健康资讯 7.26长春事业单位面试
第一道题大概是清华大学走秀用“眯眯眼”模特 有人说不好看有人说与国际接轨 你怎么看
第二道题是建党百年诗朗诵那4个领读的火了 但是背后还有很多默默努力过的预备朗诵者 你怎么看
就业压力大，为找工作发愁，一想到面试就紧张？回答问题该注意什么？群面如何脱颖而出？自我介绍、应聘理由、谈缺点、聊薪酬…求职礼仪+实用面试经验↓转给需要的TA！
#朱广权杨禹为文科生就业支招##青春百年#
简单问题别复杂
昨天我分享了复杂问题简单化的小文，引起个别同志的共鸣。其中有同志在跟我私聊的时候就讲到了企业管理当中有一个相反的问题，那就是简单问题复杂化。他甚至认为复杂问题简单化不是个问题，因为能够把复杂问题化简单的就不是个复杂问题，把简单问题复杂化才是个真问题。
其实我说的把复杂问题简单化是个工作方法问题。比如我们学习了微积分，其实就是一个把复杂问题简单化的最好例子。一个形状复杂的物体，想求它的体积或者求它的面积不就是先把它划分成为微单元，而微单元的面积或者体积计算起来容易，把一个很复杂形状的物体划分成若干个微单元，然后进行求和也就是所谓的积分。我们在管理当中推广的标准化管理不也是如此吗？把一个复杂的工程细分成若干个工作单元，而这每一个工作单元的解决方法相对就比较简单。单元做好了最后连接起来不就成了整体吗？这不也像数学当中的先微分后积分吗？
管理上的问题同科学上问题也有相似之处，把一个社区划分为若干个网格，在这个网格内指定专门的负责人对网格内的所有事务进行管理，因为网格划分比较细小，网格内的人和事都能够被看得见甚至摸得着，管起来比较容易管好。这也是把复杂问题简单化的典型案例。
在管理当中有的人却喜欢把简单问题复杂化。比如人们喜欢用关系解决问题就是把简单问题复杂化了，本来按照自然规律或事物的发展规律或管理的基本道理去进行管理并不复杂，但是很多人往往一开始就把事情想复杂了。我曾经就遇见这样一个小问题，一个年轻人工作几年之后想换单位。年轻人自己也由于受社会上习惯做法的影响去托人找关系。结果找到这个关系将近一年都没办下来，后来这个年轻人自己发现另外一个更好的单位在公开招聘，他就去参与应聘。经过两轮的笔试和面试。最后人家成功的应聘了那个单位，在那个单位规定的时间内应聘成功。结果比原来托关系找的那个单位更好更高。仔细想想就是把简单问题复杂化了。
在企业管理当中靠人为的管理当然不行，也就是不能人治，而应当用规章制度治理，或者说的更大一点用法治。依法治理在我们国家讲的是依法治国，讲了很多年了，但是在我们基层单位，以规章制度治理却得不到完美的体现。有些人仍然习惯自己说了算，习惯人治。而人治同样会把简单问题复杂化。比如企业管理的方方面面都制定了规章制度，在管理过程当中无论谁来执行，按照制度办就行。结果往往出现这样的情况，有的人跟领导熟一些，在办理的时候就不按制度办，按他自己习惯的套路去进行处理，处理的结果与规章制度规定的相差甚远。这就是管理过程当中出现的问题，处理起来就很复杂。要按照规章制度办理，一把尺子来衡量同一件事，用同一套标准来衡量同一件事，其结果它是相对公平的，无论谁遇见这样的情况他都满意，但是不按规章制度办或者在执行规章制度的时候可以人为的做一些变通，那就复杂了。办事的人他就想到去找关系去打通关系，而往往打通关系，花费的代价所需要的精力，比按照制度去简单办理要复杂得多，这难道不是把简单问题复杂化了吗？按规章制度去办，规章制度就在那摆着，相当于已经给你挖了水沟给你安装了管道，水在管道里面流，如果管道没有堵塞的话，它会非常畅通，非常流畅就排走了。
