健康资讯 当前全国各大铁路局又开始进行大范围校招，有不少学生朋友私信我该如何提高签约率，铁路局一般是从哪方面考评面试者是否适合录用的，那今天就简单聊聊，望对大家有所帮助……
首先，看硬性条件，看你所学专业是否是铁路主专业，是否在招录需求计划里面，如果有身高视力要求的，你的体检报告上内容是否符合等；接着是看学生个人在校情况，看有无挂科现象，有无违章违纪、受处分现象或获得过什么荣誉等；然后就是看面试学生的第一印象，女生面试时建议画个淡妆就好，高跟鞋不要太离谱，男生则保持发型清爽，铁路有很多窗口岗位，有时形象好可以给你加分，同等条件下优先录取。
最后就是看你户籍了，铁路工作点多线长，通勤职工群体很大，很多参加工作后受不了两地分居、压力太大等辞职，为稳定职工队伍，一般各路局都是优先签约局管内所在市县的学生，比如南宁铁路局以签约广西生源地学生为主、广州铁路局以广东生源地学生为主，成都铁路局以四川生源地学生为主等。因此，本地路局签约的竞争力会比较大，如果你觉得自己条件跟不上，可以考虑签约相邻路局，这样成功的几率也会高很多。
当前想进铁路工作的人越来越多，为保证其公平性，各大路局每年都是热衷于校招，因为仅应届生身份、学历和专业就可以卡住99%有“门路”的人，严格上说校招是最公平公正的方式。
而社招难点在于对人才的评价，每个人观点不同，存在走人情的空间，报名的人也多，五花八门，竞争激烈，最大压力是面试关，往往是评委说了算，所以铁路基本很少社招，就是为了最大程度杜绝人情风。
很多铁路职工说：现在铁路各站段的基层班组其实比较喜欢大专生，不太喜欢本科生，因为本科生很难留得下来，毕竟他们都是北京交大，西南交大，中南大学这些重本毕业，进来铁路发现要在基层班组干很多年都未必考得上技术干部，因此好多本科生都在找路子，有的考研，有的考公或者事业单位，有的找一些地铁公司，企业铁路公司应聘，所以每年新进来的本科生没多久就会流失不少。
分享铁路职工的日常，喜欢的关注一下。
#重庆头条#
2023中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生438人（二）
来源：中国铁路成都局集团有限公司 人才交流网
1.报名时间为2022年12月7日至2023年3月31日。提交资料前务必认真检查，报名时间截止后选报岗位无法更改。
2.资格审查。根据毕业生应聘岗位、专业、学校办学质量、岗位适配度等要素，对应聘毕业生网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续考核。
3.考试考核。分期分批组织面试考核，根据考核成绩择优确定拟录用人选。具体考核时间、地点及相关要求另行通知。
面试现场同时进行资格复核，考生应携带报名时上传资料的所有原件和复印件。
4.录用及公示。拟录用人选通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行公示，公示期7天。公示期满对无异议的应聘人员办理签约手续。
————————————————
鱼摆摆的备忘录
