健康资讯 【行业观察】人均23万，土豪家的员工很幸福！根据中国移动公布的数据，2020年12月31日，中国移动集团公司的员工总数达454,332人，移动客户总数达到9.42亿户，有线宽带客户总数达到2.1亿户，年收入达到人民币7,681亿元。
2020年雇员薪酬及相关成本为1,064亿元，比上年增长3.8%，占营运收入比重为13.9%。中国移动公司持续调整和优化用工结构，加大对5G、AICDE研发人才及政企、新兴市场经营人才的投入，为公司的改革创新及转型发展提供有力的人才支撑。同时，疫情期间社会保险减免政策对雇员薪酬及相关成本也有一定节约效应。
按照中国移动公布的员工人数，薪酬及相关成本测算，中国移动员工人均人工成本为23.4万元！当然了不是员工拿到手的钱，只是企业为员工实实在在花的钱，按此金额的话，扣除各种保险公积金，员工拿到手一般在15万左右吧。#运营商#
整治高片酬行动再上新台阶，演员高薪酬时代即将一去不复，浙江广电采取硬举措整治当下演员高片酬现象!
随着若干影视演员的阴阳合同和高片酬收入被陆续起底曝光，全社会已经凝聚起一个共识:影视演员的收入必须规范在合理区间，对阴阳合同及偷税漏税的犯罪行为必须严厉打击!
近日，浙江广电局多举措推动电视剧片酬管理，其中包括在电视剧播出前，均提醒播出机构对演员片酬作进一步核查，确保片酬合法合规。此外，还要求播出机构学习有关规定，充分认清片酬管理工作的重要意义。
破解娱乐圈高薪酬难题的方法，就是要建立等级制，主要演员分成制。
目前广电部门已有规定，演员总薪酬不能超过总投资的40%，主演的不能超过总片酬的70%。我觉得这条规定是大方针，是前提。除此之外，还应该建立更详细规则。
1. 等级制。由影视协会和公众评出，根据演员的演技、成就、口碑、影响力、流量等因素，按综合得分，分成不同等级：特级、一级、二级、三级、四级……十八级。每级都有个基本的薪酬，如，特级2000万，不超3000万，一级1000万，二级800万，三级500万，四级200万，五级100万，后面每级递减10万，10万以内则每级减2万，十八级2万。
这个等级是可变动的，也可双方相谈调整等级工资，毕竟一个演员不可能一直红，或一直不红。
2. 主要演员分成制。也就是根据收益给予一定点数的提成分红，这样薪酬就跟作品的收益挂钩了，卖得多薪酬多，卖得少薪酬也少。比如一个二级演员基本薪酬800万，某片卖的好，分红2000万，那他总酬就是2800万；若不好，只分红到10万，则是810万。这样，哪怕得到1.6亿也是应得的。
3. 薪酬支付唯一性。所支付薪酬只能通过一个渠道，如，直接给到个人，或给到演员所在的一家公司，不能分散到他的多家公司。
4. 税制优先。主动、正常纳税，无论个人还是企业，都可由广电总局或影视协会评定或颁发优秀等级，给予表扬，宣扬正能量，那么该演员或公司口碑上涨，接业务肯定也顺利。
以上个人浅见，欢迎留言讨论。
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#不看薪资最想做的工作是什么#
【不看薪资最想做的工作是记者】
我最想做的工作是记者。
我小时候喜欢听广播，看报纸，当记者是我儿时的梦想。
事实上，我一直与媒体有着不解之缘。读大学时学的是汉语言文学专业，那时候就经常给报社、电台新闻投稿。在《大众日报》《厦门日报》发表过小豆腐块新闻。在大学里当过《校园内外》《绿原》文学社主编。
大学毕业后在一家国有企业工作，同时当着《琴岛邮趣》主编，做过《青岛日报》通讯员，时常在《青岛日报》、青岛人民广播电台、《青岛工运》《山东冶金报》发表新闻稿。
后来企业垮了，我通过招聘到青岛有线电视台新闻中心当了记者。
