦十几年才能拼出来的“学霸”，怎么会沦落到当保安呢，且博士能不能胜任这个“肌肉男”才能干好的岗位也不好说。于是，类似“世界那么大，我还是洗洗睡了……”“博士打得过我吗？”这般的调侃，在网络上疯狂刷屏。不过，很快有人注意到四川大学招博士干保安原本是误读，人家招的是管理人员，而这样的管理岗位不是人们心中想当然的“粗活”：我们为大学新生上安全教育课，日常工作中操控智能化的安保系统，还承接了“以法治思维和法治方式构建校园治安防控体系”的科研课题，因此对应聘人员提出了博士学位的要求。
高校是人才聚集之地，校园安全作为高校管理的重要部分需要高素质人才。重点大学的行政岗位招高学历人才并不让人意外。据川大一位行政岗位的老师透露，目前，川大行政管理类岗位的学历要求原则上都已提高到博士。然而，即使已成“惯例”，有些人对此仍颇有微词。《检察日报》评论《大学保卫处招博士是“大材小用”》说，当今的用人单位，普遍存在一种学历崇拜、学历高消费，甚至是挥霍学历的通病，他们唯学历是瞻，似乎学历越高才越有能力，而没有学历，恐怕连投送简历那一关都过不了。当高学历才是职场“通行证”和“敲门砖”时，高学历也就会越来越贬值。《信息时报》的一篇评论对所谓“人才高消费”则持另一种解读：博士干硕士的活，硕士干本科生的活，本科生干中学生的活……有人曾这样形容现在的求职市场。这一方面说明就业竞争激烈，另一方面则说明学历的竞争力在下降，以及学历与职业选择之间的严重不匹配，而这种不匹配，实际上是由“学历大跃进”所造成的。中国被称为“博士工厂”，像工厂流水线一样批量生产出的博士，怎能不贬值？
与上述两篇评论的“火气”相比，光明网评论《大学招“博士保安”也是人尽其才》就淡定多了。评论称，无论是清华、北大高材生当养猪工、掏粪工，还是大学保卫处招聘博士保安，再一次印证了一个浅显的道理：只有浪费职业的庸人，没有浪费人才的职业。无论从事什么职业，只要爱岗敬业，只要勤恳努力，只要在工作中发挥主动性和创造性，每项劳动成果都会赢得用人单位的褒扬，都会得到社会的认同，都会受到公众的敬重。
大学保卫处招聘博士，是不是人才浪费，这事儿不必急于下结论。一段时间后，媒体不妨做个回访，了解一下用人单位和博士双方的感受，是满意还是后悔，届时自有答案。
