健康资讯 【疫情发生后，浙江万里学院3366名师生深夜大转移】浙江万里学院党委书记蒋建军介绍，疫情发生后，学院立即启动网格静态管理，由学院66名中层干部担任的网格长第一时间全部到位到岗，带领网格员有序组织学生进行核酸检测、隔离转运。4月13日凌晨三点零五分起，第一辆大巴车开始转运。按照每辆车转运15名左右的学生，共计需要120—130辆大巴车，目前车辆都已经市区防控办陆续调配到位。中国蓝新闻视频丨疫情发生后，浙江万里学院3366名师生深夜大转移_长三角政商_澎湃新闻-The Paper
近日，浙江义乌，一个手工艺厂一女员工要求主管加500元工资，主管当时就火了:“去年厂里来订单时，你就要求加工资，当时就给你加了，今年这个时候，厂里正是旺季，你又来要求加工资，你要是这样的话，你这个人我宁愿不要，如果每个员工都来学你要求加工资，这个厂我还怎么管？”
女员工一脸不满说:“那个王大姐，比我来得迟，干活还没有我多，怎么工资比我还高？我要求加工资不是要加多少，最起码要和她差不多吧！大家出来都是打工挣钱的！”
两人僵持不下，各自恼火。公司老板在一旁看见这一幕，走了过来，"加500就加500，但你要把活干好，我同意加你工资。"老板好意地说到。
“尹总，你加她工资我不同意，如果你执意要加，那这个厂我是管不了了，你自己来管吧！”说罢，主管气愤地甩手就走了。一旁的老板怔住了，但还是答应了加女员工500元，然后追了出去。
都说管理难，尤其是中层管理者，既要让基层员工服你，还要让老板满意你，稍微处理不当，两头不讨好。
大家怎么看这加工资的事？老板应不应该越权管理？主管能向上管理吗？女员工加工资要求过分吗？
