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中层管理者如何帮助企业(如何做好公司的中层管理)

#劳动合同法# 公司逼迫中高层管理岗调岗干保安并拿保安工资,这种骚操作看虎哥怎么一步步帮助老铁成功维权吧

#劳动合同法# 公司逼迫中高层管理岗调岗干保安并拿保安工资,这种骚操作看虎哥怎么一步步帮助老铁成功维权吧

今天,一位老铁求助,在一单位兢兢业业干了10年,一步一步爬到管理中高层位置,工资挺高,人缘挺好,因为各种各样的原因,公司逼迫他自己辞职不成后,就给他出了这么一份调岗通知书!

这位中高层管理岗位员工在公司服务10年后,被判断能力不行,调岗当保安!

妥妥的侮辱性、惩罚性调岗降薪,拭目以待,看虎哥是怎么帮助这位求助老铁一步一步操作并帮他要到这10年工龄的赔偿金吧!

说实话,虎哥从事劳动纠纷这些年,非常难处理的案子确实经历不少,但类似用人单位这么明目张胆骚操作的还是比较少见,这也太不知掩饰了,无论是什么原因,强行让一名位高权重的中高层管理岗位老员工去干看大门的保安,完全没有合理性与正当性的!

虎哥倒想问问这家公司的老板,咋不让自己的儿子去干保安呢?咋不自己去干保安呢?

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