再后来就当了老师。在教学工作之余当着某高校校报主编。
但我还是喜欢当记者的感觉。我感到我当记者的精神状态最好。如果再让我选择，我还是想当记者。最喜欢的工作还是记者。
如今我已经退休，一边继续当老师，一边利用业余时间给今日头条写新闻稿，天天当头条“记者”，每天发十几篇稿子，乐此不疲，内容涉及国内外重大事件和社会热点，找回了当记者的感觉。
#我在头条搞创作# #头条# #青岛头条# #我要上微头条# #头号周刊# #媒体人周刊# #今日头条##今日头条日签# #你觉得人生怎样过才有意义#
要想治理娱乐圈乱像，走向正规，回归理性，有一个好的办法，那就是成立一个国有大型企业“演艺总公司”，资产划归国资委，隶属文化部，广电总局为公司日常监管方。
演职人员均为演艺公司正式员工，薪酬由公司统一发放。公司成立后，严禁演员单独接揽业务。
制片投资方有拍摄业务，必须报请演艺公司，经逐层审核同意后，签订合同，片酬直接进入演艺公司账户。
演艺公司要建立起行之有效的规章制度，因才使用，合理薪酬分配机制，可实行岗位工资加绩效工资制。
演艺公司有教育、监督、管理演员的权利和义务。经常开展好思想品德和三观教育。
大家看这办法好嘛？
目前在职，今天去了一家广电……单位面试，临沂这边就是办事处，去看看待遇怎么样，关于公司线上评价，人员流动量大，没有发展空间！具体面试过程这样
1.直聘简单招呼咨询，要简历，两天不回复，再问咋样啦？电话联系，问了两句，加了微信，发了地址，没有楼牌号，具体哪个楼层，说去那有人领……
2.按时间到达面试，写字楼前台不知道，说可能三楼，上去基本空的，打电话，一楼底商门面房！
3.找到门面房，确实门面房，共三个员工，没活力的样子，估计那个胖娘们管事，之前让带简历，没带，肯定让填写一份，猜的果然没错
4.好一会胖女人进来，拿着打印的我的简历，又要了我填的简历，每一个工作经历都询问这个公司产品什么，你做什么，怎么做，满意的案例，自己公司啥情况也没说，半个小时，说这方面经历太少，回去整理一下~定义，根据自身客户资源如何发展做方案，在跟她联系！我：现在的公司这边薪资还可以！
总结：只是一个人事经理，只会做人事，对自己身材都管理不好，一脸的油腻痘痘代表了公司形象，根本不知道如何发掘适合公司的员工，流程倒是不少，不愧是国企！现在办公司六个工位，一个不到十平会议室，没了
徐根宝：有线02那一批有杜威、孙祥、孙吉和于涛这4个比较好的，能达到国家队水平的球员。当然，因为当年有线02招生时，我还在一线队执教的特殊情况，导致那批人并不是我亲自挑选出的苗子，最终也没从乙级打上来，只是通过与申花合并才打上甲A的。
而现在（2012年）这批，是我亲自培养了12年，在战术思想上也比较成熟，因此就目前水平来看，他们应该要比02好一点，我想将来进国家队的人数应该会超过02那批。
至于和范志毅他们相比，现在看来还很难达到。就算已经进入国家队的张琳芃，我认为他现在的水平只是接近杜威，距离小范的巅峰还有一段差距。不过考虑到这批孩子现在只不过20出头，还有提升空间，加上他们都是很有自己技术特点的球员，想要达到怎样的高度，其实还是由他们自己说了算的，只不过现在他们在对于足球的认识上，还需要不断提高。
记者：创办基地时，你说要培养中国足球的姚明、刘翔，现在来看似乎挺难的。
根宝：是的。这12年中，中国足球的环境变化太大，踢球的人少了，环境差了，要培养巨星，也变成可遇不可求了。我现在越发感觉到，很多年轻人的潜力，需要一个合适的环境来激发，不然就会小时了了大未必佳。我现在能做的，就是多为国家队培养几个年轻人。当然，一旦诞生巨星，那就会根本性地改变上海足球、中国足球！
感慨
