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厦门大学企业中层管理培训(厦门大学企业管理系老师)

你看清楚条件先:首先是高级职称(预计整个厦门高级职称不超2000人,其次是中层,行政补贴比普通教师多,再来考核是优秀,一个学校估计也就几个人,都高级职称了工龄也不低)这样的条件下25万,你觉得是普遍教师工资

你看清楚条件先:首先是高级职称(预计整个厦门高级职称不超2000人,其次是中层,行政补贴比普通教师多,再来考核是优秀,一个学校估计也就几个人,都高级职称了工龄也不低)这样的条件下25万,你觉得是普遍教师工资吗?不懂不要乱评价

在国企,最累的永远是中年人。

其实,每个中年人估计都不想长大,都想成为孩子,因为确实只有孩提的时候没有忧愁。

长大了,就得承担自己应尽的责任,任重而道远。

人生即将过半,剩余的日子,我们还得继续当牛做马,为房子、为孩子、为父母、为伴侣而打拼。

不惑,真的很难,但是必须让自己真正意义上看透自己 ,说服自己,告诉自己:继续咬牙坚持,哪怕再苦再累,因为我们是顶梁柱,是一家之主。

挺住,意味着一切。

人到中年,可是人生却越来越迷惑。

我们活着到底图啥?

享受吗?

告别象牙塔,步入社会之后,就从来没有轻松过。

先忙着找工作,在各大城市不断穿梭,与各大高校天之骄子抢饭碗,过五关斩六将,历尽千辛万苦之后,总算在厦门市谋得求生之地。

为了晋升,在工作岗位上,日夜操劳,任劳任怨,当着孙子,领着微薄薪资,累成狗。

工作温饱之余,开始谈婚论嫁,告别单身狗生活,开始二人世界,开始学会家庭生活,也开始慢慢将甜蜜的爱情生活,过成了柴米油盐酱醋的平凡生活,当然也离不开吵架、冷战跟温馨。

一个人的时候,喜欢两个人;两个人的时候,又开始怀念一个人的生活。

结婚了,总得有房子,所以在双亲的帮助下,付了首付,开始了房奴生活。

有了巢之后,开始孕育下一代,开枝散叶,开始三口之家的生活,真正的痛并快乐着。

生活的重心转移到了孩子身上,泡奶粉、换尿不湿、哄孩子睡觉,让繁忙的工作之余多了点亲情味道,更加明白身上的责任重大。

随着孩子的长大,各种培训、轮滑、游泳、篮球、上学,又成了我们陪伴的重点。

好不容易,孩子已经独立了,我们又有了二宝,又要开始重新一轮的煎熬与痛苦。

人,就是如此。

我们能为自己活吗?

好像不能。

因为我们不敢停下来,因为我们不跑,就无法支撑家庭的运转,无法给孩子创造良好的条件。

在国企,没有背景的中层管理者何去何从?

1、有些人35岁就到中层了,接下来都会遇到职场的天花板,如果没人提携,也许就只能慢慢随波逐流了。

2、有抱负的中年人,真心不甘愿,可惜领导的坑就那么多,你没有背景,怎么爬得上去?

3、我当上中层管理者已经6年多了,明年即将不惑,可是在职场却越来越迷惑。

4、在头条拓展副业,但是收入太过微薄,与其说自媒体创业,不如说在梳理自己的只是构架,在反思自己。

5、但是没人引路,终究只能两眼一抹黑的乱闯。一年前,居安思危选择了外派,期望突破天花板,可惜人算不如天算。

6、短短一年内经历三任一把手变更,关键是一任不如一任,自己毫无用武之地,与前往锻炼的目的背道而驰。

7、所幸今天终于得以结束外派,重回总部职能部门任经理,可是未来的路该如何走?还是一脸茫然。

8、四十,已经经不起折腾,加上家庭重担,跳槽已经是白日做梦而已,在国企旱涝保收,抗风险能力较强,最起码能保持现状吧。

9、可是,国企薪资与职务挂钩,职位无法晋升,意味着薪资难以提升,未来家庭的经济压力将更加重大。

10、前途真的很迷茫,做好自己该做的,提升自己该提升的,但这一切都很难改变外力,也许一切只能期待命运眷顾了吧。

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