当然在管理过程当中，说是按制度管理就简单一些，可是权力部门不停地制定规章制度，好像规章制度越好越越多越好，对事情的管理就越精细，其实不然。一个企业规章制度不在多，管用就好，多一项制变有的时候不仅不能够帮助解决问题，反而会因这些制度的重复对企业管理的效率造成影响。
还有一些管理者喜欢以改革的名义打破一个单位的传统习惯，去突破一个单位的传统做法，这其实也是一种简单问题复杂化的思路。任何一个单位都有它的传统，有它的文化，这种传统和文化之所以能够传承下来都一定有它的可取之处，有他适应这个企业发展之处。是这个企业发展几十年经验的积累，不应该轻易去否定它。这也是我们党百年经验的体现，我们要有历史自信，要有文化自信，具体企业还得讲要有企业自信。牛职业生涯的后几年，从工作了几十年的公司调到叧一公司，这公司同样有其优良传统，虽然与原公司不完全一致，对一些具体问题的管理思路、管理方法也不太一致，甚至一开始也不太适应，后来感觉人家几十年的发展一直在向好、在不停取得进步，他的方法如果完全不好、不适应这个单位他能取得这个结果吗？当然不能。既然如此那就应当肯定这个单位的做法，坚持鼓励这个单位按照这个方法继续做下去。但是一个单位固有的传统，就一点问题都没有吗？肯定不是。对于存在的问题也应当和风细雨的加以纠偏，还不能疾风暴雨弌的去推倒重来，推倒重来也许能够从根本上解决问题，但是付出的代价可能是巨大的，所以同样不能把简单问题复杂化。
简单问题复杂化带来的影响还有一个方面那就是效率问题。用简单的方法能够解决，而复杂化之后却画出更多的人力物力，代价太大，效率打折。
当复杂且复杂，能简单要简单。
2021年6月19日四川达州事业单位面试真题：
根据成都班同学回忆，考情：3题、15分钟、有纸笔
第一题：美国总统拜登讲：疫情原因90内查明并报告。你怎么看？
第二题：某村组织建党百年纪念活动，你是村支书，如何组织？
第三题：如果被录用，请结合报考岗位并根据本市的发展情况，谈谈你的规划和打算？
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2021年12月19日下午河北省直机关遴选公务面试题
1、十九届六中全会提出“必须保持越是艰险越向前的英雄气概，敢于斗争、善于斗争，逢山开道、遇水架桥，做到难不住、压不垮，推动中国特色社会主义事业航船劈波斩浪、一往无前”，怎样才能做到难不住，压不垮？
2、有的人认为是“我的组织”，有的人认为是“我和组织”，说说你和组织的关系。
3、《〈农村调查〉的序言和跋》一文指出：调查研究必须“眼睛向下”。请以眼睛向下为题进行演讲。
4、假如你是一名党史研究室工作人员，怎么让党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》更好的执行？
2021年12月19日下午河北省直机关遴选公务面试题
1.十九届六中全会提出“必须保持越是艰险越向前的英雄气概，敢于斗争、善于斗争，逢山开道、遇水架桥，做到难不住、压不垮，推动中国特色社会主义事业航船劈波斩浪、一往无前”，怎样才能做到难不住，压不垮？
2.有的人认为是“我的组织”，有的人认为是“我和组织”，说说你和组织的关系。3.《〈农村调查〉的序言和跋》一文指出：调查研究必须“眼睛向下”。请以眼睛向下为题进行演讲。
4.假如你是一名党史研究室工作人员，怎么让党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》更好的执行？#遴选#
2021年5月18日下午内蒙古省考面试真题
