健康资讯 去年，朋友的单位机构改革，三个单位合并成了一个，职能合并，科室精减，本来就没多少工作量的单位，顿时人多事少，有很多人终日无所事事。干活的永远在干活，不干活的永远不干，历来如此，这倒不是重点。重点是新来的一把手为了整顿工作作风，安装了一个指纹打卡机，要把打卡情况和绩效工资挂钩，并大张旗鼓的出台制度，开了会动员，誓与迟到早退作斗争。
年底测算的时候尴尬了，干工作的经常忙的忘记签到，或是外出忘记报备，不干活的天天按时按点签到打卡，月月全勤。扣工资吧，打击干工作的积极性，不扣吧，定的制度不成了废纸？中层会议上研究了了好几次，最后不了了之，一致通过——全额发放！