“不是不想休息，实在找不到接班人”
记者在2012年10月的这次采访里问：下赛季就要打中超了，你觉得这些小孩能行吗？
根宝：现在这批球员平均年龄23岁不到，以这个年纪征战顶级联赛，身体对抗、比赛经验肯定都会吃亏，只有等到他们成长到26-28岁的时候，才能完全成型，到那时候你再看，这支队伍一定行！
记者：赛季中期的时候，你说过就算要卖掉基地刚建造完毕的别墅，也得冲超，一切等冲上去以后再说。现在球队已经冲超，你对于俱乐部未来的发展方面有何打算？
根宝：说实话，直到现在我还没考虑过这方面的问题，但听说现在中超球队一年投入要上亿，于是我只能说走一步是一步了，毕竟我们的资金渠道与其他球队不同，将来怎么运作也是最重要的问题，但无论如何，我都希望手下这批球员有好的职业前景，尽快给他们提高薪水待遇，因为他们实在太不容易了！
记者：有想过何时“退休”吗？
根宝：创办基地时，就有人劝我可以退休了。小范也经常跟我说，你这个年纪就应该和家人享受享受生活，干吗还要什么事情都一手抓，甚至有时还会亲自跑到球场上指导小队员，可我不这样做行吗？我不这样做，谁来接我的班？谁来带基地里那些有潜力的小球员？基地怎样实现可持续发展？
所以说，真不是我不想休息，实在是找不到接班人，你看当年那批“老申花”，现在有多少是在一线，又有多少是安安稳稳呆在基层的？虽然范志毅、刘军、谢晖他们都在弄青少年足球，但没一个是完全扎进去的。——2012年10月8日《上海青年报》#中超# #足球#
娱乐圈，演艺人和广电主持人，薪水高的离谱，一开口就是普通工薪阶层十几年的工资，现在最辛苦的就是工薪阶层，特别是一线工作人员，苦，脏，累，夏天在室外，高炉工作，冬天冒着严寒在室外工作，有些对身体有伤害的特殊工种，这些工薪阶层的人，工资都不高，看病虽有医保，还是看不起病，还要贷款买房子，夫妻俩养一个小孩勉强过生活，如果生二，三胎，不肯老，根本养不活。应该提高工薪阶层的工资待遇，把社会上的工资分配搞的更合理一点，不要让文艺界的高薪，让普通劳动者伤心，寒心。
李湘：喝的水从国外空运，一个月生活费60多万，她为何这么有钱
童星杨丽晓，真敢讲啊！一五一十地说出演员们的薪酬情况。
她主要讲了以下三个方面：
第一方面，一般演员薪酬与劳动付出成正比，但是流量艺人除外。
2004年时，她演《我的兄弟姐妹》，一集900块，拍了十集共赚了9000块。而成年演员，一集是五千块，一部戏一般赚4万元。
而流量艺人则拿到演员们整个片酬的90%，几千万乃至上亿片酬都有。
第二方面，演员片酬逐渐从按集计算，演变成打包模式。
2005年，杨丽晓签了一个保密协议的戏，拍了40多天，打包价格是5万元。
第三，演员们喜欢拍广告、代言、参加商演，是因为赚得钱比片酬多。
她虽然是童星，拍戏的薪酬不多，但是接下的广告和商演，还蛮多的。2013年，她就拿着商演广告赚的钱，出国留学去了。
其实，杨丽晓讲的演员们薪酬情况，大家或多或少有所耳闻，只是没想到：
一、演员之间薪酬差异如此之大，顶流艺人的薪酬简直是天文数字；
二、普通演员们的收入虽然低，但对比一般工薪阶层，也是高收入，难怪这么多年轻人选择“演员”这个职业。
然而，不管是哪一种，我认为这都是薪酬分配不公的现象。
想要改变这个问题，还得依靠广电相关文件，限制高薪酬现象，才能让更多的财力投入到影视作品中，创造出更多优质作品！#明星的真实生活到底怎样#
8件大事，尹锡悦新政引发韩总警和政府对峙；奇怪的分界线，一山间小屋从意大利“滑”到瑞士，引发两国争议；波兰将家猫归为“外来入侵物种”；时隔4个月，赫尔松再次成为俄乌冲突焦点地区；“北溪”再减量，白宫急派官员赴欧协商应对计划