第一题：建党百年之际，很多地方开展“青年讲党史“学习教育活动，传承红色基因，擦亮青春底色，谈谈如何让青年人做到代代传承红色基因？
第二题：很多人不喜欢差距这个词，有些人说差距代表着不足，也有些人说要正视差距才可以进步，对此，你怎么看？#
那年年底，我从部队退役后应聘到了一家企业，脱下军装换工装，摇身一变成了新时代的产业工人。
虽然这家公司当时属于民营，但在公司内部，“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的氛围十分浓厚，是全县非公有制经济领域第一家成立党委的企业。在这样的背景下，入职时的共产党员身份，让我自带光芒。
多年工作中填过无数次表格，每当填到“政治面貌”一栏时，我的内心瞬间会变得激动，“共产党员”四个字，写得虔诚、周正，因为政治上的面貌，使我原本普通的容颜变得帅气。当同事们从填写的表上看到我1998年就已入党，无不惊讶：“真看不出来啊，你才四十来岁，党龄已经20多年了！”“我当兵第二年就是共产党员了。”说这话时我毫不掩饰一脸的骄傲与自豪。
在家种了一辈子地的父亲也曾是一名党员，他不说我还真没想到。他早年在村里当过民兵营长，算是那个时代的进步青年。
父亲在来信中总是鼓励我：儿子，你在部队一定要好好干，各方面都要积极表现，争取早日入党。其实，加入党组织本来就是我梦寐以求的愿望。我深知要想成为党员，自己首先要足够优秀。于是，我刻苦训练，入伍第一年就被评上了优秀士兵。
1998年夏，我国长江流域发生了史上百年不遇的洪灾，广大官兵闻令而动，抗洪抢险，用生命赴使命，以热血写忠诚。我发现最艰苦、最危险的地方都是党员冲锋在前，一面面飘扬的党旗，是前行的方向，更是力量的源泉。“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁。”抗洪英雄李向群和我同龄又是同年兵，他在洪流中火线入党，并把年轻的生命永远留在了长江大堤。党员亦是凡人，不同的是他们在党和人民需要的关键时刻，能够挺身而出乃至献出生命。我被他们的事迹深深震撼，同时对党的向往愈发热切。
1998年9月10日，那是一个让我终生难忘的日子，这天下午支部大会讨论了我的入党申请。同志们首先肯定了我的表现，随后居然当着我的面批评我思想上、行动上还存在这样那样的缺点和不足，这让自我感觉良好的我情何以堪，关键是表决环节他们让我到门外回避，我心想入党这事十有八九要黄。忐忑不安间，听到班长叫我，推门进去时，剧情反转，迎接我的是大家热烈的掌声。教导员代表支部祝贺我成为一名光荣的共产党员，那一刻我的心情像坐过山车一样，百感交集，喜极而泣。后来才知道，团结、紧张、严肃、活泼，既是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是我们党开展党内生活始终坚持的老传统、好作风。只有这样，才能实现同志间红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲。面对党旗握拳宣誓时，我的内心是滚烫的，分明觉着就在那一刻自己成熟了许多，决心一生一世跟随党，为共产主义事业奋斗终身......（来源：河南日报农村版 张仁义）党员身份让我自带光芒-大河网
清朝，扬州地区，有个百年老字号的药铺。 这年冬天，药铺的老掌柜因病去世。老板心痛不已，决定张榜招贤。这一天，一个汉子前来应聘。来人不仅懂药理，还精通算数账目，又谈吐得当，是一个难得的人才。恰好这时，来了一帮伤者，汉子娴熟地抓药治伤。患者离开后，老板却直接拒绝了汉子当药铺掌柜，这究竟是怎么回事呢？
