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国企中层干部任用管理制度(国企中层干部选拔任用条例)

单位要进行民主推荐投票,电话纷纷扰扰,打了电话就给投票吗? 老伴儿单位今天上午要进行民主推荐,是干部提拔任用的规定程序,从昨天下午下班到家到晚上11点,电话纷纷。有本人直接打来的,也有别人委托当事人打来的

单位要进行民主推荐投票,电话纷纷扰扰,打了电话就给投票吗?

老伴儿单位今天上午要进行民主推荐,是干部提拔任用的规定程序,从昨天下午下班到家到晚上11点,电话纷纷。有本人直接打来的,也有别人委托当事人打来的,内容无非是投关键人一票。老伴儿都一一答应。

事情是这样的,老伴儿是省直单位中层,因单位有四人晋升了二巡,就空出来了四名正处实职、四名一级调研员、四名二级调研员……,一串下来,可以民主推荐30多人。所以各个层级的人都心思活络起来。一些相熟的实职正处想晋升一级调研员,一些副处实职想晋升正处或二调,………,还有本不熟悉的年轻人委托处长或老乡其他人打来电话,要予以关照。

单位人多,打电话的也太多,我问老伴儿,你记得过来吗?老伴儿说副处以上的差不多都认识,处长们的情况基本上都了解,至于年轻人,业务有联系的还算认识。哪你推荐吗?老伴儿给出了一个还算中肯的答案“打了电话的不一定推荐,但没打电话的肯定不会推荐。推荐的不一定管用,但不推荐肯定是管用”。看来,打电话还是很有用的,这是礼貌,至少说明你还尊重别人手中的推荐权。所以,忍受一晚上的电话纷扰也是情有可原。是这样没错吧?所以该打电话的、打招呼的还是要打的,至少要让人了解你是要求进步的,是有意愿的。#职场达人说# @职场许多事儿

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