第一件事，综合多家韩媒7月27日消息，在尹锡悦政府发布了自己的6个施政目标，23项承诺以及120个施政课题，但是尹锡悦推行的试图约束警察，由韩国行政安全部下发的将于8月2日在该部内新设负责警务的部门“警察局”，可掌管人事、监察以及惩戒等事务，但是此举直接招致了韩国“总警”（相当于我国公安分局局长）650名中的189人的反对，甚至还进行了多次抗议活动。
第二件事，美国有线电视新闻网7月27日消息，在俄罗斯天然气工业股份公司将“北溪-1”天然气管道运往德国的天然气削减一半，降至20%产能之后，白宫紧急派出了美国务院能源安全高级顾问阿莫斯·霍克斯坦前往欧洲，试图通过3月份成立的美欧能源工作组讨论应急计划，将欧洲国家团结在一起。
但是，还未等他们讨论出结果，俄罗斯再次宣布对意大利的天然气日供应量从3400万立方米降至2700万立方米，这对正处于“危机边缘”的意大利可不是个好消息。随着意大利总理辞职，意大利总统宣布解散议会，意大利可能成为继希腊之后再次引爆欧债危机的国家。
第三件事，美联社7月27日消息，波兰国立科学院自然保护研究所的生物学家沃伊切赫·索拉兹将普通家猫的学名“Felis catus”录入该研究所运营的外来入侵物种数据库，理由是它们会对鸟类和其他野生动物的生物多样性造成有害影响。
第四件事，7月27日消息，英国《国际核工程》网站报道，中国正逐渐从核新手成为核强国，而接下来，“核龙”在未来将会在核能领域日益占据主导地位，与之相反的是，西方核能利用处于停滞不前的状态，更不要说“人造太阳”的研发。
第五件事，综合路透社、《华盛顿邮报》报道，当地时间7月27日，德国汉莎航空地勤人员举行为期一天的罢工活动，这次把罢工活动导致该航空公司1000多个航班被取消，134000名乘客被滞留或去取消出行计划，而代表这些工人利益的德国服务行业工会表示，这些工人所求不过是增加9.5%的薪资，可见现在西方唯一不怕工会的只有特拉斯了。
第六件事，综合多家外媒7月27日消息，虽然印度航空自2020年没有发生一起空难，但是该国平均每10天就会有一起涉及商用飞机的事故，而且在前段时间，印度快运航空在15日、16日接连发生事故，一次是活鸟进入驾驶舱，一次是飞机出现焦糊味，随后印度民航局展开了为期2个月的特别安全审计，但是内部消息人士称民航总局的官僚主义和利益冲突，才导致印度的航空安全记录状况不佳。
第七件事，7月27日消息，西班牙《阿贝赛报》网站报道，阿尔卑斯山脉高处气候变化不仅给意大利带来了灾难，而且正在改变瑞士和意大利之间的边界，并且引起双方关于一座建筑位置的争议。
两国之间的边界线由融雪径流决定，但是一座1984年建成的小屋正好处于分界线上，当小屋建成时，屋内40张床和长木桌均在意大利一侧，但现在由于冰川消融，河谷朝着小屋偏移，小屋有三分之二的面积，包括大部分的床位和餐厅，从技术角度而言处于瑞士南部。双方就这一问题展开外交谈判，协议细节仍然保密，因为瑞士政府直至2023年才会批准公布内容。
第八件事，7月27日消息，继乌东地区的激战之后，赫尔松地区时隔4个月之后再次成为双方激战的地点。俄军正从其占领的梅利托波尔市向赫尔松地区运送重武器，25日俄军先后运送了三批近100件重武器，包括20多辆坦克和30多辆装甲车。
而且，俄军对切尔尼戈夫、苏梅等八个地区进行了大规模炮击，对敖德萨、尼古拉耶夫等乌南部地区进行了大规模的导弹袭击都是为了这次的激战做先期准备。而乌克兰通讯社更是援引乌军方消息称，乌克兰和俄罗斯军队的战斗正沿两军接触线进行。#俄媒：卢布已在乌克兰赫尔松州流通##乌方称正集结百万大军反攻赫尔松##波兰一研究所将家猫归为外来入侵物种##“北溪-1”管道对德输气量降至20%##阿尔卑斯山冰川以创纪录速度融化##德国汉莎航空地勤罢工上千航班被取消##中国拥有世界上最大核能市场##意大利##瑞士##波兰##乌克兰##俄罗斯##印度##德国##韩国##中国#
