健康资讯 我以前看过一本华人在美国沃尔玛超市做中层管理者的心得，他特别讲到三点，就是在美国做管理者要警惕三点，一不要有种族歧视，二不要有职场性骚扰，一旦涉及这两点，员工诉讼起来，如果落实的话企业赔偿就会特别巨大，所以在美国作管理者要警惕这两点，这也是一种保护自己。第三点就是沃尔玛不喜欢有工会倾向的员工。
这一次阿里巴巴有女员工抗议自己领导和客户对自己有性骚扰行为，而且在系统内部申诉完全被漠视，这说明令马云引以为傲的阿里巴巴企业文化也堕落了，虽然这种现象在国内职场还是蛮普遍的，但像阿里巴巴这种企业也这么严重确实令人惊恐，这其实一种权力异化。
#企业之家# 【昆明公租房公司党委召开2021年第一次党员（扩大）大会 | 企业之家】3月25日，昆明公租房公司党委召开2021年第一次党员（扩大）大会，公司党委书记、董事长胡斌同志为大家讲授《光辉的历程——百年中国共产党党史》专题党课。公司党委委员、经营班子成员、公司中层管理人员、子公司领导班子成员、公司全体党员（含预备党员）、发展对象参加会议。
本次专题党课从党史发展脉络及学习意义、百年艰辛与辉煌、光明的使者 幸福的源泉、锻造维护核心对党忠诚的坚定信念、学党史心得体会五个方面进行讲授，以历史为线索，梳理了近百年党史发展脉络，生动和直观的学习，重温了党的百年历史。
胡斌同志指出，历史是最好的教科书，学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课，在对历史的深入思考中做好现实工作，更好地走向未来。要以史为鉴，不忘历史，学习历史，不断从历史的经验和教训中汲取养分，为未来的发展提供强大的精神动力；要进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；精心组织、有效推进，高标准高质量扎实做好党史学习教育。
专题党课后，广大党员干部们纷纷表示，要以此次专题党课为契机，牢记党的历史，牢记自己的使命，在工作中立足岗位实际，将从党史中所学所悟转化为日常工作的思路，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实把党史学习教育的成效转化为工作的务实举措，在自己的岗位上，克己奉公，不畏困难，砥砺前行，用忠诚和实干庆祝党的百年华诞，创造更加美好的未来。
陕西安康:汉滨区建民办长岭九年制学校“三型”工程领跑党建发展“加速度”
（中篇）
党建+党员名师型工程筑牢发展之根
（通讯员:汪晓波 戚弟娥，接“上篇”）党建+党员名师型工程筑牢发展之根
1.深入实施“三培养工程”。注重将教学骨干培养发展成党员、将党员培养成教学骨干、将优秀党员培养成中层管理人员，提升支部在学校的影响力、凝聚力，目前，学校校长、教务处主任、办公室主任、，工会主席等都是党员，重大事务决策严格依据《陕西省中小学党组织会议议事规则》和《陕西省中小学校校长办公会议事规则》进行。 打造党建引领下的名师团队。以名师工作室创建为孵化器，通过传帮带学等措施，逐步形成党建引领下的名师工作团队。“传”—利用联学共建，积极搭建校际交流平台，促进本校教师专业成长。学校党支部联合安康市第一小学红星校区党支部开展了“名师引领助成长，携手共进谱新篇”联学共建活动，来自红星校区的省市名师团队带来的精彩的课堂与先进的教育理念，为学校教研阵地注入一湾活水，加快了我校教师的成长步伐。学校党支部联合江北九年制学校党支部开展了“立足课堂，提质增效”校际交流活动，活动中，我校党员教师戚弟娥同志、入党积极分子王清琴同志、柯遵侠同志进行了课堂展示汇报，展示了我校党员教师的风采，促进了自身专业成长，名师团队初具雏形。“帮”—发挥学校资源优势和辐射、示范、带动作用，促进校际均衡发展。学校党支部与青春小学开展了以“聚焦双减，送教帮扶”为主旨的结对帮扶活动。党员骨干教师胡晓同志，入党积极分子王清琴同志积极参与此次活动，为青春小学全体师生呈现了两堂精彩的示范课，并在课后研讨中分享了自己的备课心得和教学经验，获得广大师生的一致好评，名师风采得到展示。“带”—发挥学校党员骨干教师优势，促进教师整体专业成长。 以党员骨干教师为主要成员，积极开展听评课活动，以示范课为课例引领课堂教学，以研讨课为常态促进专业成长；制定师徒结对计划，采取成熟教师与青年教师结对的形式，促进教师整体专业成长，名师优势得到发挥。“学”—鼓励党员教师积极参加培训活动，夯实专业基础。学校党支部积极寻找、创造培训学习机会，大力鼓励党员教师积极参加业务培训活动：“城乡教师学习共同体—名师引领行动”培训活动、安康市中学语文共同体—“融教学”首次专题研讨活动、义务教育课程标准学习交流活动......一次次培训学习，一本本学习笔记，一堂堂汇报交流，教育理念得到更新，教师专业技能得到提升，名师团队得到成长。
（未完待续，编辑推荐:王忠明）
一生很短暂，岂可碌碌无为
回首往事，自己的人生已经历了三个阶段：教师、法官、检察官。当然还有第四个阶段，还未开始，却时刻准备着，一生很短暂，岂可碌碌无为，机会也总是留给有准备的人！
检察工作和法院工作有很大的不同，法院重视业务，案件多，任务重，法官即使想学习也挤不出来时间，不是在开庭、就是在调查取证、主持调解，种种社会矛盾都集中在法院。法官也是一个医生，不同的是他们医的是社会的病。检察院一直觉得自己也是政治机关、重视学习，着重教育，几乎绝大部分时间都是在开会学习，思想教育或者举办未检、公诉、民行、公益诉讼等业务知识竞赛，岗位标兵、十佳能手等的选拔。针对法律业务方面的重视和投入不明显，对于各种活动、会议、学习教育等方面非常重视，一般不允许请假。
检察长注重都中层正副职的领导，认为单位只要把中层管理好，中层是个桥梁，作用发挥好，单位工作就会得到有效地开展，所以每周一固定由各个部门召开例会，总结经验、部署本周工作计划，周二、中心组会议，院党组例会。周三英模报告会和教育整顿会议，周四、周五学习党史政治轮训会，除去周二会议外，均需全员参加，不得请假。
每次会议要求做好笔记，并准备学习心得被查，每人不能少于60篇。
所以检察工作一点也不比法官轻松，既要办理案件还要开会学习，两者都不可荒废。对于员额检察官来讲可能会比法官还要辛苦，同时面对侦查机关和审判机关，直接决定着案件以后的走向，同时还要履行对二者的法律监督，其实说两头受气两头堵一点也不过！现在提倡的认罪认罚、精准量刑、社会调查等哪一项都不轻松，再加上待遇落实不到位，不断有检察官选择提前退休或者辞职，却很少听到那个警察和法官提前退休和辞职的，这个问题值得考虑。
当然，在检察院当个领导层应该会比法院轻松一点，毕竟不用开庭，也不是最终裁判机关，压力会小很多，也没有那么多的信访群众。
