医院中层干部的管理制度（医院中层干部考核办法）

我对于医生行业还是比较了解的，可以简单的说一下，医院和科主任的关系就像公司和中层干部的关系，科里的医护人员的收入与科室效益是直接挂钩的，科主任是直接领导者和第一责任人。医院与科室之间的账算的也很明白，如每张床位要扣除多少钱，每台机器每月折旧多少钱，电费多少钱水费多少钱，医院都会与科室算的明明白白，本月科室效益是多少医院就会扣除科室消耗再把相应对应的奖金发给科室，奖金发多少都是有一个非常明确的KPI考核办法的。在这种机制下，每个科室的大夫为了完成考核都会或多或少的让患者多做一些检查和多开一些药，这就是现在医疗背后的逻辑。当然也有很多大夫是考虑患者的家庭经济状况为患者节省的好大夫！