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健身房中层管理制度范文(健身房员工规章制度管理制度)

王阿姨是单位人力资源部主管,单位科级正职,刚过完50周岁生日,单位分管领导找她谈话,让王阿姨有个思想准备,单位决定准计划让她退居二线,任三级调研员,人力资源部副职接替她的工作,单位领导强调要求,她必须要

王阿姨是单位人力资源部主管,单位科级正职,刚过完50周岁生日,单位分管领导找她谈话,让王阿姨有个思想准备,单位决定准计划让她退居二线,任三级调研员,人力资源部副职接替她的工作,单位领导强调要求,她必须要摆正位置,调整好心态,工作中配合好科室正职的工作。

王阿姨改任调研员后,腾退自己办公室,单位给她安排了一个工位,每天可以不上班了,薪酬执行在职时的90%,其他福利待遇不变。

#我要上微头条#

刚退下来的时候,王阿姨还是坚持上班,和原来一样积极工作,没想到,这倒是给部门的工作造成很大麻烦。现在的正职是王阿姨一手培养起来的,还是和原来一样,指手画脚,现任正职也只能是给她留面子,但是心里却十分不舒服,科室员工更是不知所措,不知道该听谁的才是。

单位分管领导再次找王阿姨谈话,领导的意思是支持她回家休息,没什么特殊事就不要来上班了,薪酬福利一毛钱都不少,她不来上班才是为公司做贡献。

王阿姨到这时才明白,单位领导和职员对她的真实态度,她觉得自己是发挥余热,为单位做点贡献,没想到是讨人嫌。#微头条打卡#

王阿姨就不来上班了,在家三天,连一个电话也没接到,终于明白自己是彻底退下来了!#话说职场#

就这样,王阿姨在家呆了半年时间,实在是无聊极了,她儿子在其他城市工作,老公是单位领导,整天忙得不着家,她自己在家做饭、刷碗、洗衣服,突然间,怀念起上班的日子来了,在单位一日三餐免费自助餐,吃完饭直接走人,还可以带上一个水果和一盒牛奶。单位有卫生室、理发室、娱乐室、洗浴间、健身房等等,她是真想把单位当家呀!

实在是憋不住了,王阿姨向单位领导提出要求,不去人力资源部了,去工会干点事。因为工会部门缺人,王阿姨任调研员,不占用工会部门的职数,只帮忙干活,不会占用别人的提拔指标,这样就受到工会人员的欢迎。王阿姨全身心投入到工会工作中,经常组织大家搞活动、排节目、发福利,工作干得风生水起,在年度工会考核中,受到了上级工会部门的奖励!为此单位专门给她发了10000块钱奖金,王阿姨根本就不差钱,用这个奖励给工会里的年轻人每人买了一副耳麦。#我要上微头条#

其实,现在的情况是,在体系内的单位,中层领导一旦退居二线后,基本就不来单位上班了!可是,王阿姨属于闲不住的人,家里有三套房,两套出租,月入近20000块钱,老公年薪很高,自己的工资福利也很好,在家里呆着,弄得腰酸腿疼,浑身没劲,还不如上班干点具体活。王阿姨自从上班后,充满活力,精神也好多了!

王阿姨有个想法,就是再干五年后正式退休,老公也55岁退二线了。夫妻两个就去到外面的时间玩玩,绝对不买度假房,按照季节的变化,哪座城市舒服了,就租一间民宿住几个月,接下来再换下一座城市。约几个能谈得来的老同学一起,逍遥自在,无拘无束。#微头条打卡# #今日头条微头条#

请问大家,王阿姨的做法你认同吗?

【揭秘上海一段生活经历!!!】

我一表姐,211本科,31岁,工作9年,外企上海总部招聘经理,俗称招聘狗,1月份刚刚跳槽,不跳实在涨不了工资,这个offer还是谈了两轮薪水才拿到的。税前23k*15,补充公积金3%,补充医疗保险。表姐的孩子6岁今年上学,孩子和工作两边撕扯,除了上下班路上,几乎没有个人时间。我表姐夫比我表姐大几岁,早毕业几年,咨询狗,公司小合伙人,年薪是我表姐的2-3倍,看业绩的工作,拼时间拼体力,比我表姐忙,还好出差不多,能每天见到每天说话。

周末下午孩子睡了,家里爷爷奶奶在,他们会一起去门口健身房健身,平日晚上会一起在家里做keep。互相打气,身体是革命的本钱,两个人可是三个家庭的顶梁柱,一定不能倒下。两个人一起锻炼动力真的比一个人大好多。说实话,同龄人里相同水平下,收入和状态算是非常不错了。而且为了工作也确实付出了很多时间和精力。

上海年入百万的人凤毛麟角,阿里p8数量不小,但是你也要看看阿里一共多少员工,p8及以上占比多少。再平均到所有行业,这个比例还会被极速拉低,因为互联网依旧是高收入密集的地方。我们传统行业,只有总经理及以上才有机会稳定的百万年薪,但是四个事业部,也只有四个总经理,中间是庞大且冗余的中层,很多年上不上下不下,我也加入这个上不上下不下的梯队。。。

公司本科应届生工资5000-6500税前,研究生6500-7000,看学校看专业看职位,海外学校还按照排名区分。公司不提供任何食宿,但是上海房租可是税后的数字,生存压力比毕业的时候大好多了。

你们觉得有钱人多是因为你们眼里只有有钱人才是人啊,天天盯着这些,更看不见芸芸大众了。

@90后职场者 说:

你以为身在大城市里的人必定穿金戴银,富裕多金,可实际上,大多数不过是为了一碗饭,几十年如一日地在今天重复着昨天。

可偏偏,外界向你传输的信息是:

今天谁豪掷千金买了一套房,昨天谁发了六位数年终奖,明天谁又大手笔为孩子买下了出国交换学习的机会。

甚至公司同事毫无后顾之忧地怀了二胎,都能成为你的羡慕点,生活慢慢让你产生一种错觉:

“我好像是同龄人里混得最差的那个。”

怎能不焦虑,怎能不心急。

可是,我要告诉你,这些不过是一个“圈套”。

#直言职场# #生活# #上海爆料#

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