国家广播电视总局办公厅网站消息，国家广播电视总局办公厅发布关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知：坚决抵制违法失德人员；坚决反对唯流量论；坚决抵制高价片酬。
广电总局的通知只能说大快人心，这个夏天作为吃瓜群众的我，感觉小板凳都搬得有点累了。影视明星拿着几乎是中国人民最高的薪酬，却给我们贡献了一次次刷新底线的大瓜，看热闹的同时，也不得一次次感慨，不怪现在整容盛行，都想在娱乐圈里分一口汤。
其实想给广电总局提个建议，你看其他行业，一些需要专业技能的岗位都是需要持证上岗的，咱们能不能也对这些想当明星，想当网红的俊男靓女们弄个考前培训，考试上岗，考试成绩必须是优秀的才有拍戏或者网上卖萌的可能性。而且影视协会也学学其他协会（如注册会计师协会、律师协会等），每年都组织个继续教育，先不要管这继续教育的效果咋样，最少也紧跟了潮流。
演员继续教育的课程我都想好了，像是中国近代史、中国共产党党史、思想道德修养以及税收法律基础知识等等、等等。省得他们连二战甲级战犯的墓地都去，还开心的留影。
小伙伴们觉得我的想法怎么样？
第一次看到杨烁，觉得他很有型。但自从罢演事件后，又感到他很“无行"。
自从广电总局出台了“限薪令”，规定了演员一部戏的薪酬不能超过5000万，片酬8750多万的杨烁被砍掉近一半薪酬。
对此，杨烁强烈反对，仗着自己的名气，以“罢工”来抵制，想不到外型很成熟的他，却做出很幼稚的事。罢演就是与国家政令作对，好角色你不演，有的是人抢着演。你嫌一部戏5000万少，有人不嫌少。杨烁的口碑迅速下跌，他的很多粉丝纷纷脱粉。杨的行为还彻底得罪了制片方，他的资源也受到了影响，好角色接不到了，他就想另辟蹊径，从综艺上发展。但人气的下降使他仍无起色，为提升人气他不择手段，秀恩爱，假离婚，假出轨，骗的网友和众粉丝一愣一愣的。而真相的曝光，使杨烁的口碑更是一落千丈。
杨烁以为演艺圈少了他会崩盘，粉丝们会跳楼，没想到他罢演后地球照样转，粉丝照样活。
就一个演员而已，不要太高估自己。人品和素质有问题的艺人不会走的太远，对于金钱名利的态度，是对演员人品与素质的试金石。
#影视杂谈# 为什么很多小鲜肉演的影视剧那么烂？而且是越来越烂！
我个人认为，主要原因是小鲜肉的片酬太高了。你听我慢慢分析：
虽然在2016年8月26日，广电总局下发了一个通知，表示要坚决遏制天价片酬。但是，小鲜肉的片酬依然高的离谱，没办法，现在依然是粉丝经济大行其道，粉丝给偶像花钱，一个愿打一个愿挨，合情合法。
这就出问题了，你想啊，一部电影或电视剧总投资是不变的，如果当小鲜肉片酬特别高的时候，会挤压电影本身的成本。
比如说好莱坞电影当中，也有大牌明星，但是这些请大牌明星的钱是不会超过整个电影投资的一半。比如说两千万美金的投入，演员片酬大概一千万美金，剩下的一千万美金就要给编剧、导演、后期制作、道具、场景等方面。
但是如果给小鲜肉的片酬特别多，那么剧组剩下的钱就不多了，其他的工作就只能够将就和凑合。因为请其他演员的时候就只能请便宜的，所以一般给小鲜肉搭戏的水平就很糟。
到制作的时候更是粗制滥造，比如说本来计划在巴厘岛、夏威夷拍的戏，因为资金的问题就只能在密云水库搭景了。到后期的时候，更请不起顶级的剪辑师，就只能让电影学院刚毕业的学生来做。
这就会导致整个电影的质量严重下降。这就是小鲜肉经常演烂片的原因了，一方面是小鲜肉的演技足够烂，另一方面是他把薪酬空间都挤占了，所以真正的投资并没有多少用在电影制作上。烂的演技加烂的制作，当然注定是烂片。
