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教育局中层干部管理制度(学校中层干部考核办法)

教师调动文件出来了。有教师调到小学初中,有教师调到职业高中学校,有教师被提拔为中层领导职务,当然也有人从中层领导岗位下来了。

教师调动文件出来了。有教师调到小学初中,有教师调到职业高中学校,有教师被提拔为中层领导职务,当然也有人从中层领导岗位下来了。

新老交替,城乡交流,这是教师调动的常态,每一年秋季开学之前,教育局发布全县教师调动文件,公布各校普通教师调动和领导职务变化,虽然大家对此已经习以为常了,但每一年秋季开学之前的教师调动中的特色和个别人和事情还是会引起教师的讨论。

今年讨论最大的话题就是几名教师因为教师资格证不符合,只能够最后调到小学初中,以达到教育局规定的“资格与岗位相符合”的目标。还有几位同事申请到职业高中学校教普通文化课,这样从此避免了普通高中学校的各种评比压力,月考、期末考试平行班级相互竞争,再也不会因为抽考监测考试成绩费心费力了,毕竟职业高中学校中文化课教师的教学压力相对比较小。

有理有据令人信服

松子说教育优质教育领域创作者

在学校当老师好,还是当中层干部好?听听人事科科长怎么说

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