药铺名叫德仁堂，干了几十年，忠心耿耿的老掌柜因病去世。老板孙龙只觉得丢了一条臂膀，心里悲痛不已。但是悲痛归悲痛，德仁堂不可一日无掌柜，不然像进出货这等大事，没有人担负，要出大乱子。
德仁堂店面不大，琐碎的事情却很多，尤其是金银支出，更要谨慎的人操办。像这样懂药理，会账目，又能管理日常琐碎事务的人，可真的不好找。孙龙思前想后，决定张榜招贤。
他写了一个榜文，大意是老掌柜去世，老板需要招一个精明能干的新掌柜。新掌柜需要精通药理经营，人品忠厚，年白银二百两。榜文贴出去，前来应聘的人络绎不绝，可是挑来挑去，都过去一个多月了，却没有一个人能让老板孙龙满意。眼看没有掌柜操持，药铺生意一落千丈，孙龙愁的饭都吃不下去。
这日正是小雪节气，西北风呼呼地刮，天气阴沉。孙龙正在后堂烤火喝茶，仆人带进来一个中年汉子。这汉子身穿羊皮棉袄，其肩上披着一条褡裢，虽然其貌不扬，却极具英气，一看便是能干之人。孙龙急忙问：“这位先生是？”
汉子抱拳说：“在下柳仁，自幼跟随家父做药材生意，漂泊数载。”近日听说德仁堂要招新掌柜，在下不才，前来候选。
孙龙立刻让人上茶，然后仔细打量柳仁一番说：“柳先生做过药材生意，一定精通药理行情吧？”柳仁听了，便知道是在考他，于是侃侃而谈，滔滔不绝，说的孙龙一个劲地点头。
随后孙龙又问他几件药材生意之事，柳仁也是对答如流。孙龙指着柜台上的账本说：“老掌柜去世，账目一直无人清理，此时就麻烦柳先生帮个忙吧。”
柳仁一听，拿起账本看了一会，果然是杂乱无章，收支也很模糊。于是他拿过算盘，不一会便把一本烂帐做得清清楚楚。孙龙看过账本，心里乐开了花，立即让人准备饭菜，决定要聘用他做掌柜。
不到一会，饭菜上桌了。可就在此时，有人猛地拍门。伙计开门，就见门口停着一辆马车。两个壮汉从车中扶出一个面色惨白的独眼大汉。独眼大汉进屋，撩起棉衣，露出了背上长长的伤口。
旁边扶着独眼汉子的人说：“我们是外地生意人，半路上遇到了强盗，不但抢了我们的货物，还伤了我们的人。”麻烦贵郎中给治一下，一定重谢。
孙龙赶紧开好方子，吩咐伙计抓药。这时候柳仁却一把拿过药方说：“就让在下来吧。”说罢，不等孙龙点头，就来到药柜前，按方子上写的，称好交给了伤者。
伤者道谢，付了一锭银子，便搀着独眼汉子上车离开。这时柳仁回过神，刚想说什么，不料孙龙却抢先说：“柳先生，水浅不敢留蛟龙，像柳先生这样的大才，还是另谋高就吧。”说完不等柳仁说话，竟然冷冰冰径直回了内堂。
柳仁和仆人都愣住了，刚才还相见恨晚的老板孙龙，怎么突然就变脸了呢？仆人一头雾水，急忙赶到内堂，忍不住问：“老爷，柳先生不正是我们德仁堂需要的人才吗？你为何将他拒之门外呢？”
孙龙叹了一口气说：“你只看到了柳仁精明强干，却没有发现他其实是个不诚实的人。这样的人，不管有多大的能力，我都不会，也不敢用他。”
原来，就在柳仁抓药时，孙龙无意间瞟了一眼他的右手。柳仁的右手磨出的老茧，根本不像是做药材生意的人，更像是握药杵的手。而柳仁之所以着急地给他们抓药，是因为很有可能他们本来就认识。不管是哪一种，在孙龙眼里，不诚信之人，不能信任，就不能当自己药铺的掌柜。
@小兮生活情感驿站 故事改自《民间故事》。精明能干，懂得药理药材，又能理清账目，还会抓药，这种全能型的人才，本应该是招聘新掌柜的不二人选。可就是因为一丝欺瞒，老板孙龙连辩解的机会都没有留给他，便拒绝了。
人与人之间的信任，可能就存在每一个小事里面，如果要有好的前途，让老板能信任你，最简单的方式就是不要有谎言和欺骗。