例子我就不举了，人言可畏啊！
说到这里，我本人表示很担忧，不知道什么时候走出这个怪圈。
你说呢？
娱乐圈为什么没有体育圈那么容易实行限薪制？主要原因：
1.娱乐圈虽然烂事多，但依然有很多钱流入娱乐圈赚钱（指电影票房、电视剧收视率，而且精品作品还是有的），并不像足球存在行业性亏损，而且足球越烂就越得不到资本认可，只能国家承担亏损的钱！
2.广电局发的《“十四五”中国电视剧发展规划》，片酬不得超过电影电视剧成本的40%，一定程度限制了片酬，但是这不等于薪酬，艺人其他收入如代言是人家品牌厂商愿意的，这个收入很难限制。当然你足球运动员也可以代言啊，足协也没控制你不许你代言（除了代言母公司的产品外，这涉及阴阳合同了）。
总的来说就是资本市场的钱控制不了，尤其是行业正在走上坡路，从资本角度来说不可否认娱乐圈就是正在走上坡路，而足球正在走什么路，不得而知了。
星汉灿烂，月星沧海！公开对广电的挑战！众所周知广电在2020年二月出台了关于电视剧长度和演员薪酬的规则！其中就有电视剧长度要避免冗长注水的规则！其中电视剧长度尽量要在40集以内！而星汉灿烂明显在规避这个规则，降一部剧没头没尾的拆成星汉灿烂和月星沧海两部，总集数由53集拆成26和27集！这将为以后得电视剧开了一个坏的榜样！
现实中的王子异和故事里的徐陵之间，差的不止是一个莫向晚……
被压榨，克扣，拖欠薪资……作为一个普通人，在现实中，往往还能拿着劳动合同到相关部门提出自己的诉求，但身在娱乐圈这个怪圈中的明星们就没有那么幸运了。
2018年，艺人王子异因经纪公司（简单快乐）违约在先，向对方提出解约，双方扯皮数年，于前几日尘埃落定，王子异解约失败，经纪公司对外发布声明强调“任何第三方和王子异本人都无权签署演艺服务相关的合同”。
简而言之，王子异对自己的事业规划和工作自由，没有半分话事权。
卖身卖的彻彻底底。
这几年，广电持续出台了不少对娱乐圈的把控政策，包括片酬方面的，但经纪公司强势夺取了艺人的话语权，以至于艺人的发展规划全都被人为操控，这些才是娱乐圈的各种乱象丛生，娱乐圈，演艺圈的艺人越走越偏的根本。
没有话语权，公司腾挪资源，拖欠片酬等等，都是王子异提出解约的推动因素，只不过，现实的情况是，一个小小的艺人要和经纪公司去掰扯，终归是以卵击石，也是每个都捏在别人手里的艺人无可奈何的事实。#王子异解约失败##八卦手册#
建议对演艺界尽快恢复薪酬制
记得在八九十年代以前，演艺界演员大都属事业单位，按其职称领工资，最多就是多点差旅费补贴而已，也许收入略比一般人工资高点。不知是何时，随着事业单位体制改革，各类民营演艺公司成立，演艺界演员们摇身一变，个个身价百倍，待遇高得离奇离谱，唱一首歌，拍一部戏，动辙几万、几十上百万，甚至上亿元。这种天价收入，与普通劳动者收入形成天壤之别，造成了社会的畸形发展。才有今天所谓的追星族，扭曲了广大青少年人生观价值观，使他们肓目追星，向往演艺界得名得利高收入而贪慕虚荣。
演员其实就是一种普通职业，只是社会分工不同而已，根本就没有什么高低贵贱之分。所以，无论社会怎么改革，不能把各职业之间待遇距离拉得过大。什么象郑爽之类，77天片酬高达1.6亿，日进208万，还偷逃税。然而，在我国大多数人每月工资才几千块，郑爽1天所挣208万，对百分之九十九的人一辈子来说，要想挣208万，那都只是一个梦。
因此，我赞同不少网友提出的，尽快恢复演艺界演员薪酬制，由广电总局专门成立一个管理机构，如叫中国演员片酬司，或叫中国演员公司，专门管理规范各级演员收入，其薪筹最高不得超过50万，以进一步体现社会公平，让人们更加崇尚科学家、劳动模范、英雄功臣！
