健康资讯 昨天发微说政府办整体提拔比组织部快，有人提出了质疑，认为不是这么回事，应该反过来组织部比政府办快才对。网友有这样的质疑很正常，毕竟在潜意识里，大家普遍认为组织部是管干部的部门，跟着组织部，年年有进步，组织部进步比政府办快是理由当然的事情。
然而认识是一回事，实际又是另外一回事。现实中组织部并不见得比政府办有提拔优势。以地市级政府办为例，政府办除了主要领导也就是政府秘书长级别比组织部部长低半格，略为吃亏外，其他各个层面的领导级别和职数比拼，政府办这边都不落于下风。比如政府副秘书长，三定是副处，不过很多也高配正处，组织部副部长也是如此；政府办的内设科室是科级，组织部同样不例外，以前组织部可以定正副科、正副处组织员，比政府办略有优势，现在没有这个政策了，组织部和政府办已经没什么两样。
可以说，政府办和组织部在机构设置、领导和人员职数等各方面现在基本上是处于旗鼓相当的状态。关键的区别在于外放使用的空间。组织部的干部要出去，老资历的副部长可以一步到位县区委书记，其他副职最多外放市直部门正职或县区委副书记，中层提拔多半也只是到县区担任组织部长或其他市直机关副职，且基本上为党口单位，相对来说渠道比较窄。政府办不一样，副秘书长这一层，外放基本上都是县区主官或市直部门主要领导岗位，很少出去再干副职的，整体来看下一步的使用比组织部副部长略占优势。中层岗位这一方面，政府办的中层科长如果提拔，既可下放县区担任副县长，也可直接进县区党委班子，担任其他常委领导职务，而组织部的科长下放几乎不可能直接任副县长。除此之外，中层科长还可以提拔到市直机关副职岗位，政府口的工作部门和直属部门一般都有几十个，政府办的科长提拔了随便哪一个都可以去，而组织部科长受制于工作特性，实际上很少直接一步到位到政府工作部门任职，要去一般也会从党群口转一手，这些客观因素一定程度限制了组织部干部的提拔晋升。所以，表面上看组织部有提拔的优势，实际上因为上述原因其干部出口并不像想象的那么通畅，有些时候反而不如政府办、市委办这样的部门。
当然，政府办干部的晋升之所以要快于组织部，除了机构特性所致外，还有一个重要的原因就是对应的领导多。这些领导既有强势人物，比如政府主官和常务，对人事权有直接话语权；也有实力派，比如分管城建的副职，虽然不在常委班子中，没有人事投票权，可因为分管的领域重要，同级的其他领导包括组织部长在内都要给点面子，如果他提出一些人事建议，组织部长多少也要予以考虑。至于其他副职，再不济也是领导，分管着那么多部门，要提拔几个身边的人，只要愿意使全力一般都能搞定。政府办的主要职责是服务政府领导，政府这么多领导，众人拾柴火焰高，随便几个使把力都可以解决几个副秘书长和科长的问题，而组织部长只有一个，卯足了劲也就一个人的力量，对干部的使用力度肯定不如政府办，更何况，政府那边还有主要领导和常务这两个强势人物在。
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