不管对于工作，生活，还是爱情，都希望我们自己和遇到的人，都能有真诚和信任。
依伊书院:读写变现圈#故事#
努力工作就会得到领导重用，就会升职加薪？职场不需要无效的努力
跟小李一起进入公司的小张，工作的节奏，是百年难得一见的异常的慢，小李常常感到疑惑，他是怎么通过面试，进入这家公司的。
经理每次分发工作的时候，他都在忙碌，所以经理一般有什么临时文件都会直接让我处理，今天，经理又将一个方案交给我整改，说小张手里的工作还没忙完，让我帮他分担一下，我自然是很不情愿，毕竟我本来就还有很多工作要做，但没办法，我还是答应了经理。不过想想，能得到经理的重用，心里也不觉得有什么不平衡，甚至还有点小开心，但看到小张，我还是觉得很无奈。
公司有一次出国深造的机会，机会非常难得，经理向董事长请示派谁去。领导让经理将我和小张一起叫到办公室，经理对我说，我的工作能力，公司上上下下都能看到，公司也很想把这次机会留给我，但是，因为经理承担了更多的业务工作，能力突出，公司运转离不开经理，就将这一次出国深造的机会就给了老张，让我下次有机会在推举我。
作为职员，我也不能说什么。小张出国学习回来，大家都很殷勤地对待他，学习了国外先进的学习系统，在公司内实时运行，但我对这些一窍不通，而我的工作量却越来越多，加班越来越多，最后，公司再提拔管理的时候，提拔了小张，而我，决定辞职。
不要以为，努力是你的资本，那其实是你的无奈，真正掌握企业核心技术和命运的人可能根本不需要努力。
学东西要学精而不是学杂，如果学杂你就要杂而有序，任何东西都要懂80%。
#职场干货##朱晓静退出沃尔玛中国法定代表人#
一个月干保安挣2200块钱的二姐夫，给我快递了500块的牛肉、羊排……
十一返乡，临回上海时，二姐夫跑到八集街给我们采购了一堆家乡食物，除了刘井粉条、锅饼、绿饼子、条酥外，还有两大包熟牛肉和生羊排，不容分说，大包小包给我送上了车。
回上海以后，熟牛肉吃起来味道不错，是街里老魏家卤制的，他们家有上百年的贩牛、宰牛、杀牛、煮牛肉的家族史了。
以前都是在街里摊位上零卖，没想到魏家也与时俱进，搞起了冷冻包装，可长距离运输、存放了。
跟二姐夫电话闲聊时，和他说老魏家的牛肉不错，肉筋尤其劲道爽口，牛肉咸味正好，是小时候的味道。
说者无心听者有意，他就记在了心里。
母亲去世后，照顾她几年的二姐夫很失落，一时无法排解，暴饮暴食，酗酒睡觉，三个月重了二十多斤，家人都担心他自己在家生活无规律，动员他种完2亩大蒜后，去徐州打工，和儿子儿媳、孙女们住在一起。
当初四个选择：停车场保安、小区卖菜、超市保安、大楼值夜。后来58岁的他，应聘到一个附近的公园干了保安，瞒了5岁。
待遇是做12小时，休息24小时，一个月10天班，2200块。他没文化，不识字，不会手机扫码，登记等现代通讯手段，年龄也大，不然正常的保安能4000-4500一个月。
但这个收入也行了，够他喝点酒了，上班遛遛转转，也没大事，生活规律，也有个人玩。 我对他这个工作挺满意，加上退休金也有6000了，4000给儿子还房贷，自己的保安收入和大蒜收入自己花。
二姐说他干这个保安、还揣着酒瓶和花生米，趁人不注意时喝两口，吃点花生米。
我问他，单位不管么？他说，几个同事都如此，就是玩。
我劝他还是要注意工作纪律，别吃吃喝喝，让领导看到了不好。
最近干满一个月了，发了工资，他回了老家，就给我快递牛肉来了，看到四包牛肉，估计能吃到过年了。看到这几坨熟牛肉，想起30多年前，他从旗山煤矿回来给我带麻辣酱、机器馒头、麻辣花生米.......的情形。
时间过得真快，世界不断在变，不变的，还是我这个憨厚朴实的二姐夫……
