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中层管理者培训课程目录(中层管理者培训课程设计)

单位福利最好的不是足额的五险一金(足额指的是缴交比例以及采用的缴交基数),而是“六险二金”,除了附图中介绍的五险一金,福利好的单位还有:第六险、第二金。

单位福利最好的不是足额的五险一金(足额指的是缴交比例以及采用的缴交基数),而是“六险二金”,除了附图中介绍的五险一金,福利好的单位还有:第六险、第二金。

第六险也就是医保之外的补充商业保险,费用类似工伤险由单位缴纳,每年大概400-600元,个人不用交钱,该项保险功能按字面意思,补充商业保险就是个人万一出现住院等治疗情况,经医保报销后再另行报销其他剩余的医疗费用,加上医保报销基本上可覆盖92%左右的治疗费用(营养费以及医保目录之外自己购买的进口药除外),这时如果个人再有购买其他医疗保险产品、比如重疾险等等,那么个人医疗保险问题基本上就解决了,无后顾之忧。同时补充商业保险除了刚介绍的保险品种之外,福利好的单位一般还通过工会组织还会有补充家属险、未成年子女险等补充商业保险附属保险。

“第二金”也就是企业职业年金,这也是大福利,我国从2014年开始执行,2014年公务员等开始有这项福利,好的企业经国家社保部批准后也可比照执行,缴纳比例是个人最高扣缴4%,单位最高缴纳8%,合计不超过12%,一般采用个人缴纳2%、单位6%,投资收益也归个人账户,这类单位到退休时中层干部单企业年金个人账户余额就有30到100万元,需要说的是企业年金属于税前收入,如退休选择一次性支取需要补交个人所得税,不像公积金属于税后收入退休后可一次性支取剩余公积金。

为什么买保险?

买意外险:只为行程路上多一份安心!

买医疗险:只为住院不花自己的钱!

买教育险:只为能给孩子确定的未来!

买养老险:只为在夕阳下无忧的笑脸!

买财富传承险:只为名下资产合理避税!

记住吧:风险的发生无关于学历,年龄;无关于居住的城市,就职于哪家公司;无关于住多大平米的房子,开什么车子;打倒一个家庭的其实不是一次事故,而是众生冷漠的保险意识!每个人都需要保险!穷人办保险,那是救命的钱;普通人办保险,那是保障的钱;中层阶级办保险,那是投资理财的钱;富人办保险,那是避税的钱。

80-90后的年轻人,最好是给父母买一份商业养老保险和医疗保险,这样子老了有钱领,病了有医疗保险买单(社保里的医疗保险,是远远不够的,因为药品总目录19万多种,社保目录里只有2000多种,都还要按比例报销

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