中层干部 普遍是偏重生产和经营 高层则是 定位企业的走向及生死 这可不是能力的问题 如果您是有背景 或长的飘亮 且献身核心人物 并长期考验后 获取绝对的信任 想不进入高层 都不答应
中层管理者角色定位培训(中层管理的角色定位)
中层干部普遍是偏重生产和经营高层则是定位企业的走向及生死这可不是能力的问题如果您是有背景或长的飘亮且献身核心人物并长期考验后获取绝对的信任想不进入高层都不答应
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