中层管理干部培训调研表（中层部门管理干部培训方案）

体制内有一句戏言：屁股决定脑袋、位置决定立场！起初我是不认可的，我认为大家都受过高等教育，具有独立思考能力，立场和观点不会轻易改变。可是见多了人和事，我发现大家都是“善变的”。

单位一把手是一个事业心很强的人，每天早出晚归，以单位为家。

他有三点习惯是最为大家诟病：第一点是喜欢晚上开会。他白天忙着在外调研、开会，晚上才有时间处理单位的公事，因此单位的办公会、职工大会都安排在晚上召开，单位上下怨声载道。

第二点是喜欢骂人，不管是中层干部还是普通干部，不管是男同志还是女同志，只要没有完成工作任务，他都会毫不留情的痛骂，经常有女同事被他骂的掩面痛哭。我作为分管业务的副职，虽然没被他骂过，但也经常被他冷嘲热讽，不给好脸色。

第三点是喜欢教育人。无论开什么会，他开篇总要痛心疾首的讲一番大道理：“作为职工，无论何时何地，都一定要守纪律、有作为，有担当。我讲三点，第一点是守纪律……第一点的第2小点是守会场纪律……第二点……第二点的第五小点……”

我仔细比照一把手的要求，深感惭愧，我做的还很不够。

5月，不知道什么原因，一把手突然调任某群团组织。

有一回，我以专家身份应邀参加了协会组织的××技术讨论会，在会场门口，碰见了一把手。

他低着头，孤零零的一个人走着。我上前打招呼，一把手竟然对我笑了，还亲切地说到“老刘啊，来得这么早！”“会上你要多发言，你可是专家。”一把手边走还边拍我的肩膀，让我受宠若惊。

会议有点长，我忍不住四处张望，我竟然发现一把手在低头摆弄手机，时不时还用指甲滑动屏幕，这真的是我认识的守纪律的一把手吗？我揉揉眼睛，是他！真的是他！

会后，我还参加了现场观摩，有幸同一把手同乘一辆考斯特。

车上，大家叽叽喳喳地聊着天。不知不觉，聊到职场上过劳死的现象。一把手感慨地说“人啊，最重要的是身体健康，身体不好，再高的职务，再多的钱，转眼都成空！”我听后愣住了，这是我认识的大谈有作为的一把手吗？怎么换了一个位置，变化这么大。

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导读：小散户怎样以普通投资者的角度真正从侧面了解一个公司的方法。

鬼话财经优质财经领域创作者

昨天的时候曾经说过下手投资之前应该到上市公司去看，不出预料的，绝大多数粉丝都是非常认同的。毕竟大家看了我这么长时间的文章，对很多事情都有了解。也完全没意外的，有极少数人表示嘲笑和反对，主要是一部分突然冒出来的游客。在习惯了炒股的人看来，股票和上市公司之间没有关系，就是炒。也有一些人说去上市公司看不到东西，所以没必要去。

嗯，这个事值得说说。凡是说股票和上市公司之间没关系的，这等于一开始就把自己定位成了炒家，这个就没法说了，你根本不是投资呀。还有人说去上市公司什么都看不到，也有人说看不到核心东西。这些人肯定没去过。为什么这么说呢？因为如果你真的去上市公司调研，其实他们是很欢迎的，也会带你参观，特别是公司最核心的部分。因为你是投资者，是公司的股东，要看自己公司的东西怎么可能不同意？无非是你想去的时间可能他们不方便接待，可以换个时间再来。其实上市公司也知道投资者的想法，大多数人想看的东西，他们还是会安排的，根本不是这些人说的什么都看不到。不过需要说明的是，大多数人以为重要的核心，其实并不重要。这些东西其实网上都有，也是绝大多数人都看过的，相关的分析报告网上一大堆，还真没必要为了这些东西跑一趟。那么需要看什么呢？看细节，看管理，看人心。举个例子，如果有机会去格林美，会发现很有意思的事情。这个公司的办公地点在深圳，堂堂上市公司市值数百亿，办公室只有一层楼的一半。每个人的位置都非常小，中层干部也没有自己的办公室，都是格子间。甚至老板的办公室也是我走访这么多上市公司里最小的之一，还没我们家客厅大。最离谱的是在卫生间里，洗手池的旁边有一个擦手纸的盒子，上面写着“一次只用一张纸”。连上个厕所洗手出来都只让人家用一张纸，这种成本管理和抠门程度可见一斑，对整个公司的管理也可以想象得到了吧？至于人心，也很有意思。我去过很多公司，大多数情况下都是老板在拼命吹自己的公司。可是去大族激光的时候，是公司的员工来表扬自己公司，这又代表了什么，能理解吗？很多东西，在书本上未必都有，需要去实践。但是这不是坏事，是好事。很多没有专业知识的普通人也可以用这样的方法来掌握了解公司的办法，只需要你多听多看多思考，一定是可以的。